《文职岗位的面试技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文职岗位的面试技巧（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、文职岗位的面试技巧首先，面试者必须以良好的心态面对主考官,做到文质彬彬、不骄不躁。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾,不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态:面试的目的通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目的遴选优秀人才,增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表示是平视对方、有理有节,让对方相信，进入公司后有能力与同事和谐相处。第二，面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方
2、、举止得体。衣着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。第三，文职岗位需要很强的语言表达能力,面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清,会让人觉得无法担当大任；话语虽然动听,但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说,考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否,而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时,不要进行简单的肯定或否定,要辨证分析，从正反两面回答,同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题,否则考官会觉得你没有用心答题,只是背事先准备好的答案。
