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1、行政经理工作职责标准版本1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2.完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;3.执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;4.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;5.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;6.负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;7.完成总经理安排的其他工作。行政经理工作职责标准版本（二）主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;与保险公司联系购买各种相关保险;负责办公室的日常管理工作;负责办公室、门店房租等付款
2、事宜;严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;妥善安排外来人员的来访接待工作;完成领导交给的其他任务。行政经理工作职责标准版本（三）1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作;3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系;5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，
3、开展对外公共事务;7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档_以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录;9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。行政经理工作职责标准版本（四）对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气;传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长;建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。第1页共1页
