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1、2023年考勤卡管理制度 书目 第1篇考勤卡管理规定方法 考勤卡管理规定方法 考勤卡管理规定范文 1 适用 公司正式合同制职工、新星公司劳务工、氯碱公司劳务工等公司统一管理的人员(以下简称员工)。 2 职责 2.1 各车间(部室)职责 2.1.1各车间(部室)负责人负责本车间(部室)员工考勤刷卡的日常管理,督促员工按规定刷卡。 2.1.2各车间(部室)综合管理员负责本单位人员出勤状况上报并与人力资源部门核对卡勤异样人员。 2.2人力资源部职责 2.2.1负责公司员工考勤刷卡的监管,并接受员工的投诉 2.2.2负责与各车间(部室)核对卡勤状况。 2.2.3负责考勤刷卡管理文件的修订、发布和传达。
2、 2.2.4负责考勤卡的办理和更换。 2.3综合部职责 2.3.1负责联系考勤机软硬件的修理和维护。 2.3.2保卫科负责监督检查公司员工考勤刷卡,对违反本规定的人员进行查处和通报。 2.3.3保卫科负责考勤机的日常管理和报修。 3 程序 3.1 各车间(部室)负责人刚好向本单位员工传达公司卡勤管理的相关规定,教化本单位员工严格按相关规定刷卡。 3.2公司员工出入厂门必需刷卡并接受保卫科监督和检查。 3.3各车间(部室)综合管理员每天上报考勤刷卡状况, 并于每周五汇总后与人力资源管理人员核对。 3.4 每月5日前,各单位领导审核本单位上月的月度考勤统计表以及值班加班、换班换休、请假外出记录,审
3、核同意后报人力资源管理部门。 3.5 每月10日前,人力资源部门依据月度考勤统计表审核各单位上报的考勤表及相应记录。 3.6 经审批的考勤表以及值班加班、换班换休、年休、请假外出记录与月度考勤统计表不符的,以卡勤为准。 3.7 对考勤管理中发生的重大问题,由人力资源部门书面上报公司经理办公会探讨,并于每月20日前提出处理看法。 3.8每月10日前,人力资源管理部门编制tdi公司月度考勤统计表,经总经理审批后报集团公司人力资源部。 4、详细规定 4.1员工出入厂,不得躲避打卡,不得代打;躲避打卡和被代打者按旷工处理,代打者按缺勤处理。 4.2员工因值班、加班不能离厂或非工作缘由滞留厂内的,必需在
4、下班时间1小时内打卡;否则按缺勤处理。 4.3 公司规定上班打卡时段(暂定10分钟),由于个人缘由超过规定时段打卡者按迟到处理;按相关规定超过2小时以上者视为旷工半天。按劳动纪律管理规定执行。 4.4 上下班时间,保卫科应有专人现场维持打卡秩序,每天坚持不定期查看打卡机录象记录;对发觉问题刚好通报处理。 4.5职工考勤表严格按规定填报并完整填写统计栏内容。 4.6值班加班、换班换休、及请假外出的原始记录由各单位自行存档并相应建立月劳动台帐(格式自定)。人力资源部每月10日前检查各单位的劳动台帐或原始记录;对所报与事实不符者,刚好订正,并对历史违规所得在当月工资中一次性扣除。 4.7 各单位严格
5、根据人力资源部审核通过后的考勤做工资,做到台帐、考勤与工资对应一样。 4.8 员工持卡如丢失,应刚好向人力资源部书面申请补办,每卡交费30元;由此造成打卡缺勤的,须所在单位供应书面证明,每月随考勤报人力资源部。 4.9各单位员工休假一律填写请假条,经主管领导批准后方可休假,年休假除办理请假手续外,还应在oa系统中履行相应的请假流程。 5 质量记录 月度考勤统计表 考勤表 沧州大化tdi有限责任公司 请假条 tdi公司月度考勤统计表 20*年8月12日 考勤卡管理规定 1.1为了确保出勤的精确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、 考勤
6、方式及对象 2.1集团总部及下属公司均运用卡钟进行打卡考勤。 2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭因公出差申报单记录考勤。 3、工作时间 集团总部实行六天工作制。上班时间为:上午8:0012:00,下午13:3017:30。集团的某些特别岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位经济质调整上班时间和休息时间,报集团人力资源中心审批并备案。 4、打卡管理 4.1 代
7、人或授人打卡者,一经发觉即予以记大过处分,再次发觉即予以开除。 4.2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作,考勤结果干脆与工资挂勾。 4.3 不得擅自更改考勤记录,违者扣薪50元/次。 4.4 员工在打卡时,应自觉遵守秩序,打卡完毕将卡依位插入本部门区域,不得乱放。 4.5 因卡钟出现故障而不能正常打卡,由人事部门登记上下班时间。 4.6因公出差若预料会影响正常打卡者,须填写因公出差申报单,经规定的审批人审批后,由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心,作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者,可事先电话知会人事部门,待出差返回后刚好补卡。补卡时间为每周六下午。 4.7每月25日,各部门文员到人力资源中心领取考勤卡,按员工工号填写下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心,并附考勤原始报表。 4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但遗忘打卡者,须在次日填写出勤说明单,集团总部经理级以下员工由部门经理初核,主管副总/总监审核,人力资源中心总监批准;打造成长型企业的创业精神
