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1、毕业生参与行政助理实习鉴定参考总结参加行政助理实习考核的毕业生总结自从我进入xx公司实习以来,已经快两个月了。在为期两个月的实习期间，我从领导的精心培养和教学中，以及通过本人在实践和工作中的不断努力,学到了一些东西。进入公司后，治理人员安排了员工培训，不仅让我理解了公司的一些规模及其产品,也给了公司各部门的治理人员互相沟通的时机,让我对各部门消费的产品有了更多的理解。公司再次为我们的治理人员安排了现场拓展培训。在这次培训中，我认识到这是一项我们可以共同完成的任务。这代表团结。此外,有许多人和许多方法可以在短时间内完成每项培训。最后,我们在愉快的笑声中一起分享晚餐,并给了我另一次和他们交流的时机
2、。最后,我明白了一个事实:幸福和欢乐有时是通过令人窒息的斗争的训练找到的。我谦虚慎重,勤奋好学。注重理论与实践的结合，将学到的课堂知识有效运用到实际工作中，认真听取老员工的指导,谦虚听取别人提出的工作建议。他表现出强烈的求知欲,可以细心观察，亲身体验，独立考虑，综合分析,灵敏运用知识处理工作中遇到的实际困难。我不断在质量操纵部门担任“行政助理”，整理电池薄膜和物流等方面的反响信息。从一开始到现在的纯熟操作，这一切不仅是在领导的不断指导下，而且是在我本人不断严格的要求和努力下做好每一件事。尽管有时一些工程的采购清单得到了领导的批准，但没有得到批准,我并不气馁，由于我明白一个小小的挫折是没有用的，
3、假设我有决心，我可以做得更好。在生活中,人们是真诚而简单的。严格遵守本单位的各项规章制度。实习期间，没有无故缺勤、迟到早退的现象。它能与单位同事相处融洽，沟通和谐,互相学习，谦虚学习，注重团队合作。参加行政助理实习考核的毕业生总结（二)我参加公司已经两个月了。我是一名行政助理。尽管我往常有过一些相关的工作经历，但许多事情与我的预期不同。两个月特别快过去了。在这两个月里,在公司领导和同事的关心和协助下，我完成了各项工作,进一步提高了我的思想觉悟。这两个月的工作总结主要包括以下工程：1、工作质量、成就、效益和奉献。开展工作前,制定个人工作计划,按轻重缓急及时完成所有工作,到达预期效果,保质保量完成
4、工作,工作效率高。同时，从工作中汲取经历，不断提高工作水平，为公司和部门的工作做出应有的奉献。总结两个月的工作,尽管获得了一些进展和成绩,但在某些方面仍然存在一些缺乏。例如缺乏行政知识、缺乏卫生和清洁工作的护理、缺乏适当的监视、缺乏与同事的沟通、缺乏对员工意见的反响、会议记录中缺乏详细的出席统计数据以及做事缺乏主动性。其他工作也有许多缺乏之处。这需要在今后的工作中加以改良。在今后的工作中，我将认真学习各种政策、法规和治理技能，努力自我完善,希望能为公司的开展做出越来越大的奉献。、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要目的是协助行政经理的行政工作。我认为行政工作相对来说是琐碎的,每天都
5、要面对大量琐碎而不显眼的事务,这些都是必不可少的。在短时间内,我熟悉了本人的工作，明确了工作的程序和方向，提高了工作才能,并在详细工作中构成了明晰的工作思路。我可以顺利地完本钱人的工作。在过去的两个月中，我积极完成了以下:（1）办公室详细信息和其他电子文档的更新和调整，以符合“更好地工作”的目的,从而方便我的工作。(2)工作区域的健康治理和施行;()协助行政经理对各类文件和通知进展修订、出版和分发,并按照详细文件类型将其整理成文件夹，便于查阅;(4)公司的车辆违法行为和车辆治理;（5）协助行政经理招聘:人,办理新员工入职手续，分配物资及各种安排。对公司员工的休假、辞职和工作数据进展整理,便于月
6、末人员的合理安排和考勤工作；(）每周进展考勤统计和公告,每月按时上交员工考勤;(7)采购和搜集办公耗材以及办公和后勤用品;(8)后勤治理，员工宿舍监视，定期更换板报；（9）认真完成公司领导和行政治理人员交办的其他任务。3.需要研究和实践的工作总结如下:(1）加强对各项行政工作治理过程的研究，具有实际操作经历;(）在线人员的招聘、选择和面试通知;（3)加强写作技巧;()加强其他公司要求的才能要求等。.工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间,坚守岗位，确保工作可以按时完成。在这两个月的工作和学习中,我也有本人的一些意见和建议(1)建议行政部门和财务部门明确分开。我建议行政部门的工作应该与财务
7、部门明确分开。物流治理混乱,治理方式与前行政部门类似。(2)建议取消在本单位工作不满一年扣12个月工资的规定（压力越大,弹性越大）。建议确定培训费用，并规定员工工资的一部分作为培训费用从员工工资中逐月扣发几个月，在本单位效劳一年以上予以退还,缺乏一年的培训费用视为对本单位的补偿。()建议增加员工福利。尽管车间里的工件数量没有上限,但人的才能是有限的。假设你想留住老员工，你必须愿意投资资本。除了正常的工资，你还应该提供一些福利。企业就像金字塔。金字塔的大小和稳定性取决于它的员工。我不明白在两个月的试用期内,我在领导层和同事中的形象如何，也不明白我是否能留在公司接着工作，但在我看来,我已经尽力了,我能做得更好,但我临时没有更多的发挥空间。我相信只要我有时机。我可以充分发挥我的才能,为公司的开展做出更大的奉献！
