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1、目 录加油站安全生产管理制度1一、安全生产职责考核制度2二、安全生产会议制度3三、安全教育培训制度4四、安全检查制度4五、加油机日常维护保养制度7六、事故隐患管理制度8七、消防管理制度9八、加油区及储油罐区安全监控制度9九、安全奖惩制度10十、安全投入保障制度11十一、事故应急救援制度12十二、加油站值班制度13十三、加油站设备检测、检验制度13十四、加油站防火防爆安全管理制度15十五、劳动防护用品管理制度15十六、特种作业人员管理制度16十七、安全生产费用管理制度16十八、危险化学品安全管理制度18十九、电气设备检查和维护制度20二十、职业病防治管理制度22加油站安全生产责任制24一、站长安
2、全职责25二、班（组）长安全职责26三、安全员安全职责26四、加油员安全职责27五、收银员安全职责28六、计量员安全职责28加油站岗位职责30一、站长岗位职责31二、统计员岗位职责31三、加油员岗位职责32四、计量员岗位职责32五、安全员岗位职责33加油站经营作业安全操作规程34一、加油作业安全操作规程35二、接卸油料安全操作规程36三、加油站计量安全操作规程38四、巡检作业安全操作规程40五、加油站油罐清洗操作规程41 加油站安全生产管理制度一、安全生产职责考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责
3、任，确保本年度安全生产目标的实现，特制定本制度：1、考核办法1）由加油站安全办公室编制安全生产职责考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。2）加油站组建安全生产责任制考核小组，由第一责任人担任组长，负责对全站及个人的安全生产责任制的落实情况进行考核。3）考核时间为每季度一次，在每季度的第一月的上旬对前一季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。4）财务在发放工资时，暂缓发放工资的30%，作为考核工资，视考核情况记录按季度发放。5）凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评选先进资格，和经济处罚。2、奖励1）经考核，班
4、组或个人达到加油站安全办公室制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发班组或个人的该季度的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的50%奖励该站人员。2）一年中四个季度评分全部在70分以上，并有至少两个季度在85分以上，则在年终按一个季度考核工资的100%予以奖励。3、处罚1）加油站安全办公室所制定的目标凡有一项未达到，对相关责任班组罚以500元，负责人罚100元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。2）经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工资。3）考核评分在6070分的，将本季度考核工资暂扣，视下季度考核情况补发。如下季度得分在60分以下，
5、则直接扣除两个季度的考核工资；如下季度得分在6070分，则扣除一个季度的考核工资；如得分在7085分，则按50%补发上一季度的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。4）一年中有两个季度在60分以下的，取消本年度评选先进资格。二、安全生产会议制度为了及时传达公司安全生产会议及文件精神，切实贯彻国家有关法律法规及平凉华茂电力实业有限责任公司加油站安全生产方针，特制定本制度。1、加油站站长定期（每月至少一次）组织本站所有员工召开安全生产会议，传达公司安全生产会议及文件精神，分析社会安全形势，总结本站安全生产经验，剖析加油站安全事故，吸取事故教训，落实加油站安全生产责任制，本站安全注意事项
6、，人身安全注意事项，安排本站日常安全管理事项等。2、重大节假日前，加油站必须结合本站以及周围治安环境等因素，召集全体员工召开安全生产会议，传达公司安全生产会议及文件精神，分析社会治安情况，布置做好加油站防抢防盗以及人身安全工作，安排好节日期间人员轮流值班等。3、季节变化时，加油站要召开季节变化安全生产会议，根据不同季节气候特点，对加油站员工进行安全教育，根据季节变化特点落实各项安全措施。4、加油站安全生产会议必须由站长主持，会议内容及时记录到加油站安全管理记录本中，并且需要参会人员对会议内容签名确认。三、安全教育培训制度1、加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动，提高员工消防安全意识
7、。2、两周对员工进行一次安全知识教育培训。3、每月一次消防安全活动日，加油站人员必须参加。4、每月举行不少于一次的消防演习。5、每年五月和十二月对员工进行安全知识考核，所有员工必须参加，对考核不合格者，勒令其停工学习直至合格为止，若仍不合格者，坚决辞退。6、开展多形式的安全知识竞赛活动，多举办一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识。7、积极参加公司举办的各种安全教育培训活动。8、各部门员工参加安全教育培训必须达到90%以上，重点岗位员工100%参加培训。9、新招聘的员工必须先参加上岗前的培训并且要经过考核合格才能上岗，不合格者坚决辞退。四、安全检查制度为了及时发现和消除加油站潜在的各种不安全因
8、素，解决安全管理中存在的问题，加强和指导各级安全检查，落实各项安全防范措施，避免和杜绝形式上的检查，逐步提高安全管理水平，特制定本制度。1、安全检查的形式1）加油站认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督、检查相结合的原则。2）安全检查的形式主要有日常检查、定期检查、专业性检查、不定期检查。3）加油站日常安全检查主要是以加油站班组为主体的检查形式，由各班组安全员做好班前和班后安全检查工作，并对上一班和下一班进行交接，督促本班员工执行安全责任制，遵守操作规程，及时将作业现场不安全因素进行纠正并落实安全措施，做好检查记录，班组解决不了的问题应及时报告站长处理。4）定期安全检查一般
9、包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和节日前检查。5）周检查由加油站站长或加油站安全管理员对加油设备、油罐区、生活设备、消防器材、班组安全交接记录等进行全方位检查，每周不少于一次，并做好检查记录。加油站能够整改的应及时落实整改，加油站自身难以整改的，做好记录，落实预防措施，上报、督促公司有关部门解决。6）加油站每月由站长组织各班组安全员对加油站开展一次自身安全大检查，并做好检查记录，对检查出的问题，及时落实预防措施，上报、督促公司有关部门解决。7）加油站管理部门每月负责组织有关人员对加油站至少进行一次安全检查，并对检查情况做好记录。8）公司安全管理部每月对加油站进行抽查，每季度根据本地气候
10、、环境特点，有重点地开展安全检查，并做好检查记录。 9）重大节假日前，由公司安全管理部组织相关人员开展节日前安全大检查，重点落实加油站节假日的防火、防盗、员工安全教育、值班的组织安排工作。10）专业性安全检查一般是根据上级部门的要求，对某一项危险性大的或某一个安全生产薄弱环节进行专门检查，目的是为了及时查清隐患和问题的现状、原因和危险性，提出预防和整改建议，督促消除和解决。11）加油站除定期检查外，还应不定期进行安全检查、夜间巡查，以弥补定期检查的不足。2安全检查的内容1）加油机：检查法兰盘、应急切断阀、过滤器、油气分离器、计量器、视油器、油枪等部位有无渗漏现象，电动机、电源盒、接线盒的进线盒
11、密封螺栓有无松动，能否保证电器密封，电动机、接线盒的保护接地线连接是否牢固可靠等。2）油罐区：检查计量孔盖密封情况（盖内胶垫完好情况），有无上锁，法兰盘跨接情况，呼吸阀通气有效情况，卸油接头密封情况（即盖内胶垫完好情况），卸油口油品标识是否清晰准确，防静电接地线是否有效接地，静电报警器是否正常，油罐操作井及卸油口处是否清洁无积水，潜油泵输油法兰盘是否渗漏油，防爆挠性管是否紧固、完好，液位仪套管接线是否完好等。3）发配电房：检查防雷设备是否正常、有效，配电柜（箱）内开关、熔断器和继电器的接点是否牢靠，有无过热变色现象，配电线路各连接点的接触情况是否良好，有无腐蚀性脱落、裸露和过热现象，保护接地线
12、与接地螺栓的连接是否牢固，有无锈蚀。 4）生活设备：检查有无乱接电线、乱使用电器情况，生活设备是否符合安全要求等。5）作业现场：安全员是否佩带安全员标志袖章，员工是否按操作规程作业，现场有无吸烟、打手机等“六不准”违规现象，卸油作业时卸油员是否穿着工作服装，卸油员、司机是否在现场监护等。6）消防器材：灭火器是否按规定位置、数量布置，灭火器药剂是否有效、压力是否合格、有无损坏，喷管有无堵塞、老化龟裂，灭火毯（石棉被）配置数量是否符合规范要求、有无破损，消防沙池内沙是否充足，有无树叶、杂草等杂物，消防应急灯是否按规定固定在墙壁上、工作是否正常等。7）隐患整改：对发现的安全隐患有无落实预防措施，有无上报公司、督促落实整改，预防措施是否合理，施工队有无按照要求办理施工安全协议、施工作业票，施工时有无落实安全措施，有无派人现场监护，施工人员有无进行安全教育等。8）安全制度、台帐：检查安全生产责任制、岗位职责等规章制度的执行、落实情况，应急预案制定是否切合实际，员工对各种应急预案的可操作程度，消防演练的情况，员工掌握安全知识情况，安全培训教育情况，安全检查是否真实、有无记录，安全管理台帐是否及时登记，登记是否完整，是否做到“有做必有记”等。五、加油机日常维护保养
