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1、流动红旗评比制度范文为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室（卫生室）的_荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：一、流动红旗评分标准评比项目：10各方面二、考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。采用定期检查相结合的方法进行评分。评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。（包括好人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。）每个检查项目分工到个人，进行打分评比三、加分：（1）好人好事，拾金不昧，患者书面表扬（
2、2）积极参加省、市、县等_的各项活动，获得荣誉（3）开展一项新技术，新项目四、检查评分结果使用作为考核红旗科室（卫生室）工作和最美乡医的依据。流动红旗评比制度范文（二）卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差”的现象。为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化
3、、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。缺席_人及以上不可_评比。四、各部门的卫生评分表都是满分_分，最终分数取平均值。五、奖罚标准。每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金_元。连续_次及以上在评比中排名最后的部门，部门处罚_元。六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均体现在当月工资中。七、卫生评比的具体标准参考附件。人力资源部二_年_月_日第1页共1页
