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1、医院劳动合同书律师版甲方_（用人单位）乙方_（受聘人）根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：_合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方
2、负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第月，甲方按国家
3、规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重
4、失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十
5、五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方（盖章）乙方（签字）：_代表（签字）_乙方身份证号：_签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日医院劳动合同书律师版（二）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订
6、本合同。一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。五
7、、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被
8、除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、
9、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确
10、需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、当事人约定的其他内容1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2、商业秘密的保护：3、竞业限制：4、服务期：十八、附则。本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_联系电话：_ 联系电话：_年_月_日 _年_月_日医院劳动合同书律师版（三）甲方（用人单位）名称：_地址：保靖县迁陵镇码头路_法定代表人（委托代理人）：_主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动
11、者）姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为_年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位
12、要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、休息休假鉴于医疗机构的特殊性，乙方每周休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬
13、第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。，第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延.第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作_年以上按国家政策购买养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高
14、职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，一经发现扣发下月劳务费。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不
