建筑技术总工岗位职责

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1、建筑技术总工岗位职责建筑总工岗位职责【篇1：建筑公司总工程师岗位职责】建筑公司总工程师岗位职责职务名称：建筑公司总工程师总工程师直接上级：建筑公司总经理总工程师关联上级：集团公司总裁总工程师关联下级：技术部、工程部所有技术人员总工程师岗位性质：负责建筑公司建筑施工工程的工程投标、平安施工、技术质量监管工作。 总工程师岗位职责：1负责建筑公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制： 监视、检查施工技术操作规程的执行； 监视、检查设备维护使用规程的执行； 监视、检查平安技术操作规程的执行； 监视、检查其它有关的消费管理制度的执行。2积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。 3负责对重

2、大工程工程施工组织设计的审批。4负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。 5负责对工程组织根底、主体分部和单位工程的质量验收。6领导投标工作，负责各个工程投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。7负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审施行效果。 8参加各工程工程重要部位和施工工程开工验收会议。 9负责对顾客投诉进展处理并及时反应各相关方。10)负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进展检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集工程部、消费技术处等相关部门负责人进展处理。11)负责对“四新技术”的推广与应用。12)完成上级领导安排的临时性、重要性工作。总工程师

3、岗位职责一、在建筑公司经理的领导下，负责消费经营、质量平安、材料设备科的工作。二、协助经理建立公司质量保证体系、平安消费体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应到达的目的，制定和施行纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体安康、平安施工的技术文件，并监视其施行。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进展技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、消费经营开展规划，协助经理制定、施行年度工作目的。 最正

4、确答案 1 编制说明：1.1 本工程为吉林铁路房地产开发有限责任公司投资建立。 该工程建立单位要求2022年5月2日开工，2022年8月25日交工报验，质量要求为合格。1.2 本工程特殊的地方是施工现场场地狭窄，建筑物周围都是临近建筑物。又有两处护线架子，西侧护线架子长80米高约13米，东侧长53米高约13米，造成施工现场非常狭小。1.3 本工程水暖材料甲供，其它材料由施工单位自采。1.4本工程由于开工时间较晚，图纸来的不及时，建立单位要求本工程今年年末主体封闭，工期短、任务量大，所有周转材料必须一次性投入，人员24小时施工，必要时采取加快工期的技术、施工措施，这样才能保证工程如期交工，施工中

5、尚请有关单位给予配合。1.5 本施工组织设计已考虑雨季施工；和冬季施工；给排水工程、采暖工程和电气工程因图纸未到，待图纸到全后另行编制施工技术方案。2 工程概况2.1 工程地点特征2.1.1 华辰商贸综合楼位于上海路与兰州街穿插路口处。2.1.2 由于本工程在上海路闹市区，附近交通运输条件密集，施工现场道路与上海路相连。造成白天运输建筑材料有一定的困难。 2.2 建筑设计概况 华辰商贸综合楼，由吉林市城市规划设计研究院设计，总层数为五层，部分二层、，临上海路和兰州街处为小越层，屋面有一处水箱间；屋面设有停车场。 2.3 构造设计概况2.3.1 本工程为框架构造根底采用钢筋混凝土预制桩根底，根底

6、承台三桩承台有8个，四桩承台有3个，五桩承台有7个，六桩承台有1个，七桩承台有9个，八桩承台有4个，九桩承台有4个。承台梁与承台的顶标高一样，均为-400mm.承台梁高度有550mm至650mm,混凝土采用c25商品混凝土。根底梁南侧为悬挑构造挑出3.4米，根底梁东侧为悬挑构造，挑出1.5米。东南两侧的悬挑根底梁施工完后，用0.1米的回填土盖好。2.3.2 根底有一个货梯井，一个滚梯井，梯井的底板顶标高均为-1.600米。2.3.3 -0.400米至4.5米为一层框架构造。在4.5米标高处8轴向兰州街方向挑出1.5米，b轴向南挑出3.4米。其它四层同本层。承台内升起36根框架柱，柱中心线和梁中

7、心线同心。柱子采用c30商品混凝土。梁板采用c30商品混凝土。 2.4 电气工程概况采用暗敷设，普通照明。 2.5 工程地质概况根据地质资料，本工程建筑物重要等级为二级，地基等级为二级，工程勘察等级为乙级，地基根底设计等级为乙级，建筑物抗震设防为丙类。本工程的地面绝对标高高差为1.15米，地貌单元为松花江i级阶地，属二级场地。桩根底持力层为卵石层，该场地地下水较为丰富，初见水位为2.0-2.7米，属于上层滞水，标高为191.85-193.40米，潜水主要赋于砂类土及卵石层中，初见水位为6.0米，标高为188.37米，潜水水位受季节影响有一定的变化，年变化幅度为1.0-1.5米左右。 4 施工准

8、备4.1 组建工程部及其职责分配 4.1.1 工程组织构造本工程作为我公司的一项重点工程，由分公司组建工程经理部承当该工程的工程管理。工程按工程法施工，实行工程经理责任制，以工程合同和本钱控制为主要内容，以科学系统的管理和先进的技术为手段，行使方案、组织、指挥、协调、控制、监视六项根本职能。全面履行与建立单位、监理单位的合同，形成以全面质量管理为中心环节，以专业技术管理与计算机辅助管理相结合的科学化管理体制。本着科学管理、优质高效、开拓敬业的原那么，以塑造过程为目的，发挥企业集团优势，对工程施工进展综合组织协调和控制管理，确保本工程成为一流的承包管理、一流的文明施工、一流的工程质量和一流的施工

9、进度，以此出色的完成我公司的各项管理方针和本工程的质量、环境、职业安康目的，实现对建立单位的承诺。 详细工程组织机构见下列图： 4.1.2 职责分配4.1.2.1 工程经理：负责在本工程中全面贯彻执行中华人民共和国建筑法、建立工程质量管理条例、施工及验收标准、质量检验评定标准等方针、政策、法规、标准；负责组织制定本工程工程质量方案，建立质量责任制，结合实际制定质量奖罚政策，支持本工程经理部各管理人员贯彻落实各项质量制度。牵头编制工程产品检验方案，负责按合同科学合理组织施工，负责组织现场的各项质量活动，定期组织质量检查，采取纠正和预防措施，对工程实物质量组织验证。4.1.2.2 工程技术经理：负

10、责组织执行各种技术文件、标准、规程、标准，牵头编制工程质量方案，确定关键工序和特殊过程及作业指导书，验证委托检验、试验施行情况，贯彻落本质量管理手册和程序文件，对质保体系的运行，进展监视检查。4.1.2.3 施工员：在工程经理的领导下，详细负责按施工图纸、施工组织设计施工方案施工，组织现场自检、互检、工序交接检，参加质量评定，落实好现场质量问题的整改，严把工序质量关。4.1.2.5 质检员：在工程施工副经理的领导下，对施工人员进展质量意识教育，参与编制工程产品检验方案，负责现场出库后原材料、半成品的检查、验证与放行工作，负责监视、施行现场自检、互检、工序交接检，负责现场的过程质量检查和产品的质

11、量评定，做好质检记录。4.1.2.6 材料员：在工程经理的领导下，编制进货检验方案，负责向进货单位索取材料质量证明文件，做好进场材料的检查、验收工作。 4.1.2.7 保管员：在工程经理的领导下，负责接收、保管和移交有关材料质量证明文件，做好进场材料的验收、贮存含标识、发放等工作，并做好记录。4.1.2.8 设备员：负责现场设备管理工作。4.1.2.9 取样员：在技术员的领导下，负责按见证取样要务施行工程中涉及构造平安的试块、试件和材料的现场取样工作，负责做好养护、送检、索取报告和填写记录等工作。4.1.2.10 计量员：负责本工程各种计量器具的管理工作。 4.2 技术准备 18答复者： -

12、十一级开元房地产开发目的管理责任制施行方法开元房地产开发目的管理责任制施行方法讨论稿第一章 总那么第一条 为了加快推进公司改革与开展，进步公司的经营效益，使公司安康、稳步地朝着集团化、多元化方向开展。公司决定对所属各部门及各工程经理部，实行目的管理考核责任制，为便于各部门及各工程部认真贯彻施行，特制定本方法。第二条 目的管理的适应范围：本目的管理考核方法适应于公司总部各部门及各工程部下属各分部。第三条 目的管理方法：针对各部门的工作特点及工作职责的不同，在施行本方法时采取不同的考核方法。对公司总部各职能部门实行“按工作职责进展绩效考评的方法”，对各工程部及下属各分部实行“目的考核经济责任制与工

13、作绩效考核相结合”的方法。第四条 目的管理的根本原那么：公司推行的目的管理考核方法，主要基于以下原那么。1、“以人为本，量力而行”的管理原那么；2、公司员工利益与公司利益相一致的原那么； 3、鼓励员工努力工作的原那么；4、以协调的方式订立各级目的，并施行分层负责的原那么；5、到达促进上下沟通和各级之间的意见交换、协调工作的原那么； 6、基于目的管理是员工施行绩效考核的根底的原那么。第二章目的体系确实定 第五条 整个公司的目的体系由公司总目的和各部门分目的组成。公司总目的包括管理目的和经营目的，然后对这些目的进展层层分解，一级分解目的为执行总经理，二级为各总监公司副总经理分解目的，三级为公司总部

14、各部门、下属各分公司、各工程经理部分解目的。第五条 公司总目的：管理目的主要以公司中长期开展战略为来制定，一般分为5年开展战略目的和10年长期开展战略目的，原那么上不随意变更和调整。经营目的实行年度、季度和月度方案指标的方法。公司总目的确实定，每年年初由投资开发部负责制定，交总经理办公会讨论通过后下发到各部门及各工程部，各部门及各工程部据此编制本部门的目的管理指标。1、管理目的：分为公司总体开展目的、公司标准化管理的推进目的、企业文化建立、管理理念、开展观念和工作观念。企业价值观：开元，为您圆造温馨和谐的家；管理理念：诚信、务实、责任、和谐；【篇2：建筑公司总工岗位职责】 86153521【篇

15、3：建筑企业总工程师岗位职责】建筑企业总工程师岗位职责1、组织学习，贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、标准、规程和标准。2、负责健全公司的各项技术管理制度，进步公司和工程部的技术管理程度。3、积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究开发和推广运用。积极采取有效技术措施，优化施工方案，降低本钱，进步效益。4、审核和批准签发工程部编制的施工组织设计包括专项施工方案、工程质量保证方案和大型机械设备拆装方案的审批，并监视严格执行。5、负责招投标工作中技术标的编制和审定。6、处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和平安消费的技术措施，主持严重质量事故的评审和处理。 7、签发公司级混凝土浇灌令。 8、组织根底工程、主体构造工程和单位工程的质量检验评定，并负责签发。9、参与制定和施行质量方针和质量目的，确保iso-9001：20标准贯标工作主管范围内的条款受控，并有效运行。 10、及时完成总经理交办的各项任务。技术总工岗位职责1严格执行技术标准，规程、行业标准及公司技术管理文件。 2负责编制工程履约筹划书，监视、执行及调整。 3负责编制施工组织设计及各种专项施工方案。4负责编制工程质量控制方案，按PDCA循环法去执行方案。 5负责组织技术人