《全员安全生产责任制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全员安全生产责任制（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、全员安全生产责任制1、目的健康、安全与环境管理体系（Health Safety and Enviromen Management System）简称为HSE管理体系。它突出了预防为主、全员参与、持续改进的科学管理思想，是多年管理工作经验积累的成果，体现了完整的一体化管理思想。为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障广大员工生命和财产安全，促进企业经济发展，建立合理的安全管理组织机构，明确划分职责与权限，使各级管理层和员工明确各自职责，并在职责范围内承担一定的安全管理绩效责任。2、规范性引用文件劳动法、消防法、职业病防治法、安全生产法、江苏省安全生产条例、生产安全事故报告和调查处理条例
2、、职业健康安全管理体系 规范等。3、范围适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。4.1.4 建立和健全公司安全生产委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，研究、决策、督查本公司安全生
3、产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。4.2.
4、2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。4.2.3 积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。4.2.4 主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。4.2.5 督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。4.2.6 定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。4.2.7 督促各部门遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安
5、全规章制度。4.2.8 发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。4.3 分管其他工作的副总经理4.3.1 认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。4.3.2 支持、配合分管安全工作的副总工作。4.3.3 积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。4.3.4 组织督促所管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。4.3.
6、5 研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。4.3.6 督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。4.3.7 参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。4.3.8 保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。4.3.9 对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。4.4 工会主席4.4.1 履行工会法赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。4.4.2 将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动
7、保护方面的建议和提案及时通报行政，并督促落实解决。4.4.3 有权对建设项目的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，进行监督并提出意见。4.4.4 督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。4.4.5 发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。4.4.6 在组织班组建设、建家活动和劳动竞赛活动中，将安全生产作为重要内容。4.4.7 按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。4.5 专职安全生产管理人员4.5.1 在法人代表、分管领导和安环部负责人的领导下，负责宣传
8、、落实国家劳动保护、安全生产、消防安全、交通安全方针、政策、法律、法规和有关规定，负责对生产、施工现场安全工作的监督和检查。4.5.2 努力学习安全生产法律法规和标准、安全生产管理和安全生产技术知识，掌握工业企业安全技术的基本要求，通过上级主管部门安全生产知识和管理能力考核合格做到持证上岗。4.5.3 协助总经理和分管安全的副总，做好安全委员会办公室日常事务和文秘等工作。经常深入生产现场，发现危及人身安全和违章指挥、违章作业的现象，应立即纠正，对不听劝阻者有权制止其工作，并立即向领导汇报。4.5.4 认真做好新职工的入厂安全教育，做好调换工种人员的转岗安全教育，经常对职工进行生产安全、防火安全
9、和交通安全宣传教育；不断修订和完善本职范围内的安全生产规程和制度。4.5.5 定期或不定期参加安全生产专项检查，对查出各类事故隐患进行汇总并填发事故隐患整改通知书督促有关部门按期实施。4.5.6 参加工伤事故、火灾事故和重大未遂事故的调查、分析，按“四不放过”原则，协助部门做好事故调查报告、统计和处理工作。4.5.7 对新建、改建、扩建、大修、革新及挖潜工程项目，督促有关部门及人员必须保证做到“三同时”，并参与工程项目的竣工验收。4.5.8 对公司的安全生产负全面监督责任。4.6部门负责人4.6.1 认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。4.6.2 在计划、布置、检查、总结和评比生产
10、（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。4.6.3 根据公司安全生产培训教育制度，负责对本单位所属职工及外来劳动人员进行安全生产教育。本部门内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。对特种作业人员应执行上级专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。4.6.4 认真组织安全隐患的排查工作，每周组织并带队检查生产现场、建筑物、工夹具、原材料、半成品、成品、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。4.6.5 积极参加安全委员会的工作，健全安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。制订或修
11、订部门的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安环部审查、提出意见、企业主管领导批准后，负责执行。4.6.6 认真开展全员岗位技能达标活动，技能培训后考核合格才能上岗。合理安排劳动组织，进行有计划地均衡生产，做到劳逸结合，严格控制加班加点，对患有高血压、心脏病等疾病的职工，不准安排在高温、高空作业等身体不适应的岗位上工作。4.6.7部门、班组和个人要制订具体的安全管理措施，并做好记录台账。4.6.8 发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和安环部报告，并及时组织或协助公司领导和安环部进行事故救援、调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。4.6.9 中层副职在其分管业务范围内对安全工作负责。4
12、.6.10 一把手对本部门的安全生产负全面领导责任。4.7生产指挥中心主任4.7.1部门安全生产第一责任者，对本部门安全生产工作负全面领导责任。4.7.2认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定，严格执行安全生产法，对本部门的安全生产和本规定的执行、以及部门各级安全责任制的建立、健全和贯彻落实负全面领导责任。4.7.3积极参加安全生产委员会的工作，健全本部门安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作；同时组织制定或修订本部门的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安环部审查、提出意见、主管领导批准后，负责执行。4.7.4定期主持召开部门安全生产工作会议，制定安全工作计划，实行
13、目标管理，及时研究解决安全生产方面的重大问题。4.7.5审定部门改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患，对本部门无法解决的重大隐患，及时向上公司提出报告。4.7.6严格执行“五同时”安全管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，在审批生产计划的同时，审批安全技术措施计划，及时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特别危急情况、危及人身安全时，要采取果断措施，避免发生伤亡和其他事故。4.7.7发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和安环部报告，并及时组织或协助公司领导和安环部进行事故救援、调查、分
14、析和处理工作，做到“四不放过”。4.8生产指挥中心副主任4.8.1认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定，协助主任抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。4.8.2组织制订、修订、审查部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，保证技术上确实可行，并认真组织实施。4.8.3在审查装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须同时考虑相应的操作规程和安全措施。在规划、设计、改造、检修时必须考虑安全技术措施。4.8.4定期组织部门安全生产大检查，组织安全隐患的排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢
15、救、同时要做好保护现场、及时报告、参加调查、分析原因、提出改进措施等职责工作。4.8.5主持召开部门安全生产例会，定期向员工通报安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。4.8.6根据公司安全生产培训教育制度，负责对部门所属职工及外来劳动人员进行安全生产教育。4.8.7定期组织开展部门各事故应急预案的演练活动。4.9机械点检站站长的安全职责4.9.1按谁主管谁负责的原则，负责所管区域的安全专项大检查，在设备上对本区域安全生产工作全面负责。4.9.2在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4.9.3贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助部门负责人组织推动安全管理工作。4.9.4参与制订或修订、设备安全技术规程。4.9.5定期组织进行设备的全面检查，发现问题及时通知相关人员进行处理。4.9.6参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。4.9.7制定措施，有效控制装置的缺陷和隐患，确保装置的正常进行。4.9.8负责对管辖区域特种设备（包括行车、压力容器、气瓶等）的维护保养、年检年审工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。4.9.10参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。4.9.11负责起草设备事故分析报告，做好设备事故的分析总结工作，找出规律和经验，强化设备的专
