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1、打卡考勤制度常用版一、总则为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际状况，特制定本规定二、公司作息制度工作时间：周一至周五上午8：45-12：00下午13：3017：45午后12：00-13：30为午休时间三、工作制公司（总部）实行每一天_小时标准工作日制度，每周_天标准工作周制度，节假日按国家规定执行。四、考勤范围1、公司除经理级以外，其他所有员工均在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经经理批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除经理之外的其他员工均需打卡，每一天打卡为两次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前请
2、仔细核对姓名，以免打错。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在_小时内向部门经理说明状况，由部门主管开具证明一个星期内交行政部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打三次（不含三次）以上，即视为是迟到或早退，扣除当月的全勤奖。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由部门经理签字。如下班前不能回来者，需要告知部门经理，回来时需要在考勤卡上登记并且让部门经理在一周之内签名确认。6、每月最后一天下班后，行政部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回。8、考勤设置类别：（1）迟到：比预定上班时间晚到。（2）早退：比预定下班时间早走
3、。（3）旷工：无故缺勤。（4）出差。（5）外勤：在外办事。（6）调休。六、考勤统计1.一个月内累计迟到三次（不含三次）以上，累计迟到时间超过_分钟以上者作迟到处理，扣除当月全勤奖。全月迟到累计超过_个小时以上者，需要阐明理由，并且让部门经理签字。早退时间处理办法同迟到一样类推。2.一个月内累计漏打卡三次（不含三次）以上者作迟到或早退处理，扣除当月全勤奖。3.一个月内请事假满一天（含一天内），取消全勤资格，调休不计缺勤。员工请假需要填写请假条，经部门主管签字批准后三天内亲自交到行政财务部，超过_天（含_天）需要信息告知张总。七、附则员工执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。打卡考勤
4、制度常用版（二）（一）指纹打卡考勤管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、按公司规定时间为基准：早8：00-午后12：00下午13：30-17：30二、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。2、打卡时间。打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。（1）早上8：0012：00下午13：30-17;30（2）晚上加班时间：18：3021：303、因事不能打卡。原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假
5、起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（_元）。5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、缺勤、全勤状况1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（_元）3、迟到、早退超过_分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款_元）4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（_元），员工公休日补贴每一天按_元补贴。5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底_日上交财务保管。第3页共3页
