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1、撰写人：_日期：_关于银行演讲竞聘演讲稿汇编六篇 银行演讲竞聘演讲稿 篇 竞聘演讲首先要向委员会领导和同事打招呼,然后做一下自我简介，再谈一下对自己所竞聘岗位的认识,谈这一点的时候一定要到位、透彻,这是后面的基础;然后向领导说一下自己竞聘的理由、自己的优势，最好是其它竞争对手没有的优势,写这一点的时候注意要写实，不要夸夸其谈,要有事实、有经历;接下来的是如果竞聘成功，自己将会怎么做,我提供了以下几点思路: 1、管理是基础。管理不到位,资金出问题、安全出问题，发展再好也白搭,所以管理一定要到位,不仅要规范好各项工作流程,明确各人职责,而且要尽量简化以提高工作效率等等;同时要做好各项过程管理，做好
2、对员工的知识管理,要有居安思危的意识，与时俱进，不断学习充电，提高员工素质。 、做好服务、营销，强化执行力。服务的好能够很好促进营销，而营销到位也体现在服务的过程中,两者不是对立的是相辅相成的。通过过程管理,内部沟通交流,不断总结好的经验做法并公示,同时督促帮助后进者,推进整个团队前进。 3、个人角度对当前市场做简单的分析,结合当地实际，摸透客户情况,做好业务发展。要创新发展模式：首先根据我们的产品定位来寻找目标客户,定好详细的、可操作的上门走访、营销计划，对可能成为我们客户的目标客户群建立客户档案，同时不断跟踪、回访,了解客户喜好，通过与客户不断沟通，和各种个性化营销手段、创新的营销模式,以
3、诚心来打动客户,使客户使用我们的业务并成为我们长期的客户，要做长期品牌,通过良好的服务等手段提高客户忠诚度，并进而带动其它客户使用邮政业务,滚动发展,做大做强各项邮政业务。此部门是重中之重,因为威海邮政业务发展今年非常一般或者说很差,这部分写的好,会给领导留下非常好的印象，而邮政局举行本次竞聘的理由可能也正是想通过竞争上岗来发现引进人才,推进业务发展，否则费那多时间精力干什么？然后再表表自己的决心和自己态度,表明如果自己竞争不上，说明离这个岗位的要求还有一定的差距,将会在今后的工作中更加努力，不断学习提高自己的综合素质，使自己符合要求，并争取下一次机会。 接下来，领导们会问一些问题，比如业务发
4、展有什么新招？如果遇到客户刁难如何处理?如何更好处理员工矛盾？如何处理与上级关系等等,这些都必须提前想到,这样做到心中有数、临危不乱不慌对答如流,机会才会大一些。 银行演讲竞聘演讲稿篇2 各位领导，各位评委:上午好! 我演讲的题目是风雨洗礼,再迎挑战。自中支实行竞聘制以来，一批批青年才俊，业务精英，通过这个阳光平台厚积薄发、放飞理想，使人心悦诚服,催人昂扬奋进！今天，我又怀着激动的心情,走上了这个展示自我的舞台。 风风雨雨的洗礼,使我今天更有信心、更有勇气迎接新的挑战。如果我有幸竞聘成功,我为我现在服务的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图:在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局有名。去
5、年,在两位优秀科长率领下，我们勤奋耕耘,却于收获在望的时候遭遇上级行目标考核的滑铁卢,大家虽然失落过沮丧过,但我们这个坚强的团队不会气馁。我认为，我们至少可以延展四个空间: 一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查研究,最忌拾人牙慧，而必须紧扣地方实际形成特色。当前,光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业,它已经成为我市的一张名片，它的盛衰关系到我市的荣辱,我们要密切关注,深入调查研究，为政府谏言献策。二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈,而信息不对称则是其症结所在。我们要采取多种途径为政银企三方搭建交流平台，促进经济金融良性互动,畅
6、通资金需求的推荐渠道。 三是延展个性化金融服务的空间。督促各商业银行特别是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业发展贷款等业务品种；引导金融机构采取联保贷款、仓单质押等担保方式;同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用个性化的金融服务造福一方水土一方人。 四是延展金融预警的空间。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的.课题。我们要强化对金融业整体风险、跨市场风险和交叉风险的监测与防范,尤其密切关注房地产和光伏等行业的发展走势,及时发布预警信息，从“事后分折”提高到“事前预测”，真正做到未雨稠缪。 我相信,只要有想法，有激情,有使命感，我们一定能做出不凡的业绩来,打
7、一个漂亮的翻身仗。 回首这十多年,工作中，生活上，遇到过困难和意想不到的挫折,陷入过低谷,是各位领导和全行同事们的无私关怀和帮助让我笑面人生,对此,我常怀一颗感恩的心。感恩的心，感谢有你,伴我走过萧瑟风雨，让我有勇气做我自己。今天,我渴望在竞争中获得成功，在更广阔的空间用自己的聪明才智回馈温暖可爱的中支,为它生生不息的事业和更辉煌灿烂的未来奉献自己的力量。 谢谢! 银行演讲竞聘演讲稿 篇 各位领导、各位评委: 大家好!首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我不会辜负大家的期望的。 我叫x，来自县支行,今年x岁,大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。十年来，我把自己的人生追
8、求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。 我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职。 古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。用今天的话讲,就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位,除了对建行的浓厚感情外,我认为自己具有三大优势： 一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。 二、我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进
9、行这十几年来，我一直在一线工作,无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用,能熟练掌握,并利用业余时间充实自己,于年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。 三、更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励,有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证:一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行,将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努
10、力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题,不光是一上报了事,更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”问题另一方面要刻苦钻研，熟练业务,解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理,资金管理，按时进行财务核算,及
11、时分析上报,为领导决策提供有力依据,建立详细的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色，到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和，聚人心，集智慧，成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手。 假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献！ 假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和锻炼机会,更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，找准不足，
12、努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任,客户满意的金融工作者! 各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道,我相信低头需要勇气,抬头需要实力,但我更相信只要认真踏实地走好每一步,我们的明天一定会更美好！谢谢大家! 银行演讲竞聘演讲稿 篇4尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！ 十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。事业发展,人才为本。面对日新月异的金融挑战,中支党委审时度势，不拘一格,广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举,希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天,我走上了竞聘的讲台。我于19年2月出
13、生于一个贫苦的农民家中,童年时代就饱尝了生活的疾苦,少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长大,这些经历造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存,但我身上依然流着农民的血,依然保持着勤劳善良、艰苦朴素的优良品质。1990年20岁的我告别了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热情踏进了都昌支行,时光飞逝,转眼我已过而立之年,时光的流逝使我脸上多了几分成熟与稳重,但心中的热情一直有增无减。十多年来我先后从事过稽核、计划、监管等专业工作,做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行,兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了我许多的荣誉，
14、1994年、02年我两度被授予“青年岗位能手”光荣称号，22年度被评为全市先进工作者，多次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时,我始终坚持自我加压，不断充电,没有因为自己大学毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势,调整知识结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年我通过了全国金融专业技术职务中级考试,19年被聘为经济师，拟的央行再贴现业务亟等规范、走低、监督管理欠强等十余篇文章和二十余篇信息分别被省、市级刊物登载;在学习专业知识的同时,还注重微机、英语等工具学科的学习，并于19年通过了全国金融专业英语初级考试，02年通过了国家计算机一级考试。饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养,如果
15、说父母养育我成长,那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员,无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行,我勇敢地走上讲台,敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。如果能竞聘成功的话,我将在上级行的领导下,支行行长的带领下,紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂,没有创新就没有生命力”。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管,认 真履行人民银行法赋予的监管职能,探索与银监部门的合作、沟通、协
16、调、共享机制；二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整，认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式，合理引导金融机构信贷投入。其次要实现“二个转变”一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变,摆正位置,当好助手,做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。以上两个转变概括起来就是：积极支持、配合行长工作，主动参与管理,做一个好助手；加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友;努力协调与地方政府、银监部
