《2021年《组织行为学》·作业一华南理工大学网络教育学院》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年《组织行为学》·作业一华南理工大学网络教育学院（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
组织行为学平时作业一提交方式： 文本框粘贴一、 名词解释（每题5分，共20分）1. 激励2. 组织3. 组织发展4. 组织沟通二、 简答题（每题10分，共40分）5. 简述斯金纳（B.F.Skinner）的强化理论在管理中的应用。6. 简述组织对个体的作用。7. 简述决定组织结构的要素8. 简述组织变革的卢因（kurt Lewin）模式三、 论述题（每题20分，共40分）9. 论述有效沟通的主要障碍及其促进对策10. 论述“自我实现人”的人性假设及其对应的管理方式 答案部分提交方式： 文本框粘贴一、名词解释（每题5分，共20分）1.激励指的是激发人的动机的心理过程。2.组织组织是具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。3.组织发展是指运用组织行为学的理论和方法，对组织进行有计划、系统的管理，以促 使整个组织更新和发展的过程，其目的在于 提高组织的效能。4.组织沟通随堂作业辅导(VWeChatx)yaoyao9894
