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1、入职培训的心得体会精选5篇入职培训的心得体会精选5篇入职培训的心得体会15月15日黄昏，为庆贺公司8岁生日，宜信CEO唐宁与在京的100多位公司、部门主要管理者和长期效劳、做出突出奉献的同事代表欢聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。当晚，唐宁在致辞中说到，当下他最大的感受是“责任”二字。唐宁说，“假如说8年之前开场尝试的还是我一个小小的、不知道是不是可行的一个想法，今天咱们3万多名同事共同打造的这样一家企业、一个集体、一个家庭，承载了太多社会的责任、客户的责任。可以不客气地讲，中国金融改革、金融创新的步伐会因为宜信的开展壮大而继续加速，也可能因为我们工作的失误、我们没有尽责而倒退。每天我都可以感受
2、到这种责任，3万多名宜信同事的开展进步之责，3万多个宜信同事家庭的幸福之责，百万名客户的开展进步之责。”202_年，宜信从SOHO现代城一间100平米的办公室起步，8年走过来，宜信一直致力于成为中国普惠金融和财富管理事业的倡导者和理论者，宜信普惠金融在城市覆盖根本完成遍地开花，农村的遍地开花指日可待，互联网也将帮助宜信把普惠金融的春风吹得更远，让财富管理事业蒸蒸日上。据宜信提供的数据显示，从202_年成立至今，宜信P2P平台效劳客户达百万，成为世界上规模最大的P2P公司。目前宜信拥有财富管理和普惠金融两大业务，其中，宜信普惠业务即P2P平台业务已经在全国120多个城市和20多个农村地区落地，全
3、国员工总数已超过25000人。宜信在阳光和风雨中茁壮成长，为100多万高成长性群体和群众富裕阶层提供普惠金融和财富管理效劳，宜信也致力于成为3万多名同事的事业平台和心灵家园。今天的宜信站在比过去8年任何一个时间都更加有优势、更加有实力、更加有前景、更加引领的行业制高点。同时，唐宁在致辞中也谈及了一下他的梦想，他说“我有一个梦想，在座的同事们，咱们一起努力，在中国金融效劳行业和互联网行业打造出一家令人尊敬的企业，把咱们一切美妙的想法、美妙的创新、对社会的奉献都逐渐传递下去”。最后，唐宁衷心感谢了一下所有的宜信工作人员，鼓励大家传承宜信理念、文化和信誉。入职培训的心得体会2怀着美妙的希望和从零开场
4、的心态，我参加了中煤国际工程集团武汉设计研究院这样一个充满活力活力的团队，开场了我人生新的征程。非常感谢院领导对我的青睐，我会在以后的工作中好好珍惜这个来之不易的时机，兢兢业业，尽快融入这个团队中，发挥自己的力量。为了让我们新进员工更快地理解公司，适应工作，院里在7月8日开场了为期一周的新员工入职培训。这次培训的内容主要是迎新见面会、工程管理、新员工职业素养专题培训、消防平安知识培训、勘探设计流程、工程招投标知识、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等。感谢人力资部和院领导一周来的悉心指导，通过这次培训，激发了我对将来工作无限的热情。虽然整个培训的时间并不长，却使我受益匪浅，体会良多。
5、从学校到单位的路上我一直在想：怎样适应将来的新生活?怎样从学校的一名学生成为企业的一名优秀员工，这样的转变是否会是一个困难的过程?然而，到岗后，我很快完全消除了以往的顾虑，轻松适应了单位的工作环境，这一切都要归功于院领导的关心和同事无微不至的照顾。入职培训的迎新见面会，吴嘉林院长激情洋溢的欢送词，让在座的新员工顿时有了由衷的自豪感、归属感。吴院长就企业文化进展了详细的讲解，他首先对武汉院的开展历程进展了回忆，特别强调了在武汉院最困难时期，全院唱“三首歌”的经历，使我更加深化体会到武汉院人的坚强、智慧与勇气。而后，针对企业文化这个专题从多个方面进展了深化的讨论，让我们窥其本质，见其真谛。企业部余
6、主任介绍了我院总体开展战略和业务开展战略，使我们进一步理解我院大好的开展前景，增加了信心，急迫的想更早的进入角色，奉献自己的一份力量。各部门领导讲授的有关规章制度，使我们将来的工作有章可循，使得我们可以更快的适应新的环境和工作。理解了有关新员工的人事管理制度;平安消费管理制度;“质量、环境、职业平安安康体系”;信息档案管理制度和财务管理制度等。在工作方面，学习了勘察设计工作流程、工程管理、工程招标等根底知识。通过这几个模块的学习，对工作流程、方法有了一定认识，为以后工作做了很好铺垫。特别是一整天的工程管理培训，资深培训师揭津荣老师运用很多案例，让我们认识到工程管理的重要性，学会了工程管理的有效
7、方法，对以后的工程工作有着深远的影响。我印象最深化的是计算书的编写、wbs及沟通的重要性，并把人生作为一个工程，教自己怎样去经营。周秀龙副院长对新员工职业素养进展了专题培训，给我们讲解了怎样从“学院人”到“职业人”过渡，怎样树立正确的职业观念和工作心态，怎样设定个人工作目的和开展目的，使我们从心态上有了充分的准备，对工作、将来有了自己的规划。为期一周的入职培训完毕了，一周的时间是短暂的，但一周来，院领导给我们安排的课程是很全面很充实的。我以后要从以下几个方面做起：首先从改造自己入手，适应院里生存环境;积极调整个人心态，完成角色转换;其次加强与同事沟通，进步团队精神，做到自身修养与企业文化相结合
8、。只有这样才能更快、更好的融入团队，提升自己，奉献自己。一周的培训让我收获颇丰，这是一个意义非凡的起点，是一个伟大的出发港。让我可以在以后的.工作中时刻保持高昂的工作热情，让自己成为一名优秀员工。最后，再一次感谢武汉院给了我这个珍贵时机，使我成为一名荣耀的武汉院员工。我一定会珍惜这来之不易的工作时机，用努力工作来回报支持我的所有人!感谢你们!入职培训的心得体会3我是开展规划部新入职的员工，是今年4月于xx大学毕业并完成相关认证后进入xx集团开展规划部工作的，可以成为一名交建人让我感到非常荣幸！按照集团的统一安排，我参加了这次“xx年第一期新员工培训班”。这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课
9、程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，担任这次培训主讲人的是沈总与朱书记这样的集团主要领导与江部长、袁部长这样的集团部门领导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级领导对这次新员工入职培训的重视、对我们新员工的重视与期许。而无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一份份精巧的ppt、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种精神相比拟内容更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵精神财富！其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天上午沈总讲的高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、
10、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名交建人的自豪感与归属感；当天下午朱书记主讲企业党建，讲课内容言简意赅，使我对党组织与党建在公司开展中的重要作用与企业所承当的社会责任有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业技能为企业建立奉献自己绵薄之力的决心；而其他领导的讲课那么紧扣公司的主营业务与企业文化，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的根底！而这次培训对我触动最大的就是企业文化的学习，结合自己将要履行的开展规划专员职责浅谈一下企业文化对我工作的影响。企业理念，是企业文化的核
11、心，交建集团的企业理念，继承于优良传统，彰显了时代精神，符合现代企业制度的根本要求。并且在质量、平安、竞争、效率、执行、市场、人才、团队、科技、环保、法律等方面都形成了自己的企业理念，构建了自己独有的企业文化。而企业理念中对我触动最大的是“严谨、务实、团结、创新”这八个字的企业作风，个人认为这八个字对我融入开展规划部有很大帮助。开展规划部的工作主要是面向上级主管部门与集团领导，严谨是第一要务，因为我们的每一句话每一个用词的不准确都可能给领导们传达一种错误的信息，对企业造成不可预估的损失。务实是一名刚进入职场的年轻人的最应该学习的作风，脚踏实地的工作，不好高骛远，我们正处于学生到职员的转变期，在
12、这个转变期中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐在这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变以前学生时代的自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，踏踏实实的履行自己的本职业务，也许不如以前料想的那样高大上，但是只有从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、才能实现成长与进步。团结对我的指导意义在于首先你要部门之间内部团结，因为规划部的工作中无论是xx规划、申特等重大事件还是年度规划等例行任务，这些事不是谁一个人能完成的，需要一个团队的力量齐心协力才能圆满完成公司领导交付的任务；同时团结也是要与各部门团结，因为开展规划部的工作特点决定了
13、经常需要各部门给予数据等各方面的支持，只有团结各个部门的同仁，才能不辜负领导们的信任。创新在于规划部的工作都是前瞻性较强的工作，必须有创新思维，才能在急剧变化的市场环境中迎接新的挑战，才能在面临新领域新规划时较好的完成任务给集团领导满意的答案。将来的工作也许会让我千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，再加上自己的努力，任何困难都会被克制，一定能成为一名合格的“交建人”！入职培训的心得体会4“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，十多年的寒窗苦读，从今天起，就此告一段落，再也不会有人在我们耳边唠叨作业有没有写，不用担忧考试考不好被批
14、。从如今起，自己的人生自己负责，走什么样的路，都由自己选择，为了自己的梦想，在新的征程上努力去实现自己的人生价值。7月16日，我们来到公司，开场了为期三天的培训，培训中，各位领导为我们带来了精彩的授课，告诉我们要爱岗敬业，树立远大理想，做干实事的学习型人才。通过这三天的培训，我深化认识到自己应该迅速转变角色，适应新环境，努力去实现自己的人生价值。既然选择了四公司，就要忠于公司，给自己一个适宜的定位，为公司将来的开展奉献自己的力量。培训完毕后，我被分到了山西盂县工程部，内心很是忐忑，毕竟是自己长这么大第一次离家这么远。到达工程部后，所有人对我们都很热心，让我们感受到了这里的温暖和活力，他们为我们
15、准备了被褥，还有很多日常生活用品，看到这些，瞬间冲刷了身在异乡的孤独感。前两天领导没有安排什么详细工作，只说让我们先熟悉环境，熟悉了几天后，领导叫我们进展了谈话，确定了我们的工作方向，并从工作责任心、工作方法、工作中如何解决问题等提出了期望和要求。我被分到了经营部，并给我安排了师傅教诲我，刚来到一个生疏的工作环境，对待一切都是好奇，但等好奇心冷却之后，却是陷入了迷茫，不知该从何处学起。后来，师傅先让我看图纸，自己尝试着去算量，遇到不懂的地方，师傅也会耐心的去为我解答，就这样，感觉自己渐渐找到了努力的方向。对于我来说，从美妙的大学生活走上社会，心底的落差不言而喻，意味着无忧无虑的日子离我们已经远
16、去，我开场明白，将梦想变成现实并不像想象中那样顺遂，工作中遇到的问题并不能用书本中那生涩难懂的词汇去解答。但万事开头难，图纸上看不懂的就自己一点一点的.琢磨，实在琢磨不透的就去找师傅来讲解，计算上有错误的就一遍一遍的重新算。转眼间，来到工程部已经一月有余，已经完全适应了这里的生活。常言道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只要能吃苦，方能百炼成钢。只有真正学到一技之长，才能担得起分配给我的工作，我一定踏踏实实做好自己的工作，努力学习专业技能知识，书写自己的人生华章。入职培训的心得体会5我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的四公司，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更明晰的认识了自己，使我更加坚决了自己的选取，能成为四公司的职员，深感荣幸!在理论的培训中，我理解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完好架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，四公司会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，以及专
