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1、关于加强社保领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作情况报告自XX县加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作开展以来，县人社局紧盯社保领域突出问题，精准发力、多管齐下，在县公安局、民政局、卫健局等相关部门的通力配合下，扎实推进社保领域专项整治工作，取得了良好效果。一、主要工作任务社保领域作风建设专项整治由县人社局牵头，重点围绕“严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为；着力纠治养老保险基金内控监管流于形式，管理制度不健全，被冒领、套取、挪用等问题二二、安排部署情况一是成立问题整治工作领导小组，印发持续深化加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治
2、工作实施方案（紫人社发（XX）116号），明确整改责任领导、责任股室和整改措施，对整治过程中发现的问题，局党组定期召开专题会议认真分析研判，提出解决办法。二是召开成员单位联席会议和作风整治工作推进会议，制定下发整治工作任务分解清单，对整治工作存在的问题及时改进方式方法，确保整治工作有序推进。三是在“XX人社”微信公众号公开监督投诉举报电话和邮箱，广泛收集社保领域群众反映强烈的突出问题，并建立问题排查清单和台账。三、工作进展及成效（一）强化部门协调配合，建立协作机制。已实现与部级社保卡持卡人员基础信息库、社保信息比对查询系统的接口对接，及时共享部省级数据信息。利用经办系统联网核验新参保、新退休等
3、状杰变化和个人关键信息变更，减少疑似数据的产生，加强数据信息准确。持续加强与司法、卫健、民政、公安等部门的协作，建立了定期分享死亡、服刑、户籍注销等数据长效机制。充分发挥社会保险数据稽核优势，从被动接受审计和纪检监察的监督以及各级反馈疑似数据，改为主动进行数据筛查比对，从而遏制死亡、服刑、重复领取等违规冒领社保基金待遇现象发生。（二）认真核查疑似数据，大力追缴待遇。根据省市人社部门下发、审计部门反馈、县级自查问题数据建立台账，实行销号管理，对违规领取待遇依法予以追缴，问题动态清零。自XX年1月至今，经县养老失业工伤保险经办中心核查，城乡居保共追回违规领取社保资金137人，合计金额33.47万元
4、。（三）严格规范基金支出。按要求规范清理待遇项目，加强失业保险、工伤保险各项支出，以及困难人员参保代缴资金的管理。按规定设立了基金收入户、支出户、财政专户，实行“收支两条线”和财政专户管理，基金收入和支出都有审核、复核和审批手续，做到“专户储存、专户管理、专款专用、封闭运行二（四）加强待遇资格认证管理。印发了XX县城乡居民养老保险暂停领取待遇人员定期清理办法（试行），建立了长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，提高了我县城乡居民养老保险管理水平。配合上级人社部门完成与全国社保待遇资格认证系统对接，严格领取待遇资格核查。我县每年6月以前集中开展待遇资格认证，截至目前，我县机关事业单位养老保险“线上
5、”认证率100%;城乡居民养老保险待遇资格认证已达99.9%,其中手机认证达95%以上，“核心认证”均通过会议评审认证并留存佐证材料，对于超过一个认证周期未认证、经核实丧失待遇领取资格的均做停发处理。（五）加强基金财务管理。一是社保基金待遇在财务发放、回盘完成后，获取发放失败业务数据，并发送到相关业务股室，业务股室跟进修改完成后，再次推送完成二次线上发放，整个过程紧密联系，且相互监督控制。二是社保基金待遇发放已全面实现“三个取消”，不存在基金账户对私转账或用工作人员个人银行账户代发待遇现象。三是严格规范财务档案管理，年度终了时，将所有基金档案统一交由档案室管理。四是财务系统登录密码各自保管并定
6、期更换，确保账户的安全性。（六）严格经办岗位权限管理。社保经办机构对各险种经办角色进行了认真梳理，明确系统管理员、业务人员的职责和权限，并由系统管理员根据工作需要分配业务人员的权限。严禁一人拥有不相容的系统权限，坚持经办、财务、信息、稽核职能分离，坚持初审与复审、会计与出纳分设，严格落实不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度。严格执行电子社保卡扫码登录，取消用户名口令访问，对非工作时间段操作高风险业务进行跟踪管理。(七)规范社保卡发放管理和应用。严格执行社保卡服务全流程监管、申领到注销各环节管控措施要求，杜绝违规批量激活社保卡银行账户做法。对于库存的社保卡移交发卡银行处理，零星制卡均由相关金融
7、机构负责制发。将死亡注销人员信息反馈至各制卡银行并要求及时完成注销工作，按月进行反馈，严防运用死亡人员社保卡进行犯罪的可能。(A)持续开展警示教育。根据省市下发“警示教育月”活动要求，加大了重大案件、典型案例的通报频次和力度，按期开展社会保险基金管理职务犯罪案件警示录专题警示教育，加强基金管理宣传和业务培训，安排专人分享案例及个人感想，强化基金风险警示提示。今年已累计开展警示教育6次，做到逢会必讲、常抓不懈，不断提高经办人员的法纪意识、红线思维。四、下一步工作打算一是巩固社会保险基金管理专项整治工作成果，健全与各配合单位间建立的共享协作机制，各负其责，通力合作，齐抓共管，持续防范化解社保基金管理风险。二是坚持内部稽核常态化，持续排查问题,做到险种全覆盖，在解决具体问题的同时，同步查找在工作推进、日常监管、制度建设等方面存在的不足，将政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系落到实处。三是持续深化社保基金管理专项整治工作，进一步加强作风建设，全面提升社会保险基金管理水平。
