《工作重在到位读后感共6篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作重在到位读后感共6篇.doc（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作重在到位共6篇工作重在到位共6篇。工作重在到位(一说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了，看到这句话时，闷心自问一下，自己参加工作也有两年多了，但对于这方面的问题，从来都是很少深究，从来没有去深思做自己的工作有没有做到位，有没有做对。从小我就是一个特别马虎的人，很多时候总是下定决心改，但总是坚持不到最后，半途而废，而且自己总是抱着一种心态，觉得差不多就行了，没有什么大不了的事，反正过得去就可以了，这个世界上本来就没有什么是十全十美的事物，活着何必那么较真呢，没有必要去为难自己。也许是从小这种心态一直拌随着我成长，所以到大学毕业后，参加工作，
2、也同样是抱着那样的心态去工作，可想而知，会是怎么样的结果，四处碰壁，总是无视一些细节的存在，刚开场那段时间好烦，不知道为什么自己会这样，明明已经觉得可以的事情，到了领导那里只有错的，自己也只在领导的一步一步的教诲下才开场渐渐的走上工作的正轨，虽然如今工作做得也称不上是做到位了，而且到目前为止，我要学习不光有各种与工作相关的知识，还需要进步自己的各种社交才能(如今自己已经是大社会中的一员了，这种才能是很有必须的)，只有要不断的学习和进步，才会使自己越来越明白自己在哪些方面还很欠缺，哪里还需要进步，只有这样才能不但进步自己的工作才能及丰富的社会生存经历，才能使我在以后的工作中能把工作越做越细致，越
3、做越到位。在书中说到:工作在领导眼中他们重视的是结果，但假如你完成的过程够精彩的话，他们也不会吝惜自己的珍贵时间去听听你完成工作的精彩过程。工作重在到位。大家肯定都听过一句话，而且在我们的骨子里也非常认同这种关点:没有功绩也有苦劳，对个想法，在如今这个快速开展的今天，已经过时了，我们必须从根本上改变我们自己的想法，有意识的去进步认识，才能在当今这个社会立足。对于执行者来说，要学会享受过程，我听过一句话:对于我做的每一件事，我都以完成一件艺术品的心态去完成。当时听到这句话时，觉得真的有这个必要吗?之后没有去多想，但看了工作重在做到位这本书后，才发现别人的思想境界有多高。虽然我们从来都没有被要求过
4、，对于自己的每一项工作要以完成一件艺术品去完成，但我们却连最根本的，把工作做到位都没有做到，更何况去完成一件高难度的艺术品呢?其实在这里我看到了自己与别人的差距，也明白为什么别人能那么成功，而自己工作的两年多了，还在原地踏步。那么在以后的工作中我一定要渐渐地学会，在工作中养成良好的工作习惯，每做一件事，都要想到做这件事所涉及到的方方面面，既使明白有一种情况它不可能在那个时候出现，但对于工作来说它没有一万，只有万一，只在把它所有发生的可能性，你都有理解决的方案，那么在行使的时候，才会做到万无一失，不至于到时候手忙脚乱。在以后的工作中我会努力让自己一步一步的向这个目的靠近，希望大家能在工作中不断提
5、醒与监视我，让我在工作的道路上越措越勇，越走越稳。工作重在到位(二刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望，于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页，却深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。工作重在到位。一、到位不到位，相差一百倍到位不到位，相差一百倍。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句中国人做事不到位和实地参观当地企业，中国人发出的感慨中国昂贵的人力资，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化。同时，假如我们不管在纳税效劳岗
6、位，还是税收管理岗位，假如人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度，那么，我们的税收事业何愁不辉煌?二、做工作要超过领导期望，方可获取开展时机在企业，作为一个普通职工，在众多员工中脱颖而出，获得较大的开展，就必须得到上级领导的认可，那怎么才能让领导另眼相看，认可你的价值呢?首先要做好自己的本职工作，本职工作就做不好，领导怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的工作做精，做到让领导刮目相看，超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级开展的时机。最后，就是认真对待领导交给的临时性任务，这也很有可能是领导考验你的时机到了，就像对待自己本职工作一样，做好做精，让领导满
7、意，让领导认可，你的超级时机已经为期不远了三、该一定努力我一定得努力，该要我到位为我一定要到位众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动，不积极，做起事来应付了事，领导肯定不喜欢。在企业，今天工作不努力，明天努力找工作的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作，为其创造价值，单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原那么，这个是绝对不能将就的。职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单，领导要其到位，到员工那里就是做的可以就行了
8、。这是为什么呢?工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是员工要主动，积极去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。四、把抱怨当提升工具，把批评当成长补品良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，一句朴实的古话导出在人生成长路上，批评、逆耳良言是必须的，对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为考虑一下，假如你作为领导者，下属做错事了假如你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目的前进，从而
9、提升自己；把领导的批评作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而催促自己渐渐进步。看完这本书，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着重要意义。从如今做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。工作重在到位(三最近阅读了工作重在到位一书，收获颇多，我简单谈谈自己的一些心得。从正式踏入工作岗位到如今也快两年了，静下心来仔细想想，在探索中我渐渐成长，也趋于走向成熟。到位不到位，相差一百倍。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能恁大吗?书中提到的餐馆韩国企业时，企业老板的一句中国人做事不到位和实地参观当地企业中国人发出的感慨中国昂贵的人力资，不由得让我们反思，就
10、算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业单位带来翻天覆地的变化。工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。我们经常把一句话挂到嘴边:态度决定一切。什么是积极主动?什么是事求完美?什么叫做称职?我们通常所持的态度是要我到位还是我要到位?我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。求上得中，求中得下，求下而得下下。我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。工作到位是个人成长的法宝。在职场中开展最快的人，永远是
11、把工作做到位的人。要结实树立工作是为自己做的理念，从如今开场，从本职岗位开场，积极投身到本职工作中去，努力推动各项工作落实到位。工作到位要进步工作标准。标准不同，结果完全不一样。要做到标准往上比，待遇往下比，承受任务不走样，紧咬目的不松劲，求真务实不忽悠，尤其是对于一些重大事情、重要工作，更是要确定最正确工作标准，不仅满足要求，更要超乎期望。工作到位要着力做到日清日毕。要养成良好的职业素养，立即行动，从如今的事情做起，想尽一切方法去落实自己的责任、完成每天的目的，努力做到日清日毕，形成做事的良性循环。书中还告诉我们，要想把工作做到位，就要远离差不多。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做
12、到位，表现出来自己的专业，就要做到零缺陷，随时想想万一，万一出现意外和变化，怎么办?老师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要考虑到每个零件的准确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向差不多说拜拜。要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作方案，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说:伟大来自细节对细节的注意。如何做一件事，我们需
13、要多费些精力来仔细考虑，把自己放到归零清空的状态，谦虚承受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。改要我到位为我要到位。工作中不再做那种让人拨一下动一下的算盘珠子，自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去做事，不满足于敷衍了事的做了，要追求更高层次的做到位了，把自己的本职工作真正落实到位。改自己为重为工作为重。把工作的需要摆在第一位，工作在前，自我靠后，自觉增强工作的责任意识和危机意识，认真完成领导交办的各项工作任务。改一定努力为一定得力。其实，工作多了更要讲究工作的方式方法，更要统筹兼顾，加强沟通和协作，安排好方案和步骤，从而不折不扣地完成各项工作任务
14、。工作重在到位还要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承当是不行的，要用行动去实现，要表达在平时工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。除此之外，换位考虑，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等等，这些都是让我们工作到位的法宝，这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如今日事今日毕、打破沙锅问到底的好习惯，回绝急躁，学会深耕，把蜻蜓点水的轻掠式做法，变成蚌病成珠而放出璀璨光辉。一个人如何工作，以什么样的态度去工作，最终都取决于他的思想。读完工作重在到位，最强烈的收获就是对于工作为何重在到位有了新
15、的认识。人人到位，才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。工作到位是一种最根本的责任。我们要具备最根本的职业道德，尽心尽职地做好工作，坚持良好的职业操守。工作到位是实现个人目的和工作目的双赢的有效途径。如今经常提倡有为才有位，每项工作都落实到位，获得了上佳的成绩，才有时机上位，获得更大的开展空间。工作到位了，个人目的和工作目的就形成了互惠互利的双赢关系。工作重在到位(四到位，即到达预定的位置。这是实现目的、完成使命的重要保证。工作重在到位这本书用一个个生动形象的例子和发生在我们身边的故事向我们娓娓讲述这个道理，读后受益匪浅。到位不到位，相差一百倍。
16、我们工作中需要处理的事情林林总总，但并不是每一件都能到达自己满意、领导满意、效劳对象满意，有的事情明明做过了，却没有获得预期的效果；有的工作自己努力了，却没有获得圆满的结局。事后进展反思，但凡没有到达预期目的的工作，或多或少都存在不到位的问题。有时候工作不到位会产生蝴蝶效应，仅仅因为一个小小的疏漏，产生的结果却与目的大相径庭。很多人感觉自己与别人同等学历、同等智商，而且也在努力工作，而别人能脱颖而出，自己却业绩平平，其实成功者与平庸者也许就差一步，成功者追求的不仅是完成任务，而且是把工作做到位。平庸者往往只重视自己工作范围内的内容，唯恐越界，唯恐引火烧身，多一事不如少一事。如此缺乏激情与创新的工作，让自己的工作才能日益下降，职场生涯越走越窄，最终导致离任的下场。一个是工作积极连升三级，一个是原地踏步甚或丢掉饭碗，这中间相差的何止几倍几十倍!大处着眼，小处着手。要想把工作做好，首先要认清需要到达的目的，从大处着眼，从宏观上把握，这是把工作做到
