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1、2023年有关转正工作总结集锦6篇转正工作总结 篇1一年来，我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：一、工作仔细负责，敬业爱岗。以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质限制不刚好。后来
2、又主动调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程。自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔
3、视野，接着充电，希望在上岗后能以新的相识高度对待工作。三、实力包括协调实力和处理事故实力。若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然改变，并非水质劣化。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要主动主动询问集控室，了解负荷改变，
4、低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，限制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能奢侈药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，耐性沟通。五、建议：1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。2、加强微机自动化程度，能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在
5、线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的专业技术学问来看待。xxx年即将到来，新的一年有新的起先，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。1、接着钻研化学专业技术，提高事故处理实力，争取汽水监督工作更加娴熟，水处理工作会操作。2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到公司的“全能培训”目标。3、接着发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的相识和发展。转正工作总结 篇2我于20x
6、x年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，目前担当出纳一职。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐性指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的基本操作流程。在这期间我主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，但是这其中也有很多不足，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎。二、有时候办事不
7、够仔细，常常出现相同的失误。三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离。四、业务学问方面，特殊是相关业务流程方面驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我
8、在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导予以批准。转正工作总结 篇3通过这段时间在建筑施工与工程管理方面的努力最终让我转正为建筑工程师，终归无论是建筑设计方面的成就还是工作之余的学习都让我积累了不少的阅历，重要的是部门同事的帮助让我在参加到建筑项目的同事获得了很多灵感，但是我也明白转正后的自己仍须要加强对建筑工程的学习才能够获得独立负责项目的实力，在这之前自然须要先对以往的建筑设计工作进行总结从而突破自己思路方面的局限性。在学习中了解到建筑项目报批的相关条件并参加到前期的策划
9、之中，由于进入公司初期没有太多工作阅历以至于须要向老员工请教才能够明白自身存在的不足，与其好高骛远还不如先巩固基础从而提升自身综合实力以后再来处理工作中的难题，所以我在部门领导的建议下参加到开发项目的前期策划之中并提出合理的建议，无论是建筑项目的打算还是完成后的前景都要提出报告从而在参加的过程中认清自身的不足，除此之外项目报批的相关内容也要进行学习以免在负责这部分工作的时候出现差错。参加到设计招标以及施工图的审核之中以便于找出问题所在，尽管我在工程设计方面颇有心得却照旧难以比得上参加过诸多项目的同事，正因为如此我才将精力放在学习方面从而为实现工作中的成就而积累阅历，因此无论是设计方案的选择还是
10、建筑项目的管理都要参考其他同事的看法再来做出确定，须知工作中值得自己学习的前辈有许多自然不能够产生任何好高骛远的想法，所以无论是建筑设计的审核还是招标方案的评估自己都仅仅是在一旁观摩学习。对工程项目所需的材料进行了审核并协调解决了工程中出现的问题，尽管这部分工作是由项目部的同事们共同努力的成果却也蕴含着自己的心血，因此我在参加其中的时候也在随着时间的历练而获得实力方面的提升，尤其是对建筑设计技术的了解程度通过亲身参加获得了较大的提升，尽管在我转正的时候还未完成当前的项目却也积累了足够的工作阅历，接下来自己只需严格对待建筑项目的各项工作从而为将来的竣工验收做好打算。在试用期间的工作中我始终谨记部
11、门领导的教育从而避开滋生好高骛远的想法，终归作为年轻人的自己虽然有着想法与热忱却难免存在着眼界与阅历的不足，正因为如此我才要更加仔细地对待工作以免将来让实践阅历不足的问题成为自身的短板。转正工作总结 篇4转瞬我加入*已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺当完成了本职工作，在此对领导和同事们表示诚心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、聘请工作：1、发布聘请信息：依据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地聘请员工已配备至各岗位。通过实行一系列切实措施：校内聘请（双选会、专场聘请）、网络聘请（扬州网、智联网、光
12、电网）、人力资源公司（扬州智恒达）合作聘请等各种途径聘请人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点绽开。2、在聘请工作中遇到的问题刚好与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期依据需求将接着开发新的聘请渠道。二、人事档案管理1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，刚好做好档案材料的收集、整理、归档工作。2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。3、依据员工档案资料建立电子档案，刚好进行数据更新及相关资料查询。每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。三、员工福利
13、1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月刚好完成人员增加、削减及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。2、为了体现企业对员工的关爱，增加企业的凝合力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。3、支配员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认详细细微环节，此项工作进行中。以上是我近三个月以来工作状况的总结。结合工作实际，在以后的工作中我接着加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，以主动进取的状态为汇成更好的服务。转正工作总结
14、 篇5本人于20xx年2月23日正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时，询问过以前与xx有过交道的同事，他们建议说：你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参与了面试，很幸运的，面试官xx和以及我的部门领导xxx与我特别有眼缘，面试的时候得到了两位的认可，很顺当的被邀请加入公司。时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提示我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我确定用我自己一惯的写作方式完成。在我五年的工作经验中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中。财务商务始终是个严谨
15、要求数据精确的部门，而销售部门一直是个充溢活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员恒久是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和帮助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作阅历，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的.不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟识可独立完成。2、每月终端推广员打款，这个工作相当于出纳的工作，唯一不须要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责供应打款清单，根据清单仔细打款即可，须要留意的是要细致，每一笔款的汇出都不能出错。3、代理商激活嘉奖的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将赐予一部分的嘉奖，此嘉奖以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并依据嘉奖标准计算嘉奖，我所负责的工作即将商务人员供应的嘉奖清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈看法，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门接着优化改良系
