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1、企 业 管 理 制 度xxx公司企 业 管 理 制 度xxxxxxxxxxxxxxxx分公司 2012年10月目 录一、集团公司十大企业理念7二、集团公司十大企业理念释义8三、公司总经理职业行为规范10四、项目经理职业行为规范11五、公司员工职业行为规范12六、行政管理制度13（一）工作制度13（二）文件收发传阅制度14（三）文印管理制度15（四）印章管理制度16（五）车辆管理制度17七、管理人员聘用制实施办法19第一章 总 则19第二章 聘用原则19八、员工考核实施办法20第一章 总 则20第二章 考核原则20第三章 考核内容20第四章 考核方法21八、员工考勤管理办法22公司员工请假审批单
2、23公司员工出差审批单24九、员工证书管理规定25十、奖惩条例26第一章 总 则26第二章 奖 励26第三章 处 罚27第四章 附 则28十一、 存货管理32十二、技术质量安全工作管理办法34第一章 总 则34第二章 管理体制方针34第三章 人员管理34第四章 技术管理35第五章 质量管理35第六章 安全管理36第七章 检查与例会37十三、技术管理制度38第一章 图纸自审制度38第二章 图纸会审、设计变更制度38第三章 施工组织设计（施工方案）编制、审批制度39第四章 施工作业指导书的编制和管理41第五章 技术交底 、技术复核制度42第六章 技术核定制度43第七章 单位工程施工记录制度43第八
3、章 技术标准管理制度44第九章 工程技术档案管理制度44十四、质量管理制度45第一章 工程质量检查制度45第二章 隐蔽工程验收制度46第三章 自检、互检和交接检制度46第四章 工程验收制度46第五章 建筑用材试验检验制度47第六章 回访保修制度47第七章 质量事故报告制度48十五、各级安全生产责任制49十六、安全生产教育和培训制度53十七、安全生产检查及验收制度54十八、安全技术交底制度55十九、临时用工和分包方控制的安全管理制度57二十、特殊作业人员安全管理制度58二十一、消防工作管理制度59第一章 总 则59第二章 消 防 组 织59第三章 工 地 消 防59第四章 火 灾 预 防60第五
4、章 灭 火 救 助61第六章 法 律 责 任61二十二、安全生产奖惩办法62第一章 总 则62第二章 奖 励62第三章 惩 处62二十三、施工现场安全文明管理制度65二十四、施工现场临时用电管理制度68二十五、班组安全活动制度70二十六、工伤保险和意外伤害保险制度71二十七、职工伤亡事故统计报告及调查处理制度72二十八、管理人员岗位职责74总经理岗位职责74经营副总经理岗位职责75生产副总经理岗位职责76总工程师岗位职责77总帐会计岗位职责78出纳员岗位职责79材料会计岗位职责80预结算员岗位职责81材料员岗位职责82保管员岗位职责83炊事员岗位职责84项目经理岗位职责85执行经理工作职责86
5、项目工程师岗位职责87施工员岗位职责88安全员岗位职责89质检员岗位职责90资料员岗位职责91二十九、安全生产责任制度92项目经理安全生产责任制92项目工程师安全生产责任制93资料员安全生产责任制94质量员安全生产责任制95施工员安全生产责任制96材料员安全生产责任制97材料会计安全生产责任制98机管员安全生产责任制99班组长安全生产岗位责任制100门卫安全生产责任制101炊事员安全生产责任制102三十、操作工人安全生产岗位责任制103三十一、机械设备管理基本制度108第一章 机械设备管理人员岗位责任制108第二章 建筑机械设备使用制度109第三章 建筑起重机械安全监督管理规定110第四章 建
6、筑起重机械备案登记办法114第五章 机械设备保养、修理制度116第六章 机械设备的安全生产和事故处理制度117三十二、机操人员劳务用工计价与考核办法118塔 吊 检 查 评 分 表（一）120外用电梯（人货两用电梯）检查评分表（二）121物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表（三）122施工用电检查评分表（四）123“三宝”、“四口”防护检查评分表（附表一）124落地式外脚手架检查评分表（附表二）125悬挑式脚手架检查评分表（附表三）126绩 效 考 核 评 分 表（一）127绩 效 考 核 评 分 表（二）128三十三、炊事人员用工计价办法129三十四、保卫、保洁人员用工计价办法131三十五
7、、班组长工资评定办法132班 组 长 工 资 评 定 表136三十六、安全生产文明施工责任考核办法137一、安全生产目标137二、文明施工目标137三、安全管理137四、目标责任主体138五、考核奖罚138三十七、劳务承包协议140劳 务 承 包 协 议142安 全 生 产 协 议 书149劳务承包人工人工资支付承诺书151承 诺 书152工具易耗材料及辅助材料表153一、公司十大企业理念一、企业愿景： 二、核心价值理念： 三、企业精神： 四、人本哲学： 五、团队意识： 六：经营理念： 七、管理理念： 八、安全理念： 九、质量理念： 十、人才理念： 二、公司十大企业理念释义一、企业愿景： 释义
8、：在高平台上精心打造航母型企业，实现企业规模的进一步扩张，综合实力的进一步壮大，核心竞争力的进一步提升。跻身中国企业 强、中国民企 强、中国建筑 强。保持国内领先地位，拥有国际市场一席之地。打造百年老店品牌，永葆企业青春活力。二、核心价值理念： 释义：树立远大志向和崇高理想，经得起复杂环境和风浪的磨砺和考验，胜不骄败不馁，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于员工，忠诚于用户。 坚持做到工作一丝不苟，精益求精。为人不浮躁，办事不奢华。不唯书不唯名，只唯真只唯实，脚踏实地，自律自强。坚持理念创新，科技创新，管理创新，文化创新，在创新中拓展企业发展空间，丰富企业文化内涵，提升企业形象品位，推进企业在创新之
9、路上争先进、创一流。牢记昨日的辉煌已成为历史。反对固步自封、小富即安的小生产者思想倾向。坚持从零起步，敢于超越自我，不断用新的业绩，创造新的辉煌。三、 释义：牢记你是大海里的一滴水，团队的荣辱就是你的荣辱；你的一举一动都关乎团队的形象，你说的每一句话，办的每一件事，都要考虑对团队是否有益；你应为团队的辉煌里有你的一份贡献而感到自豪。创新，不是割断历史，它是在秉承优秀传统经验之上的创新。创新，不是盲目蛮干，它是一种建立在科学精神之上的创新。坚信没有创新就没有发展。创新精神，是企业生命活力的源泉。务实，就是出实招，鼓实劲，干实事，出实绩。务实，就是说老实话，办老实事，做老实人。诚信，是一种经营之道
10、，更是一种为人之道。诚信是一种文化，更是一种道德，一种精神，一种崇高境界。四、 释义：创造，体现的是一种积极性和主动性，折射出的是一种奉献精神和进取精神。企业需要我们的创造，国家和社会需要我们的创造，人类的进步事业，更需要我们的创造。我们要以一种忘我的奉献精神，为他人为企业为国家为社会创造更多的感动。我们要以矢志不移的执着追求，孜孜不倦地为他人为企业为国家为社会创造更多的完美。我们要以自己的双手和智慧，为他人为企业为国家为社会创造更多的价值。五、 释义：我们是利益共同体，企业兴亡，匹夫有责。我们目标一致，利益一致。我们唯有上下同心，携手奋进，手牵手，心连心，才能实现团队的崇高目标。六： 释义：
11、用户的满意度有多高，我们在市场上的前伸后延之路就有多长；企业品牌的影响力有多强，我们在市场上的战略合作盟友就有多广，拓展的市场领域就有多宽。企业品牌和用户满意相互一致，没用户的满意度，就没有企业品牌的影响力。企业品牌是用户满意的集中体现，用户满意是企业品牌的内在本质。七、管理理念： 释义：以人为本的管理理念，就是人性化管理。无论是制度管理、科学管理、文化管理，唯有融入人性化，管理才能奏效。人性化管理就是以理服人，以情动人，增强管理的亲和力，提高管理效率，提升凝聚力、战斗力，最终实现管理层与操作层的和谐共创。不为失败找理由，多为成功找办法。八、安全理念： 释义：安全是一种尊严，遵章守法，既是对他
12、人的尊重，也是尊重自我。遵章守法，关爱生命，就是要求全体员工，都能做到自觉控制自己的不安全行为，消除物的不安全状态，保护人、物、环境免受伤害、破坏和损失。九、质量理念： 释义：严格质量规范标准，遵循施工工艺规则，深刻理解工艺措施内涵，不断提高产品合格率和优良率；围绕质量目标，坚持不断、坚持不懈地实施全领域、全员、全过程的改善、改进、创新。十、人才理念： 释义：德才兼备，于企业发展的有用之才即为人才。有道是学而无德不成器，德而无学不成材。一个没有实际工作能力的人才，只是一樽好看的花瓶。业精于勤、精于专。一个只有工作能力而无所作为、没有进取心的人才，只是一个无用之才。对于德才兼备的有用之才，要给予
13、充分的尊重和信任，为其搭建施展抱负的舞台。三、公司总经理职业行为规范刻苦研究 坚持创新 探索管理 敢冒风险刻苦研究：树立刻苦研究的工作作风，培养刻苦研究的工作方法，增强刻苦研究的工作能力。坚持创新：坚持不断创新的工作理念，坚持创新促进企业发展的工作思路，坚持创新增强企业竞争力的工作方向。探索管理：不断探索先进的管理方法，不断探索改进管理的对策，不断探索加强管理的途径。敢冒风险：树立敢冒险的意识，具备驾驭风险的能力，掌握规避风险的方法。四、项目经理职业行为规范忠诚企业 讲究诚信 追求品质 争创效益忠诚企业：努力维护企业的形象和声誉，忠实履行自己的岗位职责，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受职工群众
14、的监督。讲究诚信：合同履约全过程以负责讲诚信，为顾客服务以热情周到讲诚信，谈吐举止以修养讲诚信，对待员工以严谨自律讲诚信。追求品质：认真研究履约责任，精心策划施工方案，深入现场组织管理，全面掌握施工情况，严格苛求工程质量。 争创效益：认真做好两算对比，严格执行比价规定，坚决杜绝铺张浪费，按时收取工程规范，及时做好工程记录。五、公司员工职业行为规范忠诚岗位 敬业诚信 严格精细 协作互助忠诚岗位：热爱建筑事业，维护企业形象，履行岗位职责，贡献聪明才智。敬业诚信：对工作兢兢业业，对企业诚实守信，对同事礼貌诚实，对顾客谦虚谨慎，对挫折不折不挠。严格精细：工作态度严肃认真，工作作风踏实勤奋，工作过程全神贯注，工作细节一丝不苟。协作互助：发扬团队精神，树立大局意识，乐于帮助同事，维护整体利益。六、行政管理制度
