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1、热门学习培训心得体会范文集锦5篇 学习培训心得体会 篇1 最近几年来,患肥胖病、食物中毒、营养不良的儿童多了起来。为什么呢?因为现在很多小孩子喜欢上了小摊上的零食。什么一角一包的“黑白两道”、五角一包的“萨克伦”、一元一包的“小鸡条”那些东西有的是“三无”产品,有的是过期食品这些五花八门的零食,都是直接危害我们健康的“健康杀手”。 有一天，我正路过小店,隐隐约约听到有些同学“请客”的声音:“今天我请客,说吧,要买什么？”“这个吧。”（指的是“三无”食品）这时，我又看见那老板娘正在微微的地笑着过了一会儿,几个同学“心满意足”地出来了，手里还拿着大把的“健康杀手”垃圾食品。他们走进了小公园玩了一阵
2、子，然后用他那沾满灰尘和细菌的双手，用力地拆开了零食的包装袋，拿出一根沾满了食用油的“小鸡条”,塞进了嘴里HYGO！我简直看得快要呕吐了。我想,如果这也叫“零食”的话，那沾满调料的牛肉条还不成了“极品零食”?当时，我有一种说不出的感觉别看这些食品包装袋花花绿绿的，可是里边暗藏的玄机大着呢！它的包装袋成本极低，还非常有可能是劣质的塑料包装纸被涂上了工业（或化学）染料,有毒性。我们现在还小，肝脏解毒能力还比较差，可能引起发育不良、智力减退,甚至痴呆、智力发育障碍等危险病例。那些厂家为了赚我们学生的钱，绞尽脑汁地设计出了一大堆被小学看为“美味可口”垃圾零食。工商部门检查后,发现食品添加剂过量、选用过
3、期原料，甚至发现了多环芳烃、亚硝酸等致癌物质那些小摊摊主们也利用了我们小学生贪图便宜的心理，巧妙地用这些连一角都不到的成本的零食，换来了我们学生大把大把的钱。 我想,我们作为新世纪的健康好少年，应该自觉地杜绝买垃圾食品,不被校园周围的小店里的五花八门的零食所吸引。我们要养成爱护自己身体健康，自觉远离垃圾食品的良好习惯。还有，我还希望工商部门能让所有小店里的垃圾食品下架，永远不让他们再次现身。我们不能让这些垃圾食品的安全问题来干扰我们幸福、快乐的童年！ 学习培训心得体会 篇2 怎样的干部才是好干部，习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”进行了简明而又深刻的阐述。作为干
4、部队伍中的较大群体，基层干部是老百姓身边的干部,工作对象是党和国家事业的坚强基石-最广大的人民群众，党和政府的形象也是通过基层干部的努力工作来体现。基层需要干部,干部需要人民群众的认同，好干部更是群众的迫切需要。那么怎样才能成为基层的好干部呢 多沾染些黄土气息。我们党历来重视基层工作，鼓励广大干部投身基层建功立业,基层就是党和国家事业的根基,就是群众利益的集合地。基层虽小，舞台很大,所以说,基层干部更能够施展自己才华，实现自己的抱负。一名好的基层干部应该让自己身上多一点黄土味儿,少一些烟酒味儿,常念“最初的梦想”，深深扎根基层,树立远大目标。理想信念是干事创业的先决条件,只有在基层摸爬滚打,以
5、誓死不渝的决心积极投身到党的事业中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基层工作的重要意义，才能将自己的人生价值实现同群众的幸福联系起来。基层“土厚”厚在群众基础，基层“土香”源自辛勤耕耘,一名优秀的基层干部当把牢理想信念之舵，放低姿态、俯下身子，用尽职尽责、无私奉献的赤子之心在黄土地上挥洒激情的汗水,做一名“农民型干部”。 多拉群众促膝谈心。学会与群众打交道,心系群众更应常念群众，在主动频繁的交流中体察民情,了解民意。在基层，党员干部最应深刻认识和感知到手中权力的来源,更应对赋予我们权力的人满怀真情。与群众谈心交流是一种工作能力,让群众多说一些,干部多听一些，工作就会好做一些。正所谓“村看村,户看户，
6、群众看干部”，民情民意不是坐等而来，也不容许我们党员干部凭空捏造，在改进干部作风中,我们应提倡“坐田坎、拉家常”,这是提高党员干部与人民群众沟通、交流的能力的最佳途径，是深化干群关系的有效形式，是一名好干部的基本素质需要。我们工作中所解决的一切问题都是群众关心的问题，都事关群众切身利益,一名好干部日常关心的应该是群众反应的“家常事”、“急难事”,把一切工作的出发点和落脚点根植于最广大人民的最根本利益，只有这样，基层干部才能在群众当中树立起“好干部”的形象，才能成为群众心中的“好干部”。 多用双脚丈量土地。做好基层的工作靠的是扎实的工作，是为民务实的作风,基层干部在仰望星空的同时更应脚踏实地。基
7、层干部都有一颗“向上”的心,这是基层干部的一种可贵品质，但如何将“向上”的心作为一种动力推动人生目标向现实转化,这就需要脚踏实地。一名基层的好干部应怀揣一颗“向上”的心“走下去”，从惬意舒适的办公室走向群众生活的土地，挽起裤腿用双脚步丈量基层这片热土。基层工作是做出来的而不是谈出来、吹出来的,党和国家事业大厦的基础必须是实实在在的“民心工程”,群众听不懂官话、也不需要官话。当然,群众的要求也不高,一个温暖的握手,一件御寒的衣服就能树立起群众眼中的好干部的形象。成不成的.了一名基层的好干部在于迈不迈得开双脚,在群众的土地上站不站得稳。离星空最近的位置在高山,高楼只会让我们的目光局限,一名干部能用
8、双脚丈量出山与山的距离，将为民务实的党性修养汇成一股细流,让其遍基层、暖民心,他就是一名好干部。 多加担子肩扛大任。担当与责任是干部素质的“标配”，一个干部的担当和责任表现在是否敢于承担难做的事、棘手的事、得罪人的事,是否能处理各种复杂的矛盾。当前，社会的快速发展让矛盾交织更为复杂,在广大基层，特别是移民乡镇，社会矛盾的多发性、复杂性以及长期性是无法用简单随意的工作能处理的，一些问题的处理上稍有不慎，就会演变成更为复杂的深层次问题,影响各项工作的有序开展和社会稳定。一名基层的好干部就必须主动面对各种矛盾,积极靠前、深入一线，将自身的能力充分展现在急难险重的工作中,不断自我加压，绷紧工作神经，用
9、缜密的思维、耐心的工作不回避责任担当,把每一次工作都看成是一种机会，珍惜工作经验的获取和岗位的磨炼，时刻告诉自己要练就结实臂膀，扛得住任何重担,并以百分百的信念和舍我其谁的气概出色地完成工作任务。 多怀敬畏感恩之心。自重、自警、自省、自励是党员干部的“清规戒律”,基层的好干部应守住寂寞,耐得住清贫，抵得住诱惑,经得住考验，不断砺练品性,铭记立身做官之本,“要做官，德为先”，干部对法律、对群众要有敬畏感恩之心。基层干部只有注重自己的德行修养，具有良好的“官德”，才能让群众从内心信服,加深群众对政府的信任,强化群众对政府工作的支持。一名基层的好干部要心明如镜，奉公守法,在处理群众问题的时候,不偏私
10、，不徇情,不枉法，敢碰硬又要灵活变通，完成工作任务的同时也要体谅群众困难。要成为基层的好干部,更要经常进行自我总结与反思,要反思自己在工作中，在与群众的交往中是否存在问题,并思考如何改进这些问题，群众是天，要以感恩之心多接受意见建议，常照群众这面镜子,迎合群众的要求和期待去改进工作，实现自我完善。敬畏法律和群众,感恩回馈群众，坚定地跟随党的思想路线指引,沿着正确的方向奋发作为，这样的基层干部才能成为一个名副其实的“好干部”。 学习培训心得体会篇 02年5月，我有幸参加了由国务院国有资产监督管理委员会干部教育培训中心与北京国家会计学院联合举办的0年第四期国有企业总会计师岗位（审计专题)培训班。在
11、近一个月的培训学习中我们先后听取了首都机场集团王铁峰老师讲解的公司价值分析与资本运营、国资委张鸿翔老师讲的宏观经济形势解读、上海交大继续教育学院于长滨教授讲的孙子兵法与企业财务管理、会计学院教务部主任马永义教授讲的会计准则新变化及重点难点解读、中瑞岳华会计师事务所高级经理王瑞春老师讲的企业财务审计实务、北京信息科技大学郭莹教授讲的专业领导综合素质提升、审计署审计科研所所长崔振龙老师讲的国家审计和企业审计的衔接、经济效益审计方法与案例、中国石油化工集团公司审计局北京分局局长邱发森老师讲的企业内部控制审计评价与改进、武钢集团谭丽丽老师讲的基建审计、北京国家会计学院研究所部主任郑洪涛老师讲的企业内部
12、控制指引、评价及鉴证讲解、福建省审计厅副厅长王光远老师讲的国际内部审计实务标准及内部审计风险与控制、审计署经济责任审计司副司长张广春讲的经济责任审计方式、方法与运用、中央财经大学会计学院副院长李晓慧讲的企业重组与并购的审计问题、审计署天津特派办刘汝焯老师讲的数 字化审计、内审协会副会长鲍国明讲的小金库治理及问题研究、最后是北京国际会计学院党委书记兼副院长秦荣生老师为我们讲解公司治理与内部审计职责。 此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性,理论和实践结合紧密,这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索,获益匪浅，体会良多。以下是我对此次学习的一些心得体会。 首先审
13、计要立足企业内部，建立完善的审计结构，内部审计必须立足企业内部，于管理者、被审者同心同德。内部审计行为本身不是目的,真正的目的是促进企业提高竞争力、达到效益最大化,与管理者、被审者的根本目标是一致的，三者应相互理解、支持、配合，共同解决企业在生产管理中所存在的问题。 其次,要强化服务,审计在日常工作中要以企业发展目标位工作导向，要以有利于企业的根本利益为出发点，通过监督完善生产过程，纠正生产中存在的各类问题,促进企业的发展，达到服务的目的。第三审计对象的全面化。内部审计作为企业的一项重要管理手段,应以企业各项内部控制制度为依据,对所有经营活动的制度化、规范化、程序化的运作进行监督与评价，通过审
14、核、评价内部控制制度的执行情况,严格管理,不断完善内部控制制度，确保企业各项经营活动的顺利进行。 第四,如何做好内审工作。首先要正确的定位，正确的定位有助于充分发挥内审的职能，有利于调动企业内部各积极因素,齐心协力 抓好企业内部管理,以管理促效益，保证企业良好的经营秩序和内部环境。坚持审计的独立性，内部审计的独立性不仅仅包括内审机构、内审人员在经济利益上的独立，还要有心理素质上的独立。在一个组织内部要做到经济利益上的绝对独立是不可能的，因而要广泛宣传、培养内审人员心理素质上的独立，并建立制度给予保证。受谁委托，对谁负责，向谁报告工作,同时独立于其他各职能部门，坚定立场,完成审计任务。引进先进的
15、审计理念,随着经济的发展，市场竞争的日趋激烈，企业管理模式的变化,要不断引入先进的审计理念,树立管理审计的思想。将审计纳入企业日常管理工作范畴。注重事前、事中的审核控制与事后的检查、评价。争取领导的支持,促进审计成果转化为生产力,审计人员在审计任务完成后，应详尽、客观地报告审计结果。指出生产经营活动中所存在的问题及其对企业的危害，争取领导的重视与支持，跟踪落实审计意见，将审计成果转化为生产力。 近一个月的培训学习很快就结束了,报到、拓展训练、学习、考察历历在目。培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识,又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识,同时又对学员今后
16、的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时,突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合,通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供更多的信息、更多的知识。专题讲座突出系统性、全面性;财会知识强调理论性、规范性;案例分析注重启发性、互动性。 通过为期一个月的学习,既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、执业能力和风险防范意识，拓展了视野，同时,借助北京国家会计学院的平台,也拓宽了人脉,增进兄弟单位的友谊,无论对个人的成长抑或本单位的成长都大有裨益。从整个培训过程来看，无论是课程设置,还是师资选配；无论是丰富的学习讨论，还是优美的生活环境，学院领导都给予了高度的重视,为我们取得最佳学习效果提供了保障。在此，我对国资委领导、学院的领导、教授专家和老师表示衷心的
