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1、工作总结-有关工作总结与参考计划范文 工作总结与计划一 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在x年度获得了不小的进步。 一、年度工作情况 、熟悉理解公司各项规章制度。 我于年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展理解，熟悉公司的企业文化。通过理解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到骄傲,同时也感到本身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求本人,更快更好地完成工作任务。 2、熟悉理解工作流程 作为设计师助理，我的职责是协助设计师完成谈单过程中的各种图纸
2、及文档,为设计师签单做好充分预备。通过一段时期的磨合，我逐步明白本人该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带着下,不仅明白得了许多专业方面的知识，也明白得了许多做人处事的道理。 二、存在的缺乏以及改良措施x年已经随风逝去,回想本人在公司将近半年的工作,工作量并不是特别大,闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的缺乏主要有以下几点:1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事请教,造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动
3、加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高本人的工作效能。 2、缺乏计划性 在工作过程中,由于缺乏计划性，工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常到达事倍功半的效果,领导不满意不说,本人还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识,分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应该是一专多能的,如此的人才才符合时代以及公司的需求。本人的专业面狭窄,对其它专业的根本认识都没有，这都限制了本身的开展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、xx年目
4、的计划.加强本身学习，结合实际,多从细节考虑，认真做好本职工作,积极配合同事工作工程。接着加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深化的理解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为本人考勤工作的理论依照，结合实际更好的开展考勤工作。 2、积极向同事学习,谦虚请教,并以实践带动学习，全方位提高本人的工作才能。 3、克服本人本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的开展壮大奉献本人的绵薄之力。末,要感谢所有的同事,感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温平和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不明白的我一个这么好的学习平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。 真诚的感谢。 也真诚的
5、希望我们在22X年越走越好。工作总结与计划二 202X年,在局领导的正确领导和各科室的大力支持下,紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、效劳治理和参谋助手作用,践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念,较好地实现组织协调、机关建立、人事治理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下: 工作回忆 一、高效完成行政事务(一)重细节,做好文秘治理工作。全年共收发文件5余件,通知40余个，网络通知5余个,均及时反响领导批办,未出现遗漏,确保了全局工作顺利推进。 （二）重标准，做好文印治理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅,催促相关科室完成任务,最后整理
6、存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档,以备查阅学习。三是印文治理。印发红头文件55篇，下发通知2篇,今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用治理，由专人负责，坚持“先签批,后使用”的原则，标准印章使用程序,确保不出过失。 （三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众道路教育活动相结合，组织专题、学习会议4余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式,创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后清扫清理,共接待督导组检查、组织年会、安排学习等余次。(四)重节约，做好后勤治理工作。一是严格执行财务制度,定期整理内务，按照“既满足需求,又不铺张浪费”的原
7、则,购置办公用品、接待用品大小共千余件,保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作,为机关干部提供温馨的工作环境。同时组织2X年体检工作,按照年龄、性别装备体检套餐。三是加强机关建立。结合全局实际,修正完善了卫生治理制度、公务接待制度值班治理方法等九项制度,推进机关建立制度化、标准化。 二、圆满完成五项根底工作 (一)做好财务治理工作。财务工作坚持“两手抓”,一是抓开源,积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金,壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度,严格审批程序,标准财务治理,坚持四方会签，做到精打细算，节约持家。三是高效细致的完成了202年度决算/固定资产
8、统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、202X年财政预算上报等工作。 （二)做好人事治理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为.65人,通过三次和人社局考核科协商,同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作,先后8次进展三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商,将石化工程前期预审取消,农药审查和监控化学品审核变更为日常治理事项。三是强化人员信息治理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照
9、人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、调查备案等环节，办结了名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对22年10月份以来干部调整检查工作,对条例学习情况、干部调整程序等内容进展检查,得到了高度评价，同时对中央巡视组对反响意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。 (三)做好工资档案治理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津补助助提高工作;结合考核结果,调整了工资晋级晋档及十三个月工资申报工作;做好
10、精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致治理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门,完成洪局长工资档案关系办理工作；利用周时间快速完成了对202X名科级及以下人员档案进展统一整理，到达省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将202年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。 (四)做好党务工作。一是按时收缴党费,按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓舞全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全
11、局党员干部介绍进入社区,开展党员志愿者效劳,目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送平和，献爱心”活动，在中秋节降临之际，全局党员联络贫困户22家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。 (五)做好其他工作。一是“五必做”。每月号上报群众道路教育活动开展情况;20日前上报市政府22X年大事实事落实情况;25日前上报爱*工作台账;每周上报一周工作重点;每月搜集、汇总、审核、发布2条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进展对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待,严格操纵用餐标准及陪餐人员,杜绝了铺张浪费,并按月公示招待费用,接受监视。三
12、是做好公车治理。按照车辆治理制度要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油,并按月公示油耗，接受监视。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强平安治理工作。实行来客登记制度,对外来人员、车辆，一律登记在册。强调理假日及夜间值班制度,做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络平安开展自查，确保了文件保密和网络平安。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，构成年度总结上报市民政局进展年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
13、三、抓好党的群众道路教育工作(一)高度注重，深化部署，确保教育实践活动有序开展围绕活动的总体要求、目的任务、主要内容和方法步骤开展缜密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后,活动办公室由局办公室肩负,我们集合全部力量,确保统一领导、分工明确、责任到人,为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化施行保障。制定下发活开工作方案和联络点工作方案,确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神；三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况,树立先进典型等方式，营建良好宣传气氛。 (二)深化学习,广泛听议、
14、确保教育实践活动质量过硬 按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手,为深化开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想发动“全统一”。发动全体党员干部深化领会活动的严峻意义,实在将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论,全局撰写心得体会100余篇,上报理论文章2篇，树立先进典型名,上报先进工作经历1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、征询卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会2X次(蹲点效劳)、参加人员超过
15、202X5人次、发放调查征询卷100多份。 (三)从严要求、深化查摆,确保教育实践活动达成目的 强化与市委督导组的沟通联络，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深化。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料,进展了10次修正完善,确保对照检查材料剖析到位、认识深化。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批判意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达10%,得到了督导组的高度确信。(四）破除“四风”,工作作风与精神风貌明显提升 以“十个专项整治”为切入点,对“四风”征询题进展大排查、大检修、大扫除,
16、刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件,减少了评比达标、迎来送往活动；二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点效劳”等活动，广泛治理了庸懒散拖征询题。挥霍浪费、脱离群众现象明显改变,党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建立。截止目前修正完善制度0项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下,提高制度执行力，强化制度刚性约束，推进机关作风建立的制度化、标准化、常态化。 四、存在征询题: 局办公室工作尽管获得了一定的成绩,但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和筹划的职能作用发挥不够,工作的重点倾向于上传下达及后勤效劳等，特别是文字水平有待
