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1、聘用合同锦集10篇【推荐】聘用合同锦集10篇聘用合同 篇1甲方：乙方：岗位： _因工作需要，需聘请代课老师，_等岗位。聘请实行一年一聘。一、聘用条件1.热爱教育事业，对教育事业具有崇高的敬业精神。2.必须具有小学及以上老师资格证。3.服从领导安排，能完成学校布置的各自岗位工作任务。4.自觉遵守学校的一切规章制度，如有非常原因需要分开岗位，可提早一周向甲方提出终止合同，待甲方批准以后，方可分开。5.认真履行岗位职责，做到一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切。乙方自愿应聘到甲方担任工作，为了依法维护双方权益，经双方商议，特制订此协议，订立合同如下：二、聘用人员待遇1.聘用人员正式录用后，与单
2、位签订劳动合同，老师根本工资 _元/月，但需在下一学期正式上班满1个月前方可领取，工资发放形式各校自定。其他岗位各校自设2.上班期间法定假不扣工资，寒暑假工资照发。休完假来上班再发放。3.出勤奖、教学奖和在职教职工同等待遇。4.以上待遇包含社保等各项保险待遇。三、其它事宜1.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。2.乙方严重违背老师职业道德，甲方将终止合同。3.由于乙方不负责任，所带教班级出现责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。4.如乙方生病时间较长，不能担任工作的，甲方将终止合同。5.在老师体检中，假设乙方有传染病，甲方立即终止合同。6.乙方生病产生
3、的医药费用自理。有病、有事请假，按学校管理制度执行。7.非上班时间出现平安事故，校方概不负责。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，聘期：一年一聘 年 月 日 年 月 日甲方法人代表签字：乙方签字：20年 月 日聘用合同 篇2聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)应聘方：_( 以下简称乙方)为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店可以顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止
4、。三、乙方从向甲方交付聘用保证金从奖励工资中扣除人民币_ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务一甲方的权利和义务1 、决定本店的经营方针和投资方案；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4 、领导、监视乙方的工作；二乙方的权利和义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效管理，正常运转。2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。3、结合实际拟订本店内部管理_
5、方案，拟订本店各个岗位的根本管理制度。4 、保守本店的商业机密和工作机密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。5、关心每一位员工，不随意处分或开除员工。6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否那么造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和安康证各一份。8、上班时间：上午10:30至客人完全分开，下午5:00周末4:30至客人完全分开 。中午和晚上休息时保持 畅通，特殊情况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进展培训和
6、指导，及时处理客情问题，防止事件扩大化。10、每周末提交工作总结和下周工作方案；每周对员工进展平安教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。11、周年庆后对员工进展全面的岗位业务培训进步，要求效劳员定期交提成盖新效劳员也有酒、水等提成；离任或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金；非效劳人员提成盖交吧台亦作活动公积金12、对不要发票的客人消费时没带酒水且买单时不索要饮料等买单时的优惠控制在消费总金额的百分之四以内吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限控制在百分之三以内。13、全面跟踪员工餐前、
7、餐中、餐后的效劳工作，及时发现问题，及时纠正指导，防止开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作气氛。14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位平安常识及职业道德等。15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间理解员工心理动态，调节员工情绪。17、第一轮上客前摆好所有杯花；包间客人客人上热湿毛巾，大厅视情况而定；在3名洗碗工情况下18、人员配置：效劳员9-12人，传菜员3-4人，保洁2人，吧台3人，
8、迎宾2-3人，保安1人；及时调整和补充员工以保证正常运转。19、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产平安，下班期间个人安危自行负责。20、制定出台新的、重要的管理方法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有平安教育培训记录。22、与下属员工签订平安责任合同书，且对员工贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安消费方针。23、制定落实宿舍管理制度。24、因故较长时间分开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。25、每月提交各类菜品、酒水等的本钱与利润核算统计表。五、薪酬支付：每月固定工资2300.00元人民币加奖励
9、工资；固定工资按时发放，奖励工资年底结算。六、奖惩方法一、奖励1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方给予乙方约定的利润提成第一季度为利润的百分之一；第一季度后递增为百分之二；一年以后递增为百分之三；之后不再递增 2 、年终平安奖 _元人民币。二、惩罚1 、乙方工作中不遵守店长岗位职责如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中渎职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任
10、。5、乙方承当本店平安事故领导责任：保险理赔金额内的承当百分之二十，保险理赔金额外的承当百分之五十。七、合同解除1、乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。2、造本钱店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。3、乙方因故需提早解除合同，应该提早_天告知甲方，同时做好工作交接安排；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。八、其他事项1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违犯时以国家相关法律法规为准。2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可
11、向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：九、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：侯朝霞乙方：胥正奎20xx年月日聘用合同 篇3编号：甲方单位名称：乙方工人姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、 协议期限自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、 工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变
12、更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬一劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。二劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇一甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。二乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动平安，因工作忽略等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承当任何责任。三根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方
13、劳动保护用品。四甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律一按时上下班，不得迟到早退。二保护单位财产，不无故损坏公物。三听从指挥，服从调动。四保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职一甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。二协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。三有以下情形之一的，可以解除劳动协议：1双方一致同意的；2乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。四有以下情形之一的，本协议自行解除：1甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；2乙方被
14、除名开除、劳动教养或判处徒刑的。五乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；2违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；3效劳态度恶劣，损害甲方利益的；4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；2甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3人格受到甲方负责人侮辱的；4甲方不履行劳动协议，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的。七、违约责任甲方违背协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违背本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方盖章：乙方签字：年月 日 年 月日聘用合同 篇4合同编号：_甲方(学校)：_法定住址：_
