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1、就业办公室工作总结 本学期的工作将告一段落,回顾这学期的工作,我严格要求自己,努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下: 一、就业工作 1热情接待用人单位,累计接待用人单位百余家; 整理招聘信息，做好信息搜集与传递； 3.接待学生咨询； 4.学习就业网站后台管理，能够及时管理用人单位招聘信息与新闻上传; 5.搜集整理了张家口教育学院毕业生就业协议书报到证发放及管理办法的相关内容； 6做好了扎根农村奉献青春我院优秀毕业生史砚虹创业报告会的准备筹划工作,确保了报告会的成功举行。 二、22X年“三支一扶”工作 .积极宣传国家02X年“三支一扶”政策，组织就业秘书号召学生报名
2、; 2.圆满完成了我院22X年“三支一扶”报名工作,报名学生共计19人，现已与各地市人力资源和社会保障局确认了我院报名信息。 三、行政秘书工作 .作为部门联络员,及时传达学院的有关会议、文件、批示精神; 2.与就业秘书联络畅通，确保各项信息的及时传达。 四、报账员工作 1.做好日常开支结算和报账工作; 2.完成人事处岗位津贴的上报。 五、协助部门完成了202X届毕业生学生生源库的核对工作。 六、内勤工作 1.在采购办公用品上，货比三家，保证了工作需要; 2帮助李源老师办理退休手续； 3在办公室搬家过程中，认真做好物品的打包整理工作，使搬家过程井然有序,并做好了新办公室的卫生清扫。 七、光荣地作
3、当选为工会会员,并作为教职工代表参加了我院第三届第一次教职工暨工会会员代表大会 八、全程参与了“张家口教育学院第二届职业生涯规划大赛”各项工作,并制作就业工作ppt。 今后，我将继续发扬甘于奉献，诚实敬业的工作精神，使新学期的工作更上一个台阶。 202X年6月7日 第二篇：就业指导办公室工作总结在厅党组和主管厅长领导下,在相关处室支持下，不断加强政治理论学习,认真领会中央和省委精神,在思想和行动上与中央保持一致。积极履行一把手职责,深入开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，服务为先，带领全处同志取得了工作新进展，较好地完成了各项目标任务。现报告如下: 一、加强处室建设方面 重视加强
4、干部作风建设,认真开展处室“争先创优”活动。按照“工作争先，服务争先,业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求,组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识,带领大家不断增强服务意识、改进服务手段，提高服务效率,做好就业指导服务工作。 认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流,合理分解工作任务，狠抓工作督促落实,确保了目标任务完成。 在班子建设中，坚持民主集中制原则，尊重其他同志的意见建议,集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。在廉政建设和行风建设方面,认真落实廉政建设责任制，严格执行各项工作纪律，以身作则,加强管理,防患于未然,营造了廉政勤政工作
5、环境。 二、开展业务工作方面 (一)谋划工作重点,开展学习交流,凝聚工作合力 一是及时召开全省毕业生就业指导工作会议。贯彻落实国家和省相关要求，部署全年重点工作,主要是强化毕业生就业指导队伍建设、大力开展毕业生就业指导活动、组织开展有针对性的培训、积极做好毕业生需求信息服务。二是组织考察学习。带领设区市主管局长及部门负责人赴外省学习毕业生就业指导工作做法，开阔工作思路。三是召开xx省毕业生就业指导工作研讨会。组织人社部门、高校、用人单位就毕业生培养、推荐、接收、使用问题进行交流研讨，促进高校、企业和人社部门三方沟通与理解，督促落实校园招聘会管理暂行办法规定。三是指导各市做好校园招聘活动管理。帮
6、助市属高校和中专学校办好校园招聘活动，促进毕业生就业，确保招聘安全，取得了良好效果。各市共审批备案校园招聘活动8场。 （六）提升档案管理服务水平，做好档案转递管理工作 一是实施档案室升级改造。改善了档案保管条件，进一步提高了工作效率。二是加强日常档案管理和登记转递工作。加强窗口岗位责任管理,强化服务意识，全年接收转递毕业生档案00多份。 三、思想建设和廉洁自律方面 认真学习x届五中、六中全会精神，领会省委、省政府决策部署要求，坚决执行厅党组决定,围绕全厅工作大局，谋划做好“十二五”开局之年工作。积极开拓思路,探索有效措施,强化服务意识,大力促进高校毕业生就业。认真履行部门一把手职责,有较强的责
7、任意识，工作中坚持民主议事原则，做到公开、公平、公正,在广泛征求意见基础上果断决策。能很好地调动每位同志的积极性和创新意识,注重发挥集体作用,带领大家齐心协力干好工作。 一贯严格律已,勤政廉政,认真遵守中央、省委关于廉洁自律等各项规定和干部人事工作纪律，无违纪违规现象。 第三篇：毕业生就业指导办公室工作总结毕业生就业指导办公室工作总结 在学校党政班子的领导下,我办充分认清形势，增强忧患意识和责任感,认真贯彻落实党的十八大精神，以“推动实现更高质量的就业”为目标,用科学精神、发展眼光和求实态度，深化就业指导工作内涵，把握大学生就业新机遇，面对严峻的就业形势,适时转变就业工作思路,在确保毕业生充分
8、就业的基础上,切实提高就业质量。 20X年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比202X年增加万人。上海应届高校毕业生规模达18万,也是上海历年毕业生最多的一年，我校02X届毕业生22人,其中本科生22X人，专科生885人。在年初召开的就业工作会议中,江校长提出02X年就业工作的目标是“9890”,即实现20X届毕业生就业率达到98%，签约率超过0%。截止到6月日,就业率为673。本科签约率为64.8，专科签约率为75.59%，比去年略有下降。考取校内专升本200人,考取研究生人数5人,录取支援西部计划人、三支一扶人,村官4人。本学年就业办主要开展的工作为: 一、领导重视，健全机制 在我校
9、，就业工作是“一把手工程、人人工程、天天工程”的理念已深入人心，学校校长和党委书记亲自抓就业工作,就业工作已作为第一民生工程列入了学校工作的重要议事日程。应对今年较严峻的就业形势，学校先后3次召开专题会议安排部署就业工作，定目标、寻方法、找措施。学院领导分包系和专业，系主任、专业主任和专业教师分包学生。学院应制定并落实具体责任制方案,形成长效机制。 学校对每年就业经费给予充足保障，且投入基数逐年递增,使就业指导部门的服务能力明显增强，先后出台02X届毕业生就业工作的若干意见、上海建桥学院毕业生就业工作考核办法、关于要求辅导员在毕业生实习期间加强教育管理工做的通知等三个文件，将就业工作责任目标的
10、完成情况纳入年终考核体系，加大了就业工作的推进力度。 二、建立就业指导师聘任制度。 为营造我校就业工作全员参与的工作氛围,加强学院对毕业生的就业指导，聘任系主任、专业主任、骨干教师共19位老师担任毕业生就业指导师,帮助毕业生树立正确的择业观，提高应聘技巧,提高就业竞争力。对就业指导师建立考核激励制度，充分挖掘学院的人脉资源，拓宽就业渠道,不断提高学院就业工作的整体水平。 三、建立全程化的职业发展教育体系 新时期高校的就业工作必须转变工作观念，工作的目标已经不能仅限于对大三大四毕业生的突击性的指导和服务，而是要从职业发展教育的角度对学生进行全程化的指导和服务，经过2年的不断摸索和实践，就业办逐步
11、摸索出了一条适合我校学生的职业发展教育的内容和形式,以新生职业发展教育为起点,以多层次的职业发展和就业指导课程为龙头，以专家讲座、职业测评、实习招聘会等途径为补充,构建我校职业发展教育体系平台全程化建设。20年,学校开设了职业发展教育课程,总计学时，分2个学年完成,一年级为职业发展,二年级为就业指导和创新创业教育。2X年，已经在202X级学生中做到了全面覆盖。该课程采用灵活开放的授课方式,理论与互动相结合,有分组讨论、案例分析等多种形式，取得了良好的效果。 为了提高这门课的教学质量,学校采取3项措施来提高师资队伍水平。第一项是成立“职业发展教育教研室”,教研室挂靠在就业办，统一课件,统一备课。
12、第二项是走出去：学校出资送出十位辅导员参加创业咨询师、职业咨询师和就业指导师的培训。第三项是请进来：就业办联手社会著名培训企业北森公司,分别在202X年1月和今年5月开设了“高校职业生涯规划课程认证”和“职业测评课程”师资培训班,我校有25名辅导员参加培训，同时我们的培训班还吸纳了杉达学院、上外贤达等多所高校的20多名教师。此外，就业办还积极参加在上师大举行的大学生职业发展与就业指导研讨会，针对大学生职业发展与就业指导课程设置及教学情况,提出建设性的意见和想法。 四、举办创业大赛,加强基地建设 继202X和2X年获得市教委创新创业孵化基地项目后,202X年,由张校长牵头、就业办组织、联手商学院
13、和艺术设计学院，向市教委申请了“上海高校毕业生就业工作创新基地”项目，获得了批准。该项目总经费0万元,第一期5万元已经下达。本项目搭建了一个平台,将有力地推动我校大学生的创新创业实践。为营造校园浓厚的创新创业氛围，围绕我校“以学生为中心”的办学理念,培养大学生创新创业意识,激发提高大学生学习积极性、主动性和创新实践能力,切实推动我校大学生创新创业工作的开展，今年三月至五月期间，就业办联合教务处、宣传部、团委举办了我校首届大学生创业计划大赛，大赛由商学院分团委承办，参赛对象均为我校全日制学生及202X届、20届毕业生。全校共有1支队伍报名，116支队伍递交了比赛作品。经过评审，共有58支队伍进入
14、了复赛,1支队伍进入了决赛,通过一天的团队陈述和评审答辩，最终由商学院选送的“时光旅行”创业团队脱颖而出，获大赛一等奖”,同时产生了二等奖二名，三等奖三名及优秀团队奖和鼓励奖，获奖学生都将获得荣誉证书和相应的奖金奖励。 大赛期间,就业办特邀万载魁教授、丁红彬先生、袁继翱先生和王冬晴先生来校为建桥学子作创业主题讲座,他们从“谈创业起步”、“创业类型选择”、“从企业视角漫谈人才观”等方面为同学们详细讲解了创业知识。决赛前期，建桥创业计划大赛组委会还对13支团队进行了培训,并举办路演、投票等活动，扩大知晓度、参与面,鼓励全校学生“热身”创业活动。下一步,我校还将对各学院正在创业或意向创业的同学进行调
15、研，出台配套的扶持政策,希望培养广大同学创新创业意识,提升创业能力,能把创新创业的想法付诸实践,成功培育一批创业项目，推动我校大学生创业工作的蓬勃开展。 五、强化就业信息化平台建设,提升就业服务水平我办在就业信息网站的建设上一直坚持“以人为本”的服务理念，利用网络快捷、安全、方便等优势为毕业生、用人单位及各学院学生工作人员提供个性化、特色化的服务，据统计,202年9月到202年6月,共有1833家用人单位在我校就业信息网上发布招聘信息,为0届毕业生提供招聘职位1471个，总需求人数达到9785人，需求比超过3：。为了帮助我校学生认清当前就业形势，掌握就业面试技巧，提升学生的就业竞争力。在毕业班就业委员的培训会议上特别邀请了乔布堂马晓经理为大家讲授简历制作技巧,同时,联合团市委分别为各学院召开了十场积极有效的就业、创业指导讲座。除了有经验丰富的就业指导专家，还特别邀请到了知名企业的ceo和自主创业的企业家,针对同学面试和沟通技巧等就业方法的掌握不足，分别从企业人才观、简历制作
