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1、撰写人：_日期:_有关个人述职报告汇编7篇 个人述职报告 篇 尊敬的各位领导:22X年即将过去了，在这一年的工作中本人收获了很多东西。这一年对于我和斜沟项目部来说又是一个充满挑战的一年,充满希望和不断探索的一年,同时也是开拓创新，学习实践和积累经验的一年。在公司及处各级领导的支持下,在各职能部门积极配合下,克服了种种困难,较圆满的完成了公司及处里交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：以严谨、一丝不苟来要求自己，并认真学习公司及处下发各种文件、政策,坚持按照公司领导和处各级领导的工作布署，精心组织,认真落实,有计划、高质量地开展日常工作,充分理解做好本职工作的重要作用,自觉提高自身修养,规
2、范自身行为，廉洁自律,无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。在日常工作中，做好所有资料的收集、管理,及时协助各个部门做好工程签证等资料的签订工作。并时常下井了解井下的一些实际情况,完善各项工程的预算及结算。协助各部门实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的建议，为项目部及时提供一些的经营资料和数据,及时做好项目的成本核算工作。协助工程部门按时编制月、季、年度施工作业计划,根据计划分解各单位工程的目标成本,为项目部事情前成本控制提供依据。在实际的施工过程中,根据项目部内部生产计划任务及现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当调整,该定额人工作为
3、工程任务单进行人工的控制和分配的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据，也作为队部控制材料消耗的依据。按公司、处的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况并及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告,为项目部领导的经营决策提供真实、准确的数据。月底根据收尺、结合施工作业计划对队伍进行考核,并帮助各个队伍完善其工作水平及管理制度。 每月月底及时做好施工进度报表,并向建设单位和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时给财务部门提供准确的资料,并协助好财务部门对工程款的汇款工作。经常与各部门交流沟通,做到工作配合默契
4、。要及时了解并掌握各种对预算及结算有利的资料,并与业主、邯郸定额站联系，保持良好的关系，为他们提供其所需要的资料，做到及时了解业主和定额站的最新情况，同时多和业主交涉各种遇到的问题，为项目部、处、公司争取利益最大化。 在即将到来的20X年，我将进一步总结经验，改正不足，不断完善自己，提高自己的业务水平,以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到工作中去，积极配合各级部门做好各种工作,力争工作再上一个新的台阶。XX 202X年12月5日 个人述职报告 篇2 各位领导、代表: 下午好！一年的时间转眼已临近学期末,以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。 一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展 今
5、年，我们幼儿园的变化最大，香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园，它的总面积有千多平方米,建筑面积有千余平方米,绿化面积也有近2千平方米，园内有0套教学、游戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接受40多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水,有山坡,有一年四季的花树、果树，还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池,种植园、小动物之家等，是小朋友的乐园。现在,我们有7个班的小朋友，共9位小朋友。6位教职员工。我们的硬件设施到位了,接下来的目标是：我们园将要以质量求进步，以特色谋发展，走内涵发展的“强园之路”，要以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要为依据,把度假区中心幼儿园办成
6、具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。 什么是香山特色?香山，地处太湖之滨，有驰名中外的香山派建筑，有郁舍的农民书画,有浓厚乡土气息的橄榄雕刻,有刺绣,有竹篾编制等，有唐代著名雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师，“香山帮”匠人的鼻祖，北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产,果树、水产，人文古迹,开展丰富多彩的各类主题活动，如“漫步太湖景观大道”、以家乡为主题的画展,参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，倾听蒯祥的精彩故事,了解我们的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去，形成我们独有的香山特色。二、办园理念：“倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明
7、天” 1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天,就是说，做任何事情既要为孩子的今天考虑，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。 爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础,爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。 乐中求进:在快乐中工作、生活,力求不断进取发展。教改的步伐这么快,老师们需要不断的充实自己、完善自己,所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累,但老师们彼此尊重
8、、相互关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的氛围中,老师们相互帮助，共同提高。 2、理念体现在幼儿园实际工作中。幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先,教育教学中心等等,但最根本最核心的价值就是幼儿至上,也就是“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”。我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程:在实践中进行理性的思考和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的,而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环 节之中。怎么理解幼儿
9、至上呢？很简单的一件小事就能体现:幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新收拾,地板再擦一遍。那么，这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿合适不合适,舒服不舒服,满意不满意为准，一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益,这一信念,应化为每一个教师都认同和追求的。 三、管理理念:以人为本，民主办园 教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我认为教师是幼儿园的主人，作为园长不光要有
10、这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重教师。在教育孩子的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的考虑是,因为我当过老师,当园长对我进行管理的时候,如果不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新,你对我的管理再好,其实你根本不尊重我,你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子?所以我就提出,要确立教职工的主体地位,做一切事情要先想到教职工。因为我要让教职工快乐的工作，教职工才能让孩子快乐的成长。让老师感到工作快乐,就能调动起她们的积极性。 确立教职工的主体地位,就要通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力,从中挖
11、掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习,定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点,对缺点的认识不深。现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平。 我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查。有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动,让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神，相互交流,增进情谊,陶冶情操
12、。当教师遇到困难时，主动上门安慰，令教师非常感动。 只有园长把教职工的“急、难、苦、需”装在心里时,教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力,其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和创造,又激起了园长的劲。四、群策群力,求实效 要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程。xxx年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩,我们老师指导幼儿在第五届多多杯“我喜欢的卡通”主题绘画比赛中获得7个一等奖。钟君花老师指导的幼儿作品发表在小聪仔的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我们幼儿园的“十一五
13、”课题在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究通过了审核，成为吴中区立项课题，前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还准备明年创建苏州市一类幼儿园。成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。以上述职内容敬请代表们审议。谢谢! 个人述职报告篇3 UMMRIZE-M(0300） 报送：何副总 发出：餐饮部日期:202X年月x日星期一 纲要：餐饮部一月份工作总结 内 容 一, 经营状况:截止本月x日至2日,餐饮部共
14、完成销售额.7万元。 截止本月日,婚宴2档,共计32桌，金额47872元;生日宴6档,42桌,金额6440元;会议35档，共计14桌，都与去年同期都有不同程度的增加。二，厨房方面：1，潮坊香餐厅菜肴翻新了多个品种,主要目的在于提升人气, 推广新菜肴。 2,推出外卖服务。其种类有三种，分别为：18元/套;388元套; 58元套，目的在于提高了宝隆在社会上，特别是在周边环境内的影响力。 3,鱼翅、鲍鱼在实际操作中,安排专人按照规范进行操作，保证了质量。 ,原来的米饭放置在保暖筒内,但使用下来热度不够，现在请采购部制作了保暖被套,效果较好。 5，针对厨师对新推出菜肴有不熟悉的现象，统一标准,进行培训
15、。，春节咖啡厅两套早餐菜单的确定及制作。,1月x日至2月日期间海鲜推广活动 8，确定西餐食品节主题、营销推广计划，做好其成本费用预算、备料、器皿准备及培训工作等。三，餐厅方面: , 制定餐厅工作方式的表格化、程序化,如:借用物品表格、迟到登记表、班前会记录签收表格等。, 规定班前会内容,每天班将前一天需注意的事情记录下来，在第 二天班前会上认员工了解并签名认可，会后对内容进行整理并规 范存档工作； , 三个餐厅配合默契,在运作期间相互协调，对人力资源合理利 用，提高宴会接待品质及菜肴品位，做好大型、重要宴请的人 员调配工作，如:本月区府、重要宴请及时将各其它餐厅骨干人员调入江南厅做好接待工作;4,人员工作安排表上交,做好人员的安排工作。5,餐厅员工与厨房配合每天对菜肴进行信息汇总并做好相关的记录;6,江南厅设置专人负责烫椅套,保证了包房内椅套的平整、服帖。7，对所有包房重新进行设计布置,并拍成照片,规范服务员在布置 上的操作。四,综合管理及协调方面 ,做好部门人力资源编制流动情况及结构图; 2,部门管事部做好量化管理 A,对每个工作台的餐具数量、品种进行配置，确保物品的正常运转; B,由管事部对物品的配置进行监控和管理,制定每个月的正常损耗率及物品添
