《城镇安全奖惩考核制度范本（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城镇安全奖惩考核制度范本（5篇）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、城镇安全奖惩考核制度范本为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，
2、经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定_对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总罚款_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪_%，事故所在工段、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门
3、共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元-_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元-_万元，主管设备的人员及技术人员罚款_元-_元
4、，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备
5、事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。城镇安全奖惩考核制度范本（二）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.
6、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定_对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总罚款_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪_%，事故所在工段
7、、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元-_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、
8、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元-_万元，主管设备的人员及技术人员罚款_元-_元，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济
9、损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。城镇安全奖惩考核制度范本（三）一、考核责任单位各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消-防-队、交-警队、建设局、民政局、农牧局、水务局、环保局、房管局、商务局、石油公司、火车站、新城区管委会。二、考核基本原则（一
10、）坚持“安全第一，预防为主”的方针，以落实政府（部门）安全监管和生产经营单位安全生产主体责任为核心，以制度建设、措施保障和建立健全防范体系为重点，突出基层和基础工作考核，强化第一责任人的安全责任。（二）坚持控制目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，建立和完善各项监督考核制度，严格监督管理，使安全生产目标考核适度、科学、规范。（三）控制目标考核以事故统计和事故调查处理资料为依据，对发生事故的实行“一票否决”制度，对发生事故和瞒报事故的行为从严进行考核。三、考核管理制度（一）日常管理和综合协调。县安委办负责安全生产目标管理考核日常工作，掌握安全生产目标管理综合情况，组织安全生产目
11、标管理的监督检查和考核工作。（二）事故报告和信息反馈制度。各乡镇和县直部门分别按附表1和附表2要求，每季度后_日内报控制目标完成情况;安全生产目标管理责任书半年和全年执行情况自查报告，分别于_年_月_日和_年_月_日前上报;各乡镇对本地发生的事故调查处理情况按附表3要求，随自查情况报告一并上报。（三）日常监督检查（抽查）制度。对各责任单位执行安全生产目标管理责任书情况实行季度抽查制度。对检查出的问题和隐患，各责任单位及时将整改意见和措施落实情况上报县安委办。抽查情况作为年度考核依据。四、考核实施办法（一）考核内容为各责任单位签订的安全生产目标管理责任书所规定的各项控制和管理目标，考核时限为_年
12、_月_日零时至_年_月_日_时。（二）安全生产控制指标依据事故统计资料和事故调查处理有关资料，由县安委办直接进行考核;安全生产管理目标采取日常考核和年度考核相结合的方式进行。（三）实行百分制考核。各乡镇控制目标占_分，管理目标占_分;县直部门控制目标占_分，管理目标占_分;两项目标考核得分相加为考核得分。各乡镇考核计分表见附表4;县直部门考核计分表见附表5。（四）各乡镇考核办法1、控制目标考核记分：（1）发生_起一般事故扣_分，再发生每起扣_分。（2）发生重大事故，未超出_年实际发生起数，每起扣_分;超出_年实际发生起数部分，每起扣_分。（3）未完成其它控制目标每项扣_分。2、管理目标考核记分
13、：（1）日常考核，占_分，可记负分。其中，抽查和监督检查占_分，根据抽查和监督检查情况考核记分;事故报告和信息上报、反馈情况等占_分。计分标准为：迟报一般事故每次扣_分，迟报重大事故每次扣_分;隐瞒不报一般事故每次扣_分，隐瞒不报重大事故每次扣_分;不按要求上报、反馈有关信息，每次扣_分（注：凡举报查实的均属于隐瞒不报）。（2）年终考核占_分，由县安委办组织考核组进行考核、记分。（五）县直部门考核办法1、控制目标考核记分：（1）属于直接负责监管的单位，发生_起一般事故扣_分，再发生每起扣_分。（2）行业（系统）内单位，发生_起一般事故扣_分，再发生每起扣_分。（3）因本部门未履行或未尽安全（生
14、产）监督职责，发生_起一般事故扣_分，再发生每起扣_分。（4）未完成其它控制目标，每项扣_分。2、管理目标考核记分（1）日常考核，占_分，可记负分。其中，抽查和监督检查占_分，根据抽查和监督检查情况考核记分;事故报告和信息上报、反馈情况等占_分。计分标准为：未按要求报告事故或上报、反馈有关信息，每次扣_分;未按要求组织、参加有关活动，每次扣_分。（2）年终考核占_分，由县安委办组织考核组进行考核、记分。五、考核评定办法（一）各乡镇人民政府、合方工委1、完成各项安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在_分以上的，为安全生产目标管理优秀单位;2、未发生重大事故，一般事故同比下降，安全生产目标管理考核成绩在_分以上的，为安全生产目标管理先进单位;3、安全生产目标管理考核成绩在_分以上，为完成安全生产管理考核目标单位;4、其他为未完成安全生产管理考核目标单位。（二）县直部门1、完成各项安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在_分以上的，为安全生产目标管理优秀单位;2、完成安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在_分以上的，为安全生产目标管理先进单位;3、完成安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在_分以上的，为完成安全生产管理考核目标单位;4、其他为未完成安全生产管理考核目标单位。六、奖惩办法1、考核为“
