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1、员工劳动协议书模板劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，下面是小编给大家带来的“员工劳动协议书模板，以供大家参考!员工劳动协议书模板1甲方：乙方：性别：出生日期： ： 文化程度：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的根底上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。第一条：效劳内容甲方聘请乙方担任_职务，进行_菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_年_月_日起至_年_月_日为止，期满如继续聘用
2、签定正式合同，合同最短期限为一年。第三条：工作时间1、每周工作7天，高低班时间按甲方人事部门规定执行。2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安顿，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月根本薪金为人民币_元，发放时间为每月10日发放上月工资。2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的
3、伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大差错，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处分直至解除劳动合同。第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_年_月_日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承当。4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法查究法律责任。5、乙方受
4、聘甲方后，一律不准兼职。6、乙方需保护甲方财物，保守甲方的商业秘密。7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。8、假设双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离职，否那么后果乙方自负。第七条：违反责任1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否那么甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否那么甲方有权扣除乙方应得的各项费用。第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，假设发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。第九条：本协议自
5、签字之日起生效，涂改无效。第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方名称：_乙方名称：_甲方代表人签字：_乙方代表人签字：_年_月_日_年_月_日员工劳动协议书模板2甲方：乙方：甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原那么根底上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守：一、承包内容：甲方将座落于_餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅效劳员招聘、培训、营业等事务。二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必
6、利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况到达双方称心之规范。三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产平安，考勤，制度，礼仪等)。根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、效劳员5人、洗碗工2人)。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。四、合同时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，承包期为：_年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。金额支付
7、方式为月底统一核算支付。六、双方责任与义务：甲方：1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;2、餐厅账务处理由甲方负责;3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障;4、餐厅水电费由甲方承当。5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生打扫费。乙方：1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，残余原材料酒水全部按本钱价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、平安责任也由乙方负责，工作平安责任由乙方负
8、责。4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承当，大件设施设备由甲方承当。5、餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五金由乙方负责。6、因乙方效劳员效劳不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承当。7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处分通知单。罚款从营业款分成费中扣除。假设出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。假设乙方及所聘人员违反食品卫生法或平安工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承当一切经济责任。视
9、其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防平安第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承当经济责任和法律责任。乙方自行制定经营平安管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营平安均有乙方自行承当。9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。七、其它事项：1、营业款甲乙方双方每日核对分明，甲方核对人：_;乙方核对人：_。2、酒席提成按双方各自销售收入比例承当。3、违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意
10、方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成局部。八、合同争议的处理：本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_负责人：_负责人：_日期：_日期：_员工劳动协议书模板3甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据?中华人民共和国民法总那么、?中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
11、一、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。2、本合同于_年_月_日生效。3、本合同于_年_月_日终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。2、乙方工作应到达_餐饮工作岗位_规范。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方安顿乙方执行_规范_工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为_元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此
12、甲方不承当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时
13、办理变更合同手续：(1)甲乙双方协商一致的;(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面回答对方;15日内未回答的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有以下情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的;(2)合同约定的终止条件出现的;(3)甲方依法破产、解散的;5、有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业秘密和竞业限制1、甲方采取了保密措
14、施爱护的商业秘密，乙方负有保密的义务;2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当偿还甲方的保密资料;3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_%经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：_年_月_日_年_月_日员工劳动协议书模板4甲方：(下列简称甲方)乙方：(下列简称乙方)根据?中华人民共和国合同法及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原那么，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：一、经营方式：1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供给和乙方厨工的住宿。2、甲方负责厨房设备的维护，假设财产发生人为破坏，乙
