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1、渠道拓展经理岗位的主要职责标准版本-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主
2、要职责标准版本（二）职责：1、执行渠道部招商计划，充分利用公司的展会，产品推介会、新品发布会等机会进行招商;2、对渠道空缺区域进行主动招商，充分利用内部和外部资源挖据招商机会;3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域，配合渠道经理积极准备后备代理商资源，保持代理商队伍良性生长;4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会，衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;5、建立公司、代理商的销售案例库，促进代理商互相学习，拓展销售思路;任职资格：1、专科及以上学历，专业不限;2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;3、对招商拓展、销售工作充满热情，渴望成就;4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;5、有责任心和上进心，能吃苦，能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。第1页共1页
