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1、员工宿舍住宿管理制度一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定文明施工奖罚制度。2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。二、安全生产及文明施工处罚有下列安全违章情形之一的，给予违章人员以下相应处罚：（一）习惯性违章1、进入施工现场不戴安全帽，每人
2、每次罚款_元;戴安全帽不系帽带，每人每次罚款_元，（管理人员加倍处罚）。2、高空作业时不系安全带罚款_元，系安全带不按高挂低用使用罚款_元。3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚款_元，衣衫不整罚款_元。（管理人员加倍处罚）。4、醉酒后上班，每人每次罚款_元。5、故意破坏防护设施的，每人每次罚款_元。6、违反劳动纪律相关事项的，每人每次罚款_元。（二）场地布置1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200-_元。2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款_元;同时要求料净场地清。3、职工入场需佩戴安全帽，统一着装，不遵守规
3、定的处以50-_元罚款。4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。（三）生活设施1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100-200罚款。2、合理配备灭火器材，并制定消防措施和制度。（四）环境保护1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被，严禁猎杀野生保护动物，违反规定者处以200-_元罚款。2、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱，违反规定的处以100-_元罚款。（五）机械设备的安全管理1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底，确保机械运转良好。同时需要做好记录。2、对违反操作规程造成事故者，一切费用
4、由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析，并对个人处以100-_元罚款,作业队处以1000-_元罚款。（六）施工车辆相关制度1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款_元。2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开英雄车者，故意制造不安全隐患、粉尘者，处以100-_元罚款。3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100-_元罚款。4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发现或举报将对驾驶员处以_元的处罚。（七）施工临时用电相关制度1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。2、使用设备前必须按规
5、定配备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。5、搬运或移动用电设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。6、所有用电设备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。7、对不及时整改的作业队处以_元罚款。情节严重者停工整改。8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚款_元整。（八）综合治理1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。2、设置文明施工安全标语，对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100-
6、_元罚款。3、做好安全保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200-_元罚款，并给予警告处分。三、安全生产及文明施工表彰制度1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员200-_奖励，并加以表彰。2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护，避免重大环境污染和投诉的，给予个人100-500奖励，并加以表彰。3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予100-_元奖励。4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相应比例的现金奖励。四、其他1、安全文明施工
7、奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，项目部，个人。2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金，并实行专款专用。员工宿舍住宿管理制度（二）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2.寝室长每月_日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。第三条作息时间1.员工晚上
8、外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过_次。如超过_次，宿管员有权对违纪者处以_元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以_元，次的罚款。2.22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款_元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
9、2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款_元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。第五条水、电管理_所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予
10、以_元，次的罚款。2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以_元，人的处罚。3.不得使用电炉等大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。6.如发现使用禁止使用之电器，则处以_元/次的罚款。7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。第六条物品摆放规定1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任
11、人予以_元，次的处罚。_床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。_公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款_元，次。第
12、七条管理规定1.23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人给予违纪处罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。_对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。3.出入宿舍要随手关门，注意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员_元，次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因
13、打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。8.员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍住宿管理制度（三）酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从
14、宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50-_元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并
15、处当事人_元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写临时住宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。8、必须实行定时查房，晚上外出_时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10-_元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等
