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1、区域运营经理的工作职责范本职责：1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商（售后）招募拓展工作;2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。任职要求：1、大专以上学历，有_年以上汽车O2O平台（典典养车、途虎养车、车点点）区域运营相关工作经验;2、能接受外派出差者优先考虑;3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;4、熟练使用office相关工作技能。区域运营经理的工作职责范本（二）职责：1.负责多家中心日常、经
2、营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;_组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;3.制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;4.编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;6调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;7.定期向总部汇报中心工作。任职要求：1.性别不限，本科以上学历。2.三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。_具有良好的职业素养与出色的领导能力。_具有良好的沟通能力，较强
3、的分析和商务谈判能力。_具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。6.积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。区域运营经理的工作职责范本（三）职责：1、策划，沟通和委派店长关键职责;2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果;3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;5、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队;6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验;4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。第1页共1页
