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1、年度教育培训工作方案合集9篇年度教育培训工作方案 篇1一、指导思想XX年，我委的教育培训工作将以“提升行业效劳质量、推动产业安康开展”为主线，以工程开发、培训指导、交流学习、测评考核等为主要手段，进一步凝聚多方面的教育培训资，创新思路、加大力度，进步教育培训工作的质量与综合效益，为我区旅游业加快开展提供更为坚实的人力资保障。二、主要思路与内容一针对企业管理人员的教育培训抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛&8226;上海旅游讲坛”、旅游管理前沿讲座等培训工程，构建行业中高层管理者学习的平台，加强旅游企业总经理、部门经理岗位职务
2、培训。二针对专业技能人才的教育培训开展高技能人才和紧缺人才专项培训，进步从业人员的技能等级，为我区旅游业的可持续开展提供人才支撑和保障。加强厨师、调酒师、宴会效劳师等高技能人才培养；加强旅游营销、电子商务、产品开发、节事活动筹划等领域紧缺人才的培养；加强会展旅游、商务旅游、乡村旅游等新兴领域旅游人才的教育培训工作。三针对一线效劳人员的教育培训以职业素养、专业技能和外语程度提升为重点，有针对性地开展企业员工的岗前培训和在岗培训，全面覆盖餐饮、客房、前厅、导游、计调等一线效劳人员，进一步提升旅游效劳接待才能，增强效劳意识，调发动工积极性，培养出高素质的效劳人员。四针对机关干部的自身学习通过主题论坛
3、、专题研修班、同行交流等途径，进步机关干部的政策程度和业务才能，更好地效劳旅游企业。三、详细工作方案一引入“东方讲坛&8226;上海旅游讲坛”进大型旅游企业引入上海市旅游行业最权威的旅游培训工程“东方讲坛&8226;上海旅游讲坛”进入我区大型旅游企业，为松江区旅游企业从业人员提优质的培训资和便捷的培训时机。二积极创立“上海市旅游人才开发示范基地”积极参加“上海市旅游人才开发示范基地”创立工作，争取借助市旅游局的资金及政策支持，在我区创立23家市旅游人才开发示范基地，培养一批有素养、有才能的旅游专才。三组织“松江区旅游行业人力资工作联席会议”预计于4月，结合区旅游协会、区人才交流中心、在松旅游院
4、系负责人召开旅游行业人力资联席会议，邀请区内各旅游企业人力资部门负责人参加，通过资整合，构建旅游人力资建立的新平台。四精心筹划“旅游管理前沿讲座”根据我区旅游业开展的阶段性重点工作，结合旅游企业的实际需要，邀请著名旅游专家学者开设前沿讲座，对旅游企业中高层管理人员进展提升培训。五举办“季度性专项技能比武”活动我们将于每个季度围绕特定主题组织开展一次专项技能比武，年末组织一次全面的技能比武决赛。3月份的专项技能比武内容为中、西餐摆台，将于3月下旬正式举行，实行赛训结合的方式，请专业老师实地教授，通过比赛检验培训成果，赛训结合。年度教育培训工作方案 篇2为了深化贯彻国家知识产权战略，高标准建立国家
5、知识产权示范城市，不断完善知识产权培训体系，普及知识产权知识和理念，培养一批知识产权人才队伍，市知识产权局将组织开展20xx年度昆山知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。一、培训内容一专题讲座。全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析p 报告宣讲会。围绕专利的创造、运用、管理和保护，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外知识产权开展趋势，宣传知识产权的价值理念，培养知识产权的管理意识，努力推动将知识产权工作融入到企业消费经营开展中，进步企业自主创新意识和才能。二系统培训面向企业管理层、知识产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：1、专利分析p 实战培训班；2、专
6、利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。培训班以24天为一期，聘请国家知识产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，帮助企业培养专业的知识产权人才，全面提升企业知识产权工作才能和程度。三定制培训区镇、企业按照本区域、本单位的特点和实际需求，向市知识产权局提报培训教育需求申请，由市局根据实际情况统一协调师资等，免费为区镇和企业提供个性化的定制培训效劳，增强培训的针对性和实用性，提升区域知识产权程度。二、培训施行一市知识产权局负责知识产权培训教育方案的制定、培训教育开展过程中的监视管理；区镇科技局办负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受
7、委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的详细组织施行工作。二专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。三各区镇要深化调研，理解本地区企业的实际需求，积极配合做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名参加，强化培训的针对性和实效性。四建立培训教育开展情况的反应机制，通过走访理解、问卷调查等，及时总结，改良培训教育的组织施行。五培训费用由市知识产权局承当。详细教育培训活动内容以下发的培训通知为准年度教育培训工作方案 篇3围绕20xx年全州卫生工作的总体部署，进一步加强卫生监视宣传培训工作，充分利用各类媒体宣传作用，广
8、泛宣传普及法律法规知识和科普知识，营造卫惹事业开展的良好言论气氛，实在进步经营单位的卫生平安意识；全面进步卫生监视队伍素质，努力提升卫生监视员综合执法才能和程度，履行卫生监视和协管职责，实在维护人民群众安康权益；为此，特制定20xx年XX县卫生局卫生监视所宣传培训工作方案。一、 总体思路在进一步完善宣传教育方式的根底上，深化宣传教育的内容和载体，构筑多视角、多层次、全方位的宣传教育平台，在不断提升监管者工作程度的同时，着力加强对监管相对人的宣传培训，不断增强与市民的交流与沟通，进一步进步公众的卫生平安意识，发动全社会积极参与平安监管，共同构筑卫生平安监管防线。二、组织领导为加强本所宣传培训工作
9、的领导，县卫生局卫生监视所成立宣传培训领导小组如下：组 长：刘建平成 员：朱延青、多力坤三、宣传工作内容一卫生法律法规宣传工作1、按自治区卫计委、州卫生局的要求，在“315”消费者权益日、职业病防治法宣传周、食品平安宣传周、平安消费月、“12.4”法制宣传日等大型宣传活动中，通过上街分发宣传资料、咨询、科普图板展示、横幅悬挂等多种形式开展宣传活动。由综合科牵头、各科室配合完成。2、利用网络平台，积极向县卫生局网站发布动态信息，使用卫生计生委监视信息平台，有选择的学习相关卫生法律法规和行政执法标准。由综合科牵头、各科室配合完成。3、实在开展生活饮用水宣传周活动。开展上街和供水单位宣传，分发宣传资
10、料，进步公众饮用程度安知识普及率。由公共卫生科牵头，其他科室配合完成。二卫生监视信息宣传工作做好卫生监视信息宣传报道和总结上报工作，及时发布公共场所卫生监管、医疗卫生监管、学校卫生、饮用水卫生、集中消毒餐饮具企业监管等工作动态信息和相关知识，科室每季报送不少于3篇。单位职工个人每月报送信息不少于1篇，各科室信息考核与年终考核挂钩。四、培训工作内容一职工学习培训工作1、积极参加自治区、州级组织的集体、专题培训，加强卫生监视员网络培训管理；一是以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政答应法、行政处分法、行政强迫法；传染病防治法、执业医师法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执
11、法程序、规章；有关卫生监视二是文书标准的学习，主要包括：卫生行政答应、卫生行政处分、日常性卫生监视、卫生监视稽查等文书的制作及有关文件档案的建档和管理工作。2、根据“六.五普法”教育要求做到领导每年学法时间30小时以上，干部职工15小时以上；卫生监视协管员集中培训不少于40学时；现场跟班培训不少于16学时；3、卫生应急相关知识员培训、组织应急演练一次；4、全州卫生监视法律法规及执法文书标准培训；5、行政处分案件证据搜集规那么、证据搜集考前须知；6、组织行政答应法、行政复议法、行政诉讼法考试；7、组织平安消费消防教育培训；8、开展卫生监视协管员培训工作。二行政相对人培训工作1、开展医疗卫活力构负
12、责人和卫生技术人员培训班2期。学习内容包括医疗机构管理条例及施行细那么；消毒技术标准试行。加强医疗机构需要行为、依法执业相关内容的监视检查，进步经营单位负责人卫生意识。2、加强住宿、美容美发、沐浴场所等公共场所行政相对人的相关法律法规培训。要求对住宿业、美容美发、沐浴场所和重点娱乐场所负责人开展公共场所卫生管理条例施行细那么、公共场所卫生标准等卫生知识、艾滋病防控知识培训，全年不少于2次。3、对学校、幼托机构保健老师开展学校卫生管理知识培训、幼托机构档案管理培训工作，重点讲解学校卫生重点工作要求、幼托机构档案整理标准内容。五、工作要求一是进步队伍素质，宣教与监管并重。要充分认识卫生监视员教育培
13、训工作对新形势下加强卫生监视队伍内涵建立的重要作用。各责任科室要高度重视监视员自身素质培养，广泛调动卫生监视员自我充电的积极性，实在做到领导班子每年学法时间30小时以上，增强依法执政才能，树立宣教工作与监管工作并重的意识，做好卫生监视工作。二是完善制度，标准信息发布工作。各责任科室要做好学习宣传工作，及时掌握媒体及公众对监视工作的意见和建议，确保监管信息及时、准确快速，更好地满足公众知情权与参与权。三是注重实效，认真总结。要从实际出发，立足岗位，把全面进步卫生监视员素质及才能作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。今年的宣传培训工作要突出创新、本质，针对不同的对象开展切合实际的宣传工作，努力
14、做到贴近生活、贴近群众，积极营造良好的社会气氛。四是搜集资料，归纳总结。开展宣传培训工作遵循本质开展，有依可循的原那么，各科室要及时搜集过程性资料，做好归纳工作。年度教育培训工作方案 篇4为深化贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，扎实推进学习型单位创立活动，进一步进步商务系统人才队伍建立，加快我市经济工作转型晋级，结合我市和商务工作实际，现将20xx年商务培训工作安排如下：一、指导思想围绕工作需要、岗位要求和干部需求，增强培训工作的针对性和时效性。坚持学以致用、用以促学，培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍，促进我市商务工作的不断开展。二、总体目的全年举办培训班5期，市县区商务部
15、门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业，电子商务应用知识培训200人次。全年累计培训各类技能人才350人次，为我市商务工作开展提供人才支撑。三、培训内容1.党的群众道路教育、思想政治理论和道路方针等知识；2.电子商务、外贸实务、家政效劳、信息管理、典当拍卖、再生资利用回收等业务知识；3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。四、方式方法改良讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。探究跨地区、跨部门、跨机构的合作培训形式。针对重点地区、重点领域的特殊培训需求，主动送教上门。五、详细安排六、保障措施1.进步认识，加强领导，完善学习制度，形成培训学习的长效机制。2.加大培训经费投入，解决工学矛盾。3.机关干部和企事业单位职工，参加培训时间计入继续教育课时，作为年度考核和晋级评审根据。4.加大课程开发与师资培养力度，建立健全培训效果评价机制，不断进步培训质量。全年培训由市商务局主办，XX市工商企业管理人员培训中心详细承办。年度教育培训工作方案 篇5为进一步加强平安宣传教育工作，加快企业平安文化建立步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。一、指导
