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1、保定市劳动合同模板通用21篇保定市劳动合同模板通用21篇保定市劳动合同1甲方用人单位名称：_地址：_性质：_法定代表人委托代理人：_乙方劳动者姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至
2、_年_月_日止，期限为_天。二、工作岗位一根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担任_工种或职务，详细工作内容为：_。二甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成消费工作任务。三经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进展调整。三、劳动报酬一乙方试用期的工资标准为：_元/月。二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_；其金额分别为_、_、_、_。2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。
3、3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。三甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。四甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。五甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇一社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。二福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负
4、伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件一工作时间1、标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一安排。二休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工消费需
5、要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。三甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善消费、生活条件，实在保障乙方在消费、工作中的平安和安康。四甲方执行国家有关规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。五乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员
6、漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律一甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。二乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订一甲方因签订合同时所根据的.客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提早5天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。二有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立
7、时所根据的法律、法规已经修改或失效2、_3、_三经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。四乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重渎职、营私舞弊或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。五有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
8、胜任工作的；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。六甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的八有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3
9、、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；九除上述第八项规定外，乙方解除本合同，应当提早30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。十符合以下条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出现的_；3、乙方到达法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形。十一除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早30日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔
10、偿金给对方。十二有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：1、甲乙双方同意续订劳动合同的；2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿一有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。二发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应
11、加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的赔偿费用。三甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。四甲方根据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发 %的医疗补助费。五甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。六乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任：1、
12、_；2、_；3、_。九、违背劳动合同的责任一当事人一方违背合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金_元。二其他违约责任：_十、当事人约定的其他内容_甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日保定市劳动合同2甲方：_乙方：_性别：_出生年月：_现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的根底上。订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。第二条 工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动平安卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。5、团方安排乙方从事特种
