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1、2023全日制劳动合同书2023全日制劳动合同书2023全日制劳动合同书篇1甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记 注册类型法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名 性 别出生年月 文化程度户籍所在地址现居住(通讯地址 居民身份证号码家庭联络方式( ) 个人联络 甲、乙双方根据(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下 种方式确定“劳动合同期限”：a、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限的劳动合同自 年 月
2、 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点、内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作，双方对劳动合同履行地约定为 (可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。甲方根据工作需要，按照合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行 条款，a、每周工作 日，每天工作 小时。b、
3、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。c、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位(是 否)可
4、能存在的危害为： ；甲方所采取的措施、待遇：(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离任前进展职业安康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动
5、，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。(三)经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为 元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为： 。(四)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为： 。(五)甲方根据企业经营效益、_公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法
6、按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。(六) 。六、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，承受职工监视。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、双方协商一致，约定以下 条款：a、乙方工作涉及甲方商业机密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商
7、业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密 协议或竞业限制协议。b、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c、双方对补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，约定为：d、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向
8、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(三)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住(通讯)地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，具
9、有同等法律效力，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：鉴证单位：鉴 证 人：鉴证日期：劳动合同变更记录经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：法定代表人签名： 乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期2023全日制劳动合同书篇2甲方用人单位用人单位名称： 法定代表人或负责人 联络 注册地乙方劳动者劳动者姓名 性 别文化程度联络 居民身份证号码 户口所在地区乡镇村 邮政编码现住址根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、老实信誉、协商一致的原那么签订本合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一有固定
10、期限：自年月日起至年月日止。 其中试用期自 年月日起至 年月日止。二无固定期限：自合同时止。其中试用期自 年月日起至 年月日止。三以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点乙方从事 岗位工种工作。 乙方的工作地点为 。 经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守备项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过4 0小时。每周休息日为 。二经当地劳动行政部门
11、批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因消费需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬甲方应当以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方采用以下第一月工资 元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。二日工资付工资的时间为每月 日。三计件工资。计件单价约定为 。乙方加班加点的工资，约定按作为基
12、数计算。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险及福利甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。甲方按规定为乙方办理住房公积金缴存手续。乙方应缴住房公积金费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训
13、。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的.劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。七、双方协商，约定以下 条款，作为本合同附件：一甲方可与乙方协商约定保守商业机密或竞业限制事项，并签
14、订保守商业机密或竟业限制协议，作为本合同的附件。二甲方出资对乙方进展专业技术培训，要求乙方履行效劳期的，应明确双方权利义务，签订约定效劳期协议，作为本合同的附件。八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十、其他甲乙双方约定的其他事项： 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章签章日期：年 月 日 签名日期： 年 月 日20
15、23全日制劳动合同书篇3甲方用人单位名称：住所：法定代表人或主要负责人:乙方劳动者姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第 项确定。1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自年月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自年月日起至 终止。二、本合同约定试用期，试用期自年 月 日起至年 月 日止。第二条 工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在 。 乙方工作应到达以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、
