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1、労働契約 2甲： 法定代表者： 住所：郵便番号： 乙： 身分証番号：住所（連絡先住所）：郵便番号： （以下甲）、業務必要、中華人民共和国労働法及労働契約法規定従、双方適法、公平、誠実信用原則遵守、以下内容平等協議経自意思合意書達成、労働契約（以下本契約）締結、本契約従双方雇用関係確定、双方権利、義務明確。双方、本契約共同遵守、履行。第条本契約類型及期間本契約、次労働契約。 固定期間定労働契約 固定期間定労働契約 一定業務完成期間労働契約1） 固定期間定労働契約、 年 月 日 年 月 日、試用期間 月。2） 固定期間定労働契約、 年 月 日。3） 一定業務完成期間労働契約、 年 月 日当該業務完
2、成時。第2条試用期間1） 試用期間内、甲、会社採用条件及考査基準基、採用条件及考査基準適合従業員対随時本契約解除、経済補償金支払。2） 乙、試用期間内本契約解除申出場合、3日前甲通知。第3条業務内容及業務場所 1） 乙業務内容、毎年、各部門経営計画規定従執行。乙所属部門、 。2） 乙業務場所、 。第4条就業時間及休憩休暇1） 乙、以下制度執行。 標準勤務時間制 非定時勤務時間制 勤務時間総合計算制乙標準勤務時間制執行場合、甲規定就業時間従業務、毎日就業時間8時間超、毎週就業時間40時間超。乙勤務時間総合計算制執行場合、勤務時間総合計算周期内、甲規定基時間外給与支払、又休暇手配。乙非定時勤務時間
3、制執行場合、甲要求従甲与業務任務完了。2） 乙、国家法律法規規定各種休息、休暇享受権利有。第5条労働報酬1） 甲、市場情況及会社経営必要基報酬政策及体系制定。2） 甲報酬政策及体系基、乙、甲税引前固定給与人民幣元毎月乙支払。3） 甲、会社人事評価制度及賞与制度基、乙変動給与確定。4） 甲、報酬制度及人事評価制度基乙固定給与調整。第6条社会保険1） 国家及地方政府関連規定基、甲、乙各種社会保険及住宅積立金納付、乙負担個人納付部分、甲乙給与控除代納付。2） 乙原因個人社会保険又住宅積立金支払遅場合、伴責任乙負。第7条労働保護、労働条件及職業危害防護甲、乙国家規定適合労働保護、労働条件及一切職業危害
4、防護措置提供。第8条労働紀律1） 甲、国家及地方政府関連法律法規、規定及甲管理要求基、就業紀律及他関連規定制度制定。2） 乙、甲労働紀律及規則制度厳格遵守。乙上記規定違反場合、労働契約解除、甲乙紀律違反、規則違反行為対処理。第9条秘密保持規則乙業務関知甲定秘密保持必要情報、資料、甲商業秘密、乙、秘密保持。具体的方法、従業員規則及双方締結秘密保持合意書規定従執行。第10条労働契約締結、変更、更新、解除、終了労働契約締結、変更、更新、解除、終了、従業員規則執行。第11条経済補償金甲乙双方法本契約解除又終了場合、国家、地方政府関連法律法規規定基、経済補償金支払。第12条双方約定条項1） 甲同意又承認
5、得、乙会社利益抵触兼職又第三者提供業務従事、甲重大影響、又甲注意是正場合、甲、法的責任追及、直労働契約解除。2） 乙偽個人資料、履歴書、資格経歴書提供、甲事実確定場合、直労働契約解除権利有。3） 本契約約定乙住所甲法律文書送達唯一住所。本契約乙住所変更生場合、3営業日内甲人力資源部告知、生一切法的結果、乙負担。4） 甲経済的支援専門技術養成訓練、乙、甲要求従甲養成訓練制度基養成訓練合意書締結、乙期間内辞職申出、又乙原因甲労働契約解除場合、乙、養成訓練合意書約定従違約賠償金支払。5） 乙、秘密保持義務履行、関連規定違反場合、規定違反、規則違反従処理。6） 労働契約履行、乙原因甲損失場合、乙賠償、甲法基乙給与賠償金控除権利有。乙給与残高損失抵当場合、甲、法基引続賠償追及権利保留。第13条労務紛争甲、乙双方労務紛争生場合、国家及各地政府労働紛争処理関規定従執行。第14条本契約定事項 本契約定事項、国家及各地政府関連法律法規、甲従業員規則及甲定労働管理各種規則制度従執行。第15条契約文書本契約、中国語文書正本、一式2通、甲、乙双方各1通保有、同等法的効力有。第16条契約付属文書本契約、従業員規則、他規則制度及関連専門合意書付属文書、本契約同等法的効力有、乙、本契約締結時付属文書内容熟知、遵守承諾。甲：乙： 法定代表者又委託代理人署名本人署名 年月日年月日
