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1、英语教师聘用协议书简单版编号：甲方：法定代表人：身份证号码：电话：电子信箱：乙方（辅导教师）：出生年月：_学历：_职务：_任职时间：_身份证号码：_根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方
2、关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条职业道德2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00400.00元不等。奖金的发
3、放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。第八条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；（2）不服从中心工作安排的；（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；（4）不能认真履行本岗
4、位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以书面形式通知对
5、方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十一条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十二条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条合同的变更本合
6、同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第十四条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章/签字）：_ 乙方（盖章/签字）：_年_月_日 _年_月_
7、日英语教师聘用协议书简单版（二）聘用单位：（以下简称甲方）法定代表人：受聘人员：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：一、聘用期限本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期个月，自_年_月_日。二、聘用报酬1、元/每月;2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;3、周六日补课元;三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;（2）甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;（3）甲方按月或者
8、按课时足额支付乙方的工作报酬;（4）甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;（5）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。（6）在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;2、乙方的权利义务（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;（2）乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚（包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等）;（3）乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，
9、如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;（4）乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。四、聘用合同的变更、解除、终止1、双方均可以解除合同的情形：（1）因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;（2）如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改
10、正的;（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;（4）违反法律规定并被依法追究刑事责任的;（5）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日第5页共5页
