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1、监理部劳动保护用品管理制度范本1、总则：1.1、为了加强天拖公司劳动保护用品的管理发放、正确使用以保障劳动者在生产过程的安全与健康，避免职业病的发生，根据国家有关法律、法规的规定特制定本制度。1.2、劳动保护用品是为劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业伤害所配备的防护装备，是为保护员工在生产过程中的安全和健康所采取的一种辅助措施，不是一种福利待遇，不得以货币或其他物品代替应当按规定配备的劳动保护品。各级领导和管理人员必须认真执行本管理办法，不得随意增减规定数量和使用期限。1.3、一切劳动保护用品系天拖公司所有财产，使用者不得任意改变、破坏原貌。2、劳动保护用品的审批、购买和发放：2.1、
2、各单位将领用劳动保护用品申请计划报送安保部，安保部按规定，批准、审批、登记。2.2、生产经营部根据各单位申请，负责到有资质的定点经营单位或生产单位购买，并负责保管和发放。生产经营部必须采购由国家所规定三证齐全的劳动保护用品（生产许可证、劳动保护用品经营证、产品合格证），并由生产经营部向生产单位要齐证件复印件上交安保部留档备查。安保部做好监督把关工作。2.3、为了保证安全、不影响使用，对部分劳保用品应掌握好库存计划。2.4、劳动保护用品的发放应根据其劳动性质、劳动程度及作业环境条件不同，发放不同种类、数量的劳动保护用品。2.5、关于不在发放标准之内的劳保用品，遇特殊情况由单位主管领导申报，安保部
3、_并报公司主管领导批准后，由生产经营部进行采购、发放。2.6、凡由劳人部批准，改变工种者，由单位安技员向安保部上报后办理新工种劳保用品的使用。2.7、到公司外上学或轮岗及休病假人员，劳动防护用品自离岗后一律停发。2.8、各工种使用的各种劳保用品的年限规定见劳动保护用品发放标准。3、审劳动保护用品的使用和管理：3.1、劳动保护用品必须按规定穿戴、正确使用和爱护，如违反上述规定上岗操作并教育不改者，按违章操作论处。3.1、各单位的劳动保护用品要有专人负责，并为员工领用情况建立个人劳动保护品发放卡，记录要详实，做到有据可查。对各种离岗、上岗人员的劳保调整，及时上报安保部，不得瞒报、多报。3.2、员工
4、应按劳动用品安全使用说明书的要求正确使用劳动保护用品，并在使用前对劳动保护用品进行必要的检查，对有问题的，要及时更换。3.3、对特种作业的工作鞋（绝缘鞋）、雨衣、大衣必须实行以旧换新。4、劳动保护用品的监督和检查制度：4.1、生产经营部购进的特种作业保护用品，必须向安保部提供产品试验合格证。4.2、安保部对生产经营部购进的劳动保护用品随时进行抽查，对单位劳动保护用品的发放及合理使用要进行监督检查。5、附则：5.1、本办法与上级规定有抵触时，按上级规定执行。5.2、本办法解释权在安技保卫部。5.3、本办法自下发之日起自动执行。监理部劳动保护用品管理制度范本（二）依据_劳动法和国家劳动保护用品管理
5、规定，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。特制订_天和监理有限公司南水北调tj2-j2标监理部劳动保护用品管理制度。一、本监理部所用劳动保护用品的范围监理部根据公司安排及现场监理工作需要所用防护用品主要如下：1、安全帽2、雨衣及雨鞋3、根据工作需要随时申请发放其他临时防护用品。二、发放劳动保护用品的范围劳动保护用品的发放对象为监理部除后勤以外的全体职工，发放过程必须严格执行本制度。三、劳动保护用品的采购1、劳保用品的采购由监理部指定部门或人员负责。劳保物品的采购计划，应由使用部门提出申请，报经综合办公室审核，监理
6、部批准后实施。2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，例如：营业执照、资质证书；产品鉴定报告、检测报告；产品说明书等。实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。3、对于采购的劳保用品要建立完善的采购记录。四、劳动用品的管理劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点：1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。验收合格，后方可入库。对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。2、劳动保护用品应专人保管。仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要
7、求。仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。劳保用品发放应由申领人员填写物品领用单，领用人、领用部门负责人和总监签名后，由仓库保管员按批准数量发放。仓库保管员应认真查验物品领用单填写内容和审批意见，避免多发、少发和错发。如仓库保管员对物品领用单有异议，应确认无误后再发。4、对于“以旧换新”类劳动保护用品的回收，应由使用部门负责人向综合办公室申请同意后，由申领人填写物品领用单并标注“以旧换新”字样，然后将旧物交仓库保管员查验，确认无误后，方可更换。5、劳保用
8、品的报废，须经仓库保管员、记账员、安全员共同统计、查验，确认拟报废劳动保护用品系损坏、性质改变或超过保质期等原因已经失效，经综合办公室负责人同意，并报请总监批准后，清退出库，集中销毁。五、劳动用品的使用劳动保护用品在使用过程中，不得转让、转借、人为损坏或改做其他用途。特种防护用品必须严格按照产品说明书的要求进行使用和保管。对于失效的劳动保护用品不得继续使用，应及时向部门负责人报告，申请更新。作业前，作业部门负责人必须确保作业人员劳动保护用品的配备符合安全操作规程要求，作业人员必须熟悉掌握安全防护用品的使用方法。六、劳动保护用品的检查对劳动保护用品采购、保存和使用情况的检查由综合办公室负责，检查内容分为以下几个方面：1、所采购的安全防护用品是否符合安全防护要求。2、是否对供应商作出评价和选择，建立并保存合格供应商_及相应的评价记录。3、采购资料是否清楚的说明采购产品的要求。4、劳动保护用品是否在按规定进行出、入库管理。5、劳动保护用品的用途和使用方法是否正确。6、库管人员对有时限性要求的安全劳动保护用品是否按时进行检验。7、劳保仓库的储存环境是否符合劳防产品存放要求。第3页共3页
