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1、事业单位人事岗位职责电子版1、负责公司各部门人数的统计;2、负责公司员工入职及离职手续的办理;3、协助领导做好各部门的人员调配工作;4、负责员工合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;8、负责公司保险金的缴纳及管理;9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;11、负责做好内_文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各
2、部门传达;13、做好本部门的法律法规搜集工作;14、负责公司员工体检组织工作;事业单位人事岗位职责电子版（二）1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研，选用合适的招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。2.管理员工档案，员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合规办理。3.薪酬数据统计（考勤、员工工资统计），组织开展绩效考核工作。4.负责员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。事业单位人事岗位职责电子版（三）1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作;2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系;3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假管理;4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;5、负责部门预算统计、款项申请等;6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;8、员工档案的建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新;9、完成上级临时交办的任务。第1页共1页
