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1、公司用工合同模板_有限公司非全日制用工劳动合同书甲方：_法定代表人或主要负责人：_委托代理人：_住所地：_联系电话：_乙方：_证件类型：_ 证件号码：_住址：_联系电话：_ 电子邮箱：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作，乙方的工作任
2、务或职责是_。第三条甲、乙双方确认工作地点在_，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时；2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定
3、给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元；2、按完成一定工作任务计酬，标准为_元/（日/项）。第十条甲方按_（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条
4、件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同
5、终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第二十一条乙方确认，甲方
6、已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起
7、生效。第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日公司用工合同模板（二）甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的合法
8、权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保
9、守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保。不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
10、其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同。如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日
11、起生效。甲方（盖章）乙方（签名）_年_月_日_年_月_日公司用工合同模板（三）甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 出生：_民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。
12、（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为_三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
13、（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5。
