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1、个体防护用品管理制度一、目的为保障员工的身体健康, 保障劳动防护用品的有效性， 特制定本制度.二、适用范围本制度适用于公司内劳动用品购买、发放、使用全过程。三、职责1、办公室制定全年劳动防护用品采购计划；2、办公室负责防护用品的采购、发放;3 、办公室、生产部负责验收;4 、办公室、各生产车间、班组对单位员工进行防护用品正确使用等相关知识培训 ;5 、办公室负责职业防护用品、个体防护用品标准的制定以及使用的监督管理.四、控制程序1、一般要求5.1 办公室按国家相关规定， 为各岗位员工配备符合国家标准的个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明
2、防护性能、适用对象、使用方法及注意事项；5.2 各生产车间负责人对相关使用人员提供穿戴、使用的培训。2、劳保用品管理2。 1 应将各种个体防护用品应定点存放在洁净、安全、方便的地方。 劳动防护用品及个体防护用品的保管发放由车间专人负责， 定期发放给相关人员并填写劳保防护用品发放台帐 ；2.2 员工个人要按照劳动防护用品的使用说明和防护要求， 正确使用， 使用后应按照相关要求进行检查和清洁, 并妥善保管, 公用劳保用品可由使用部门统一保管。防护用品一旦失效立即停止使用；2。 3 凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。长期 （6 个月以上）因病
3、休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间；2 。 4 公司免费为员工提供符合国家规定的劳动防护用品 , 不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品 ;2。5 对国家新发布的劳动保护用品配置标准规定，由办公室报生产部审核 , 总经理审批执行;2。6 生产部定期对防护用品的使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品。员工进入生产装置或施工作业现场 , 必须按照规定正确穿戴使用安全帽、安全带等防护用品，否则按照违章处罚；2.7 应建立劳防护用品采购、校验、检测档案，并妥善保管. 档案内容应包括：2.7 。 1 劳防护用品的使用说明书、产品合格证等;2。 7。 2 劳防护用品日常检查、维护、报废记录等。五、附录劳动防护用品发放台账
