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1、岳阳县步仙乡凤凰学校教职工绩效工资考核安排实施细则争论稿为认真贯彻国家、省、市、县有关文件精神，深化学校人事制度与安排制度改革，增加学校内部活力，调动教职工的工作乐观性，充分表达效率优先，兼顾公正，多劳多得，奖优罚劣的安排原则，结合本校实际状况，特制定本方案。一、资金来源政府预算下拨的绩效工资款及学校自筹资金。二、实施范围在编在岗的教职工。由学校聘用人员没有编制的人员的工资不在财政拨发的绩效工资里支付，由学校勤工俭学收入支付。三、组织实施学校成立教职工绩效工资治理考核领导小组，校长任组长， 副校长、处室主要负责人，年级组长为成员，负责对全校教职员工进展考核，工作量和绩效工资的核定与发放。1、教
2、育处：负责对专任教师和教研组、年级组及其他教辅人员的考核和工作量计算、绩效工资核算；并负责对全校教职工绩效工资的核定。2、德育处：负责对团委会、班主任及其他德育工作人员的考核。3、总务处：负责对后勤工作人员的考核。10四、绩效工资构成按国家有关规定，初中师生比应为1:16 ，班额为每班 50 人；小学师生比应为 1:21 ，班额为每班 45 人。而我校各年级均为 120 人左右，除五、九年级编为 2 个班外，其余年级均编为 3 个班，实行小班制。学校绩效工资由根底性绩效工资 A占总额元的 70%、嘉奖性绩效工资 B占总额的 30%构成。我校根底性绩效工资A 包括地区经济进展水平值 占0.35A
3、 、物价水平值占 0.35A 、岗位职责值即工作量化标准课时值，占 0.25A 及其他值教职工思想、 工作态度等， 占 0.05A 。其中地区经济进展水平值、物价水平值、其他值为人均工资如某教师思想作风、工作态度极为恶劣，则其他值局部可扣除，岗位职责值即各人工作量多少的价值表达。嘉奖性绩效工资 B 包括工作嘉奖绩效量 a占 0.5B 与实际奉献嘉奖绩效量 b(占 0.5B) 。工作嘉奖绩效量 a 又分为常规工作治理占 0.5a 与课时量占 0.5a 与两局部。常规工作治理工资按 10 月/年计算，按月结算。包括出勤、教学常规月查、常规工作等，凭记录按凤凰学校出勤制度 、常规工作治理制度实行倒扣
4、制度。 课时量与岗位职责值两项工资即为各人全部工作量化为标准课时后的价值表达，按小学5 元/标准课时、初中 7 元/标准课时计算，按月结算。考虑到五、九年级与其他年级编班不均的问题， 五、九年级任教科目的实际折合标准课时量均应乘以实际班额数 /我校标准班额数 40 人这个比值后再参与计算。各人的折合标准课时*5 元(或 7 元)/标准课时 *4 周即为月工作量工资。另外，假设在初中部、小学部有混杂兼课的现象， 则按小学、初中需到达的周标准课时小学 19、初中 14比例计算初中、小学每节课的具体折合标准课时数小学每标准课时相当于初中的 14/19 个标准课时，初中每标准课时相当于小学的19/14
5、 个标准课时。实际奉献嘉奖绩效量 b 又分为教学质量奖占 0.5b 与其他各项嘉奖占 0.5b 。其中教学质量奖计算方法见凤凰学校教学质量嘉奖方案。五、根底性绩效工资量化方案1、工作量化1工作量以四周 /月计算,教学人员的工作量由上课、备课、作业批改三局部组成。其它非教学工作人员包括学校行政、教辅人员、工勤人员按岗位量化。2、量化标准：标准课时 /节数、英音、体、信息技术政、史、地、美语文物、化、生校本、劳技、科技及其他有作业备课035030303上课05050505作业03020005（1） 毕业会考科上浮 0.15 。（2） 同一年级科目任教多个班级的，重复备课量其次班、第三班等依次递减
6、0.1 个标准值课时至无后参与计算。例如七年级数学任教3 个班，则其其次班的备课量为 0.2 ，第三班备课量为 0.1 。（3） 各科作业量见学校规定。（4） 、岗位老龄补贴：上课教师男满 55 岁、女满 50 岁，补 4 标准课时/月。非教学人员相应补 2 标准课时/月。（5） 超周标准课时值小学 19，中学 14超过局部每标准课时另加 0.3 参与计算。理化生教师不另补试验量，其折算在作业量上。（6） 走教教师走教课程每节按2 倍计算标准课时量。（7） 教师上课第 4 节课每节加 0.15 ，第七节每节加 0.07 。校 长副 校 长教育主任德育主任兼晨操组织11789团委书记年级组长教研
7、组长初中班主任含班会1.51156*班级人数 /3、行政、教辅、工勤人员：单位：标准课时 /周总务主任9小学班主任含班会规定班额娄教育副主任、学籍管理员、教科室主任4工会、职代会主席、党支部副书记、少先队大队辅导员1年级负责行政2图管员6仪管员5出纳5会计兼商店治理7文件打印1.5油印导学案6寝管员4说明： 1、行政人员兼课，教学工作量以2/3 计入总工作量；2 、行政人员上述兼职两项者，其次项工作量减半计入总工作量。行政值日每天计 1 个标准课时。3、体育教师课间操及年级体育活动组织每周补1 标准课时，九年级班主任出晨操每周补 1 标准课时，行政值日每天补1 标准课时。4、学科小组活动、各兴
8、趣小组带训，每次计1 标准课时要有打算、备课、记载。5、初中部早自习下班计0.6 标准课时 /节，小学部朝读计 0.5/ 节， 班主任中休坐班计 0.8/ 节，中自习下班 0.5/ 节，晚自习下班计 0.4/ 节。六、实际奉献各项嘉奖方案论文发表、论文获奖、教学竞赛、科研成果、学生辅导局部第一条为了更好地激发宽阔教职工的工作乐观性，发挥教师的特长， 提高教师的教育教学力气，学校实行教师嘉奖制度，嘉奖我校有重要奉献的教职工，特制定本条例。其次条凡我校教职工在教书育人、教研教改、教学治理等各方面取得突出成绩者，学校赐予嘉奖。1、论文获奖及发表、教学竞赛、科研成果、辅导学生嘉奖金额。单位：元2、论文
9、获奖指本校教师个人撰写的论文在各级教育行政部门类论文论文获奖教学竞赛科研成果辅导学生别发表级特等发表二三/一二三一二三一二三别奖文章乡/100806040/县4030201004003002001002001005080503050市605040200600500400300400300200100805080省100806030080070060050060050040015012080100国150120100400900800700600800700600200150120200及教研部门或各级教育学会及其分会举办的各种论文或征文竞赛中获奖，必需是经学校教科室统一送评，且有上级教育行政部
10、门下发的评审通知。3、教育教学论文发表必需是在各级各类正式教育刊物上，且 具有国内统一刊号，即 CN 号，以能在中国闻出版总署网站查证为准， :/ qikanzazhi.org/fuwu/chaxun.html。以下几种情形为非法出版物：一是在境外注册刊号的；二是假冒国内刊号的；三是一个刊号多个版本，正式的、合法的版本外的收费的、非发的版本；四是编辑部地址与CN 后面的地区号不相全都的；五是 CN 地区号后面的连续出版物序号有问题的。 4、在县教育局举办的岳阳教研和市教育局举办的中小学素养教育上发表的文章分别以县、市级按上表嘉奖。5、教学竞赛指本校教师个人参与各级教育行政部门及教研部门或教育学
11、会及其分会举办的各类竞赛，必需是学校组织参赛的。6、科研成果指教育科学争论课题的申报、立项并结题，要求课题是通过学校教科室上报到县教育局教研室，再呈报上级教育部门的，且课题组成员必需全是本校教师，奖金奖给课题组。7、辅导学生获奖指参与教育行政部门举办的各种学科性或非学科性竞赛获奖，要求是学校组织参与的。学生发表文章刊物也必需是有CN 号的刊物。8、乐观鼓舞教师对外公开教学，凡能够对外公开教出优秀课的赐予嘉奖。校级：50 元县级：100 元市级：150 元省级：300 元国家级：500 元9、田径竞赛、篮球竞赛嘉奖金额。 单位：元类别单项团体一二三四五一二三四五田径10080604020+250
12、+200+150+10050篮球/+400+300+200+100+5010、教研组、年级组组活动补助： 50 元左右/次，补助款由年级组长、教研组长把握。期末进展优秀教研组评比，被评为优秀教研组奖 100 元。11、黑板报评比：全期进展两次评比，五、六、七、八、九年级各年级评优秀奖各 1 名，一、二、三、四年级中评比一个优秀奖，各奖币 15 元，由德育办负责。12、教学心得评比：以阅历论文形式，期末评一次，包括语文、数学、英语、班工作。其中语文评 4 篇、数学 2 篇、英语 2 篇、理化生组 2 篇、政史地 2 篇、艺体组 1 篇，每篇各奖 10 元。13、在县级文艺汇演中，节目被评为一等奖
13、，奖指导教师400元，评为二等奖奖 300 元，三等奖奖 200 元。14、全期进展四次常规教学月查，每次评比优秀教案与作业共 10 本，具体安排为：语文组 2 本、数学组 2 本、英语组 2 本、政史地组 1 本、理化生组 1 本、艺体组 1 本、初小部 1 本；评比优秀班工作手册 2 本，各奖 10 元/人次。岳阳县步仙乡凤凰学校2023 年 11 月凤凰学校出勤制度一、 请假婚丧状况外1、教职工请事假，每月累积五节算一天，扣币 10 元；凡连续三节者算半天，扣币 6 元；未连续请假且总数未超过五节者不扣币，超假按旷工处理。2、除婚、丧、病及重大大事外，临时请假必需先行调课且有人负责， 假设无人负责，造成迟到或空堂等，罚币 5 元或 10 元。3、上班之前，身在外地临时 请假者病假外扣币 5 元。4、早班、中休、晚读请假均算一节课。5、请假在一节课者，须经行政值日员批准方可，半天以上者经校长批准方可。6、病假酌情处理，但必需办理请假手续，每月内上 15 天者，取消全部奖金。二、迟到早退1、坐班每天 5 节上午 1、2、3 节，下午 1、2 节，查第 1、5 节未到罚币 5 元，2、3、6 节未到罚币 2 元。2、凡集会、课间操班主任、会议等学校统一活动时间迟到
