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1、公司行政助理岗位职责1、公司客户接待;2、维护办公秩序,负责安排人员值班和钥匙管理,确保公司财产和人员安全;3、整理、统计员工日常考勤资料,及时更新维护员工人事信息系统;4、合同档案管理,公司宿舍管理;5、固定资产购买、使用、调拨、验收、编号、盘点、维修、出售、报废及清理等环节的管理;6、完成上级交给的其它事务性工作。7、职业定位于全盘行政管理。公司行政助理岗位职责(二)1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,了解其来访目的,联系相关部门,严格执行公司的接待服务规范,协助部门经理处理日常行政事务,参与部门内部的建设工作2.负责处理、编排经理日常事务,安排经理各类活动日程时间表,及时提醒经理参加
2、公司内外各类活动;3.协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作4.为部门其他员工提供行政支持;5.根据公司文件管理规定,对公司相关文件进行编制、发放和存档;_对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管,确保及时、准确、完整地管理公司内_文件及文档;7.传达通知、分发文件等相关业务事宜;8.协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;9.按照上级安排,协助其他部门组织公司活动;公司行政助理岗位职责(三)1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、管理公司人事的档案;8、协助实施员工培训活动;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部经理交办的其它事项。第1页共1页