《培训专员的具体职责范围（2篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训专员的具体职责范围（2篇）.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、培训专员的具体职责范围职责：1.协助公司培训体系的梳理及搭建，制定与实施专项培训计划;2.负责开发人才培养方案;3.负责培训课程的设计、开发及讲授;4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;5.培训评估体系的设计，并组织或协助评估培训效果;6.完成交办的其它培训事宜。任职资格：_人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2.二年以上人力资源培训工作经验，具备培训师资格优先考虑;3.熟练掌握企业培训需求和计划制定，具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;4.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。培训专员
2、的具体职责范围（二）职责：1.协助培训经理进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;2.根据销售目标、部门的发展需要协助领导制定部门的培训计划并执行;3.根据业务的发展要求，针对各岗位制定合理的培训方案;4.协助建立企业内部的讲师队伍，并健全内部培训体系的管理及考核;5.建立与外部培训单位的良好合作关系;6.协助领导进行培训工作的考核和评估;7.负责收集、整理、归纳市场行情以及销售数据归档;职位要求：1.大专及以上学历，医学、生物学专业优先;_具备两年以上医学行业工作经验（从事细胞行业优先），有培训工作经历，擅长PPT制作;3.亲和力和服务意识强，良好的沟通表达和组织协调能力、抗压力、计划控制与成本控制能力。第1页共1页
