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1、变电站安全培训制度为了提高我站人员的整体素质，有计划地培训一支有纪律、有科学文化知识、有专业技术和敬业精神的职工队伍，保证我站的安全稳定运行，特制定本制度。1、本班站兼职培训员、原则上由本站技术员负责具体培训事项，站长抓好管理与监督，并由技术培训兼职人员配合工作。2、在职生产人员的培训，以岗位为主，从生产实际出发，苦练基本功。对缺少理论知识的人员，_加强理论学习，通过各种专业短训班，系统学习基础理论知识及专业知识，学习新技术，新工艺、新设备。3、各工种新上岗人员在担任工作前，都必须经过按部颁规范要求，_的岗位培训，经考试合格后，发证上岗。4、变电站值班人员要按部颁岗位等级要求，进行系统的理论和
2、技术培训，经局有关部门考试合格后，方可上岗。并执行局有关规定。5、新人员到站后，首先要进行安规学习并经考试合格后方能跟班实习，实习期间指定专人辅导制定学习计划。学习期满后由站长进行考核，考核合格后经批准，方可担任付值班员。6、付值班员转为正值班员，上岗程序与8.5相同。7、技术员每月对全站值班员出技术问答一次，值班长对本值人员进行现场考问一次并作出评价。8、技术员每季_全站人员进行一次反事故演习，对每个参加人员作出评价，记入记录。9、站上建立现场考问记录本，每次考问后必须作出正确的评价。10、值班人员必须做到三熟、三能。即熟悉设备系统和基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位规程制度。能分析运
3、行状况，能及时发现故障，排除故障，能掌握一般的维护技能。11、安规、事故调查规程每年春检前进行一次考试，考试不及格者不得上岗，并应进行补考，补考合格后才能上岗。12、离岗三个月及以上者，上岗前必须进行安规考试。13、调度规程、现场运行规程每年至少进行一次考试。14、技术考试不定期进行。变电站安全培训制度（二）1、值班人员必须坚守岗位，未经请假不得擅离职岗，值班期间必须认真负责地做好本职工作。2、值班人员要求着装整洁，举止文明、礼貌热情。3、严禁值班人员带家属、朋友、小孩在变电站内玩耍、活动，杜绝在变电站内饲养家禽。4、值班必须保持楼房墙面清洁卫生，室内物品按_化要求摆放，严禁堆放与工作无关的各
4、类杂物，变电站非生产区内道路畅通、场地干净，无积水、无果皮纸屑。5、变电站大、小门必须做到开闭后及时上锁，人员、车辆应经验证或登记后可进入，货车和机械施工车进入变电站还要凭安全相关规定的手续并经变电站站长同意后方能进入。6、进入变电站的人员车辆严格履行变电站出入登记制度。7、车辆进站后应停靠在规定的地点或区域，严禁在非指定地点进行冲洗和随意摆放，严禁在站内学开机动车辆和试车。8、站内发生火灾报火警后，应打开大门，作好迎候消防车辆的准备工作，并协助警戒人员做好门卫及现场保卫工作，严禁无关人员进入生产场所和火灾现场。9、当地群众因故闹事冲击变电站时，应立即报告站领导或当值班长，严禁随意将闹事人员放
5、入站内。10、要加强站内的夜间巡检和节日保卫工作，做好站内防火、防盗工作，遇有情况及时报告。11、值班人员的考核将按站内有关规定进行管理。变电站安全培训制度（三）变电站系电力生产重地，为确保安全运行，应经常与本局安监处联系，互相配合，做好值班保卫工作。1.变电站站长对本站的安全保卫工作全面负责。2.变电站应配备专职安全保卫人员。负责变电站门禁出入、日常安全保卫巡视，在站长和当值值长领导下参与突发安全事件的处理等。3.变电站设有周界报警系统，监控主机设在主控室。运行人员负责周界报警系统的日常运行维护。周界报警系统出现故障后，变电站应及时上报安监处，联系厂家进行处理。4.电站围墙的高度应符合规定，
6、大门正常应上锁。5.严格出入制度。外来人员进入变电站必须经我局安监处同意，出示有关证件，经变电站人员核实后方可进入，并做好登记。6.临时工作人员如泥工、漆工、木工、拔草工等，必须经站长同意后方可进入变电站内。7.变电站职工家属，一律不准进入生产区域。生活区留宿需经站长同意。8.值班运行人员在巡视设备时，应兼顾安全保卫设施的巡视，巡视周界报警系统应有记录。9.安全保卫巡视范围包括变电站大门、围墙、安防监控探头、小室门窗、主控楼门等。_日常安全保卫巡视每隔四小时进行一次，由保安人员完成并做好记录。每日晚_时，由当值值班长会同安全保卫人员进行安全保卫巡视，并在运行日志中记录。11.特殊时期如政治保电
7、等，应按上级要求增加保卫人员和巡视次数。12.变电站应制订_应处理与急救援预案，记录当地公安部门紧急_，每年_站内人员进行演练。13.变电站围墙不得随便拆除，因工作需要确需拆除的，必须事先经安监处同意，并由站长_研究，制定出有效的防盗、防破坏措施后方可拆改。14.发现火灾或破坏性事故，应迅速处理，并保护现场，及时向保卫、公安部门和有关领导汇报。15.未经有关部门同意，不准向外单位人员提供变电站图纸和有关资料。变电站安全培训制度（四）一、一般规定（一）坚持规程学习和定期培训制度，是变电运行的重点工作之一，是保证安全运行的基础工作。各站要结合实际，坚持不懈地做好运行人员的培训工作。（二）运行人员，
8、必须经过上岗考试和审批手续，方可担任正式值班工作。因工作调动或其它原因离岗三个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。（三）各站均应根据上级规定的培训制度和年度培训计划要求，按期完成本站的培训计划，由站长或技术负责人负责监督培训计划的落实。二、培训标准（一）熟练掌握设备运行情况1、掌握设备结构、原理、性能、技术参数和设备布置情况，以及设备的运行、维护、倒闸操作方法和注意事项。2、掌握一、二次设备的接线和相应的运行方式。3、能审核设备检修、试验、检测记录，并能根据设备运行情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。（二）能正确执行规程制度1、掌握调
9、度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定，以及检修、试验、继电保护规程的有关内容，正确执行各种规程制度。2、熟练掌握本站现场运行规程。遇有扩建工程或设备变更时，能及1时修改和补充变电站现场运行规程，保证倒闸操作、事故处理正确。3、熟练掌握倒闸操作技术4、能正确执行操作程序，迅速、正确地完成各项倒闸操作任务。5、掌握各种设备的操作要领和一、二次设备相应的操作程序，熟知每一项操作的目的。6、掌握变压器并列条件及系统并列条件和操作方法。7、能熟练正确地进行事故处理8、发生事故和异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状况，正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故。9、遇到运行方式改变时
10、发生故障，事故处理亦能达到上述水平。三、新人员培训制度（一）新人员在来我站之前，必须是已经在扎兰屯供电局安监部经过一级培训并经考试合格的人员，必须持供电局安监部出具的培训合格证明才能由我站进行培训并跟班实习。（二）站长培训：新人员在本站一级的培训，由站长负责，学习时间至少一个月，站长负责制订培训计划，可视其掌握情况适当延长培训时间。培训内容为：1、电业安全工作规程、现场运行规程、现场规程2、本站规章制度、各种应急预案，重点培训_惯性违章及防止电气误操作的制度，3、学习站内设备的构造、原理、性能、系统运行方式。4、在站长的安排下可参加本站的简单的辅助性工作，不准参加操作。5、培训后由站长对其进行
11、考试，合格后派其跟班学习。（三）跟班学习：1、新人员跟班学习期间不少于半年，由各值班长会同值班员制订培训计划，复习站长培训时学习的有关有关内容，电业安全工作规程有关部分.2、学习现场一次、二次设备的构造、原理、性能、运行方式.3、学习“两票三制，尤其要掌握本站典型操作票，4、可跟班巡视设备、熟悉巡视路线、各设备巡视要点及要求，5、可观摩值班员的接令、复诵、实际倒闸操作、工作票执行的全过程，逐步掌握值班员的基本操作方法、安全操作技能、异常应变的能力，但不得动手参与操作、不得许可工作票、不得接令、不得进行业务联系，在当值主值的指导下，可做简单辅助工作。6、跟班学习期间应按阶段进行考试或考问，学习期
12、满必须进行全面考试，考试合格后才能正式上岗。如考试不合格，再进行培训1_月并进行补考，补考仍不合格，上报扎兰屯供电局另行安排。7、新人员上岗后，在主值班员的指导和监护下，逐步参加实际操作，进一步加强操作技能，安全技能和事故应变能力。（四）新人员在参加站内_的培训的同时，应自觉学习电力系统有关基本知识，勤学勤问，做到理论联系实际。四、培训管理制度及考核办法培训工作要认真总结实际工作中的经验教训，找出不足之处，扬长避短，有目的、有针对性的进行技术培训，加强各级培训计划的落3实，强化基本功训练和规章制度的学习贯彻，达到提高值班员业务素质的目的。（一）反事故演习：每月每值进行一次反事故演习，由站长协助
13、培训员拟题。根据运行方式、事故现象_全站人员不动设备进行模拟预演，最后全站人员评议，做出正确处理方案。（二）事故预想：要求每月每值最少出一题。站长协助本值根据当天设备异常情况、运行方式变化、负荷等情况随时进行事故预想。（三）技术问答：每人每月一次，由培训员根据主值、副值各岗位分别出题，并限期个人完成解答。（四）现场考问：每人每月必须进行一次，由站长或培训员出题考问。（五）新人员培训：（1）新人员必须进行安全教育考试合格后方能上岗工作。（2）新人员在实习培训期间应正式值班员一样遵守劳动纪律。（3）培训执行月度测试，季度全面考核，检查学习效果。（六）站内要根据本站实际情况，制定出全年培训计划，年末要做出总结。（七）站内每月要做出月度培训计划及培训总结（培训总结内容包括参加人员人数、培训内容及考试成绩）。（八）全部考试卷、技术问答等均应存档。（九）考核办法：1、按规定进行技术问答、反事故演习、事故预想，缺少一次扣当事人_元。2、站内每季要根据培训内容进行考试，不及格者扣_元。3、对于考试_或_不听劝阻者，一律按不及格处理并加扣_元。五、培训资料管理（一）各项培训工作均应及时填写好专用培训记录。（二）全部培训记录和考试成绩，均应存入个人培训档案。不断总结培训工作经验，提高运行人员的技术素质和运行管理水平。第2页共2页
