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1、厂务公开检查考核制度7.3党风廉政建设进一步加强，违法的人和事得到查处，职工群众对领导干部廉洁自律情况比较满意。7.4民主管理工作得到加强，职代会、工会作用充分发挥，调动了职工群众的积极性。7.5改革成效显著，较好地完成生产经营任务，经济效益进一步提高。8、监督保证（_分）主要指建立健全厂务公开监督体制和工作机制。具体要求是：成立由人事、工会、职工代表组成的厂务公开监督小组；有完整的工作制度和监督办法；每项公开内容聘请相应的职工代表监督员；设立厂务公开监督意见箱；公布有公司、子（分）公司、区队（车间）三级_号码。9、档案管理（_分）主要指建立厂务公开专用档案。每项公开内容必须建有独立的档案盒，
2、公开的内容与存档资料相符，有关厂务公开的会议记录、图表、资料规范齐全。三、监督考核的原则和方法第六条监督考核工作按照公司统一要求，在各级厂务公开领导组的具体_下，有计划、有步骤地进行。考核结果要及时整理汇总报公司厂务公开办公室，公司厂务公开办公室、监督小组随时进行抽查。第七条监督考核坚持实事求是、求真务实的原则、奖励与惩处相结合的原则、考核得分与民意测验相结合的原则。考核在_分以下为“不合格”、_分-_分为“合格”、_分以上为“规范”；民意测验分为“不满意”、“比较满意”、“满意”。得分在_分以上，_分以下，职工群众“满意”和“比较满意”率在_%以上的单位为推行厂务公开合格单位；得分在_分以上
3、（含_分），职工群众满意率在_%以上的单位为推行厂务公开规范化单位。对得分在_分以上，职工群众满意率在_%以上的单位要进行大张旗鼓地宣传和表彰；对得分在_分以下，职工群众满意率不足_%的单位要在全公司通报批评，并取消本单位参加各类评先、评优资格，如果职工对本单位有_的问题，还要根据情况进行查处。有下列行为之一的，应予追究责任：7.1不执行厂务公开制度或搞虚假公开的；7.2违反厂务公开的有关规定，对职工的合理意见不整改、不答复，导致矛盾激厂务公开检查考核制度（二）校务公开制度一、校务公开领导小组组成人员_校务公开领导小组由法人：董事长贾尚春、常务副校（工会主席）：周习菁、财务总监慎海、总经办主任
4、_莲、财务部长朱琨组成，组长由法人：董事长贾尚春担任。二、校务公开领导小组成员及监督校务公开工作的质询办法1、校务公开工作监督小组由周习菁、慎海、_莲、朱琨等四位同志组成。组长：周习菁。2、校务公开监督质询办法如下：监督质询的主要内容。一是已公布的公开内容；二是反映的热点、难点、焦点问题；三是公开的程序、形式及执行情况。监督质询的主要方式。职工或会员大会、网上征求意见、网上公布信息、意见箱、测评、对话等。被质询问题的检查落实。公开栏通报、网上公告、职工代表或会员大会通报、个别交换意见等。三、校务公开责任追究制度1、校务公开追究负责人的范围。行政及工会负责人。2、追究校务公开负责人的主要方面：对
5、公开工作敷衍应付，搞_，实际工作未开展的；公开不及时和不按程序公开，职工的意见反映得不到及时处理的；群众反映的热点、难点、焦点等重大问题不调查、不落实、不回复，导致_发生产生后果的；弄虚作假，群众满意率低于_的。3、违反本追究制度的处理。视其情节轻重，对主要责任人可分别给予批评教育、限期改正、责令检查及通报批评的方式处理；对主动检查、认真改正，且有明显效果的，可免于责任追究。四、校务公开的主要内容1、制订的各项规章制度；2、辞退和处分职工的情况和理由；3、职工养老、失业、医疗等社会保障的缴纳情况；4、劳动安全卫生保护情况；5、劳动合同、_合同及工资_协议的签订、修订、续订、履行情况；6、涉及职
6、工合法权益的其他事项；7、行政和工会经过协商同意公开的其他事项。五、校务公开的主要形式1、职工代表或会员代表大会进行公开（半年或年终一次）；2、网上公告栏上进行公开（随时公开）；3、通过意见箱、信件、博软、口头交流等形式收集职工意见和建议，对收集的意见反映随时公布。六、校务公开实施细则为加强公司_建设，维护职工的合法权益，充分发挥人力资本在驾校运营中的作用，建立稳定协调的劳动关系，推动驾校经济建设的发展和精神文明建设的进步，特制定公司校务公开实施细则。（一）推行校务公开的指导思想指导思想是。以_和_为指导，以贯彻实施工会法为重点，通过建立职工代表大会制度，推行校务公开，实行民主管理，以人为本，
7、充分调动职工与经营者的积极性，共谋驾校的健康发展。（二）推行校务公开的_领导驾校成立由行政和工会负责人和职工代表参加的校务公开领导小组。正、副组长分别由行政和工会负责人担任。驾校工会为校务公开的工作机构。（三）推行校务公开的基本形式1、职代会每半年召开一次。由驾校工会向职代会报告校务公开工作情况；驾校职代会对应公开的重大问题进行审议，并形成决议。2、以公告栏为主要载体随时公开相关信息。对应公开的内容及时公开，并收集职工对公开工作的意见反映。3、驾校工会不定期向行政对校务公开情况进行汇报沟通，协商解决有关问题，驾校工会代表职工反映意见和要求。（四）推行校务公开的主要内容根据本驾校实际，对以下内容
8、进行公开：1、驾校制订的各项规章制度；2、辞退和处分职工的情况和理由；3、职工养老、失业、医疗等社会保障的缴纳情况；4、劳动安全卫生保护情况；5、劳动合同、_合同及工资_协议的签订、修订、续订、履行情况；6、涉及职工合法权益的其他事项；7、驾校行政和工会经过协商同意公开的其他事项。（五）校务公开工作的监督检查1、驾校工会是校务公开的工作机构，主要负责日常校务公开工作的监督检查。对职工提出的合理要求进行收集、整理，并向党政工联席会反映以求问题的协调和解决。2、设置意见箱，通过意见箱收集来自不同方面的意见反映，并后与行政汇报协商、沟通。3、凡涉及职工切身利益方面的热点、难点问题，通过工会和行政进行
9、协调和沟通，使问题得到解决。4、对公开情况每年总结一次，并接受上级校务公开领导小组的检查和考核。厂务公开检查考核制度（三）主要指本单位厂务公开实施办法所确定的公开内容是否符合有关规定（以公司厂务公开实施办法为基本依据），本单位、本系统、本行业应公开的内容是否得到公开。4、公开的程序（_分）主要指公开程序要科学、严谨、有序，能体现民主集中制原则。基本步骤是：工作小组提出公开的内容领导组研究确定监督小组_通过正式公开收集职工群众意见反馈给有关职能部门整改再次向职工公开。5、公开的形式（_分）主要指实现厂务公开的渠道和载体。应有以下五种主要形式：5.1以每年两次职代会为基本形式进行公开；5.2在定期
10、召开党政工联席会或职代会代表团团长联席会上公开；5.3在本单位职工比较集中的地方建立美观耐用、防风、挡雨、能容纳各类公开项目和内容的“公开栏”或“公开墙”上公开；5.4在公司中层干部会、厂情发布会、民主议事会、部分职工代表会及其他会议上公开；5.5通过电视、广播、内部信息网络、报纸、墙报、黑板报、简报、公告等形式公开。6、公开时间（_分）主要指是否选择适当时机公开有关内容。重点考核规定公开内的时间，重大事项应事前、事中、事后公开；涉及职工切身利益的内容随时公开；党风廉政建设方面要定期公开。7、公开效果（_分）主要指是否达到推行厂务公开的目的以及公开后所产生的实际成效和结果。主要内容包括：7.1职工群众对厂务公开的合理意见、建议得到了采纳，反映的问题得到了及时处理或比较满意的答复、解释。7.2职工群众_的热点、难点问题有回音并能逐步得到解决，信访、_现象明显减少。第2页共2页
