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行政人事主管工作职责主要范文1、协助部门领导完成行政人事管理工作;2、协助草拟与优化公司行政人事管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，跟进实施、监督、执行;3、协助部门领导组织公司员工培训，绩效考核等制度建设、监督执行，并进行跟踪、反馈;4、协助部门领导有计划地开展招聘工作，参与面试流程，保障各部门用人需要;5、建立健全人事档案信息;6、负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气;7、协助部门领导起草拟订行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作;8、每月考勤统计工作;9、负责员工各项福利的统计、购买、发放工作;10、负责公司会议、各类活动的筹办工作;11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问题;12、完成领导交办的其他工作。行政人事主管工作职责主要范文（二）1.配合总经理完成人力资源相关管理工作。2.按照要求制定公司人力资源工作计划。3.负责公司整体行政人事综合事务。4.协助总经理建立健全的公司各项管理制度，梳理各项工作流程。5.负责监督推进各部门对公司制度执行情况，汇总并进行反馈。6.负责统筹办公用品、办公设备、固定资产的登记、管理及购买工作。7.负责人员转调离手续办理，人员档案的维护。8.负责人员考勤统计工作。9.负责薪酬和绩效考核相关工作。第1页共1页
