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1、职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。三、坚持安全第一，量力而行的原则。参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。四、爱护公共财物。严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自
2、带出。五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。_年_月职工活动中心管理制度（二）进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工作持续、健康、快速发展。根据我单位实际情况，指定本考核办法。一、考核内容1、现场安全岗位制落实到位，班组无违章、无隐患、无事故，实现安全零
3、目标。2、劳动竞赛效果好，保质、保量努力完成上级下达的各项工作任务。3、按时参加上级举办的各类活动，不迟到、不早退，活动效果明显，并持证上岗。4、提高劳动效率和服务质量，保证设备完好、缝补率达到_%、卫生干净整洁，无死角，质量标准化达标，定置管理到位。5、推行_化管理、推行手指口述操作法和“333”安全确认制，并保证规范到位。二、考核标准1、现场安全责任制落实不到位，设备完好率、缝补率达不到_%、手指口述和“333”确认制不符合要求者扣_分2、劳动竞赛落实不到位一次扣_分。3、不能按时、按要求完成队交办的各项任务的，一次扣_分。4、班中出现一般“三违“，或者隐患排查不到位，一次扣_分。重复出现
4、者，加倍出发，取消评先资格。5、质量标准化，工作物品摆放整齐，卫生质量不符合要求，安全知识考试不合格者，一次扣_分。6、不按时参加上级_的各项活动，如学习、开会、义务劳动等，班组每缺一次扣1冯，不持证上岗一人次扣_分。三、评比及奖励办法按照日考核和走动式考评相结合的方式，月底根据考核结果评出先进，并按班组考核奖励有关规定进行奖励，当月被评为先进班组的，并对其进行奖励。职工活动中心管理制度（三）为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关
5、门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的晚上19：0022：30；节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。四、凡来文体活动中心参加活动者须自觉遵守活动室制度。五、文体活动中心管理制度：不超过规定时间，不影响工作。讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、_桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。不带中小学生和学龄前儿童入室活动。活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。_英格玛煤电投资有限责任公司综合办公室_年_月_日第1页共1页
