工程造价岗位职责与任职要求（共5篇）

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1、工程造价岗位职责与任职要求（共5篇） 第1篇：工程造价岗位任职要求1岗位任职要求ED-01-总经理任职条件：1、具有较强的组织能力和协调能力，调动职工积极性。2、有一定的政策水平及社会交际能力，具有强烈的责任心和事业感。3、具有本科以上文化程度，身体健康，知晓本企业生产能力及规模，有预见能力和超前管理意识。副总任职要求：1、具有大学以上文化程度，具有对企业的管理能力。2、从事本企业工作五年以上工作经历，有一定的社会交际能力。3、具有较强的组织协调能力、强烈的责任心和事业感，善于调动职工积极性。 总工：1、具有本科历以上文化程度，有较强的专业知识和水平。2、对本企业具有高度的事业心和责任感，有敬

2、业精神。3、从事本企业工作十年以上，有一定现代化的管理经验。4、有较强的组织、协调能力，为企业的发展出谋划策。5、熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长：1、具有高中以上文化程序，有一定的专业水平。2、从事本企业工作五年以上，熟悉本行业工艺标准。3、熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。4、有较强的组织、协调能力，善于调动职工积极性，为企业的方针、目标效益不懈努力。5、经检验培训，有业务能力。综合管理部长：1、具备高中以上文化程度，有一定的专业理论知识。2、从事本企业工作一年以上，熟悉办公自动化。3、有一定的组织能力，善于调动职工的生产积极性，为全企业的质

3、量方针目标不懈努力。4、经公司内部培训，有管理能力。经营计划部长：1、具备大专以上文化程度，有一定经营管理经验。2、在本企业工作二年以上，具备施工组织计划安排能力。3、具备洞察市场能力，善于与顾客沟通，掌握市场信息。4、经公司内部培训，有经营管理能力。质量安全部长：1、具备中专文化程度，熟知电力行业法律法规和验收规范。2、从事本专业工作二年以上，具备施工质量检验能力。3、经公司内部培训，有质量管理能力。施工项目经理：施工项目经理应具备较高的政治素质、领导素质，懂得施工项目管理的规律，具有独立解决问题和与外界洽谈业务的能力，具有较强的确良决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力，具有大、中专以上相

4、应的学历和文凭，懂得施工技术知道、经营管理知识和法律知识，了解项目管理的基本知识，并具有一定的施工实践经历和实践经验。3.1.1一级项目经理要求担任一个一级建筑施工企业资质标准要求的工程项目，或两个二级建筑施工 1企业资擀标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的高级或者中级职称。3.1.2二级项目经理要求担任过两个工程项目，其中至少一个为二级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的中级或者初级技术职称。3.1.3三级项目经理要求担任过两个工程项目，其中至少一个为三级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国

5、家认可的中级或初级专业技术职称。3.1.4四级项目经理要求担任过两个工程项目，其中至少一个为四级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的初级专业技术职称。 内部审核员：内部审核员应掌握国家的法律、法规和规章等方面的知识，能够理解应用标准和指南。理解并掌握公司质量体系管理手册、程序文件和有关管理规定。具有正真、诚实、客观、公正的工作态度，以及相应的专业知识及工作能力，并经培训考试合格者担任。3.2.1内审员具体工作能力a.从事审核准备工作的能力。b.从事现场审核的能力。c.编写审核报告的能力。d.从事跟踪与监督的能力。3.2.2内核员应具备的基本能力a.交流

6、能力，包括“语言”和“书面”表达能力。b.合作能力。c.分析判断能力。d.独立工作能力。e.应变能力。f.善于学_的能力。工程技术人员：从事施工技术管理工作，如编制和审核施工组织设计与施工方案、制定施工工艺标准及工法等的技术人员和组织施工、贯彻实施的人员。工程技术人员应能编制本专业中型工程项目的施工方案及施工组织设计，审核工程项目的施工方案及工艺标准；有独立解决比较复杂技术问题的能力，基本掌握现代化管理和技术管理的方法；熟知相关专业的业务知识，并能科学地组织中型项目的施工；应具有公用工程，中型工业建筑或中型工业装置安装施工的实践经验。质量检查员：从事专职工程质量监督检查和管理人员。质量检查员应

7、熟悉相关专业的技术规范、标准，并能正确的按照规范、标准监督检查工程质量，对检查出的工程质量问题，能提出改进意见；应具有公用工程、中型工业建筑或大、中型工业装置的安装施工的实践经理。安全员：从事安全监督检查的专职人员。安全员应熟悉电力工程安装施工企业的现场安全工作特点，根据工程项目的特点，在进行检查中能抓住重点部位、重点工序，能提出有针对性地预防、预控措施；能完成各类安全事故的现场勘察，上报处理工作和各项安全措施的实施检查工作；比较全面地掌握国家和行业有关的技术标准、规程、规范，具有参与编制单项工程施工组织设计中安全技术措施的能力；比较全面地掌握劳动保护工作的基本内容和要求，并能根据企业安全管理

8、工作的需要，提出专题调研报告或经验总结以及对初级专业人员进行业务指导。材料员：从事材料供应与管理工作，如编制计划、采购、提料、物资储运及管理等工作的人员。材料员应具有较高业务技术理论知识，应能编制本专的工作标准，修订及正确贯彻执行；有独立解决比较复杂技术问题的能力，基本掌握现代化管理和技术方法；应具有培训初级专业技术人员能力。库管：熟悉公司主要原材料性能规格及质量要求，工作积极，有事业心和责任心，能做到帐物相符，日清月结。知晓主要各类产品的价格。各类物品摆放合格，为企业生产提供有力支持。经业务知识培训，具备管理能力。计划员：从事施工、生产、经营等计划管理工作的人员。计划员应能编制本单位的年、季

9、、月度计划和计划的简要说明，能编制中型工程项目的综合进度计划；能参与本专业管理标准的编制和修订，基本掌握本岗位现代化管理和计划管理的方法；能熟悉工程情况，并能分析和解决本专业所出现的问题。机械设备管理员：从事机械管理工作的如机械设备供、管、用、养、修的人员。设备管理员应能独立解决设备管理中比较复杂的技术问题，掌握现代化管理方法；熟悉相关专业的业务知识，并能科学地组织中型工程项目机械设备各项管理工作。预算员：从事锅炉、电气、仪表、自控、管道等专业工程概预算人员。预算员除具备初级预算员的能力外，还应了解与定额有关的施工及验收规范，并能准确熟练运用；应能编制预算定额和补充预定定额；应能审批工程预算，

10、并能合理解决所发现的问题；按合同规定应能及时办理进度款结算和年终结算、竣工结算，并及时向财力部门提供有关标准预算价格资料；应能及时收集并熟悉工程所在地区的单位估价表，费用定额和有关文件规定；有能力参加标底的制订和投标报价工作；能独立组织部分及小型工程项目预算的编制、审核、审查工作；应能参加签订工程承包合同，建立合同档案，提出应增添的特殊条款。 电焊工：1、初中以上文化程度，熟悉焊接技术要求。2、能熟练操作设备，按照项目施工组织设计完成焊接任务。工作认真负责，有敬业精神。3、经业务培训，持证方可上岗。起重工、电工：1、初中以上文化程度，熟悉本公司设备技术要求。2、能熟练操作机械设备，工作认真负责

11、，有敬业精神。3、经业务培训，持证方可上岗。驾驶员：1、初中以上文化程度。2、能熟练驾驶车辆等，工作认真负责，有敬业精神。经业务培训，持证方可上岗。第2篇：房地产公司造价工程师的岗位职责及任职要求房地产公司造价工程师的岗位职责及任职要求岗位职责1、熟悉工程招投标文件,熟悉工程合同规定的有关项目。2、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。3、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。4、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。5、编制单位工程材料控制计划，

12、上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。6、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密。7、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。参与组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。任职要求：1、全日制大专或以上学历，建筑经济、工程造价及相关专业，50岁以下；2、5年以上房地产或施工企业造价工作经验（特别优秀的可以3年以上），精通安装各专业预决算、熟悉安装工程招投标、设备采购的工作流程；3、熟悉市

13、政、安装工程施工流程；熟悉概预算定额，熟悉清单报价管理要求、清单编审规则建安成本经济技术指标，熟练掌握与应用建设工程造价计价依据，熟悉国家及本地工程造价信息，熟练应用概预算电脑软件，熟悉建设工程招投标流程和合同管理，熟悉相关材料和价格；能独立完成房地产开发项目工程预算编制和结算审核，能准确计算工程量；4、良好的责任心、团队意识和沟通能力；5、持注册造价工程师（安装类）证者优先。第3篇：岗位职责和任职要求岗位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研-积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；2、市场开拓-负责市场开

14、拓与配合公司宣传工作（如展会、），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；3、业务洽谈-与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后服务-负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；5、催款-负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内

15、部利润指标等计划; 7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。 13、其他领导安排的工作。任职资格：1 国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；5 有责任心，能承受较大的工作压力；6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。采购部岗位职责1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。