信息保密协议官方版(7篇)

上传人:cl****1 文档编号:564825733 上传时间:2023-05-02 格式:DOC 页数:22 大小:37KB
返回 下载 相关 举报
信息保密协议官方版(7篇)_第1页
第1页 / 共22页
信息保密协议官方版(7篇)_第2页
第2页 / 共22页
信息保密协议官方版(7篇)_第3页
第3页 / 共22页
信息保密协议官方版(7篇)_第4页
第4页 / 共22页
信息保密协议官方版(7篇)_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

《信息保密协议官方版(7篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信息保密协议官方版(7篇)(22页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、信息保密协议官方版甲方名称:_ 地址:_联系人:_ 邮政编码:_联系电话:_ 电子邮件:_乙方名称:_地址:_ 联系电话:_电子邮件:_ 开户名称:_开户银行:_ 帐号:_为实现合作共赢的目的。甲、乙双方经平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议的所列条款。保密的内容和范围、泄密的界定涉及乙方掌握的甲方所有信息,包括甲方的各类产品,客户,销售信息等。凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。双方的权利与义务、责任乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的保密规定。乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;乙方同意并承诺

2、,对所有保密信息予以严格保密,在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。乙方同意并承诺,如果这些数据未经甲方许可披露给他人,所造成对甲方的直接损失,经证实,甲方有权通过法律途径向乙方索赔。乙方承诺,无论任何原因,为甲方提供服务终止后,乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件或资料(如有)。乙方同意并承诺,恶意泄露其所有保密信息,一经查实愿意承担相关的法律责任。保密的义务不适用于如下信息:非由于乙方的原因已经为公众所知的信息;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息,这些渠道并不受本协议限制;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。

3、本合同于_年_月_日由上述甲、乙双方授权代表签署。甲方盖章:_ 乙方盖章:_代表签字:_ 代表签字:_信息保密协议官方版(二)甲方:_乙方:_鉴于信息科员工需对甲方的机密信息保密,并跟据国家和医院有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议:一、秘密信息1、甲方员工档案、各类系统账号;2、甲方各类统计报表;3、甲方各类会议记录、讨论记录;4、甲方各类管理技术信息及资料;5、信息科管理的甲方所有系统的管理员账号、密码,服务器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。二、乙方的保密义务1、所有在工作中制作的数码、影像制片,均属于甲方所有。对于内容为秘密级以上的,禁止私自制作与复

4、制;2、所有在甲方电脑、磁盘系统中创建、存贮和交流的信息,均属于甲方所有。禁止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采用电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任;3、乙方离岗离职时,应将工作时使用的电脑、U盘等其他一切存储设备中的设备返还公司。三、保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四

5、、违约责任甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系,并保留将侵犯甲方上述秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。五、其他1、本协议有效期为_年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日信息保密协议官方版(三)甲方名称:_ 地址:_联系人:_ 邮政编码:_联系电话:_ 电子邮件:_乙方名称:_地址:_ 联系电话:_电子邮件:_ 开户名称:_开户银行:_ 帐号:_为实现合作共赢的目的。甲、乙双方经平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议的所列条款。保密的内容和范围、泄密的界定涉及乙方掌握的

6、甲方所有信息,包括甲方的各类产品,客户,销售信息等。凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。双方的权利与义务、责任乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的保密规定。乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;乙方同意并承诺,对所有保密信息予以严格保密,在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。乙方同意并承诺,如果这些数据未经甲方许可披露给他人,所造成对甲方的直接损失,经证实,甲方有权通过法律途径向乙方索赔。乙方承诺,无论任何原因,为甲方提供服务终止后,乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件

7、或资料(如有)。乙方同意并承诺,恶意泄露其所有保密信息,一经查实愿意承担相关的法律责任。保密的义务不适用于如下信息:非由于乙方的原因已经为公众所知的信息;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息,这些渠道并不受本协议限制;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。本合同于_年_月_日由上述甲、乙双方授权代表签署。甲方盖章:_ 乙方盖章:_代表签字:_ 代表签字:_信息保密协议官方版(四)甲方(企业):_乙方(受聘人):_根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经

8、营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:一、保密范围:1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围,具体包括但不限于如下:(1)技术信息:是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术,包括:产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的电函,质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。(2)经营信息:是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉

9、及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策,包括:推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。(3)人力资源管理信息:是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划,定岗定编方案,人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析),重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案,相关人力资源合同、协议(含服务协议),人力资源异动统计数据分析与调整对策等,及相关人力资源政策、

10、制度、流程、规则等内容。(4)财务信息:各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等,及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。(5)同时,在甲方生产和经营中,某一信息的泄露会造成下列后果之一的,也属于甲方的商业秘密范围:A、影响公司发展的事项;B、影响公司技术进步的事项;C、影响公司的稳定和安全的事项;D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;E、使公司经济利益受到损害的事项;F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;G、影响公司对外承担保密义务的事项。2、乙方确认,本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性,且不为公众所知

11、悉,但并非指不为一切人所知悉,而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识,具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。(1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人,或者认为能够保守此秘密的人。(2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。(3)甲方在特定场合公开推销其产品,或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。(4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。(5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。(6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等,可以由乙方另行向甲方确认。二、保密

12、资料交还:1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方,甲方在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿,但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时,甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除的方式,此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。4、乙方承诺,未经甲方事先同意,不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录,否则,视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。三、保密责任:1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务,在离职后,乙

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号