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人事室工作职责概述范文1、负责一线员工招聘，办理员工入、离职、转正、异动等手续;2、负责项目考勤统计及员工请休期管理;3、一线员工人事档案管理，员工花名册及通讯录更新;4、一线员工社保办理、负责管理项目公司的费用报销;5、固定资产、办公用品管理，并协助相关部门保证项目后勤物资保障工作的推进、落实;6、做好与总部的工作对接，完成领导交办的其他工作任务。人事室工作职责概述范文（二）1、制定、落实、检查、监督完善公司人力资源制度;2、完善绩效考核机制并执行跟踪。3、负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;5、员工关系的处理，员工及时沟通和离职员工的面谈等，降低员工流失措施;6、根据各岗位招聘要求，制定并完善岗位说明书。7、负责组织总公司日常员工培训的实施;第1页共1页
