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1、企业合同管理制度（八）合同中应当约定由供应方提供其发出货物的出库凭证及相应的物流运输信息。如果货物由供应方指定的第三方发出，为了避免三流不一致、导致虚开发票的行为，需要明确供应方提供与第三方之间的采购合同等资料。二、合同履约管理1 、法定代表人全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订立合同的履行。新任法定代表人应当继续履行前任法定代表人依法订立的合同。2 、在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题，合同承办人要及时处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。3 、接收标的必须经过严格的验收或商检程序。对
2、不符合制度的标的应在法定期限内及时提出书面异议。4 、合同结算必须通过本单位财务部门进行。对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算。对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。5 、凡与合同有关的来往文书、电报、电传、信函、电话记录都应作为履约证据留存。第二十九条在合同履行过程中，对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。履行采购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形
3、式支付。第七条财政收入执收单位（ 以下简称执收单位） 依法取得的下列政府非税收入，是政府财政收入的重要组成部分，实行“收支两条线”管理。对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付凭证外，还要做好履约记录。总结 5 个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。本公司员工工资按考核周期和计发方法不同分为年薪制工资和月薪制工资两大种类，按构成内容和计发依据不同又分为基准工资、提成工资、加班工资和津贴等若干部分。我方
4、当事人收到对方当事人通过邮递方式传送的与合同有关的法律文书时，应当连同信封一并收存。通过邮递方式传送与合同有关的法律文书时，必须使用挂号信函，并保存邮局收据、回执备案。统计数据显示，改革前，一个行业可能有十几种甚至几十种职业资格，到 2020 年全国各地区、各部门设置的职业资格达到 1100 多项。职业资格过多，一方面抬高了创业就业门槛和准入限制，另一方面，也容易导致一些机构借机敛财，通过办班、教材、考试来收取高额的培训费、教材费、考试费，增加用人单位和各类人才的负担。6 、合同管理员负责监督检查合同履行情况，按时间顺序及时建立合同签订与履行情 况台帐。三、合同的变更和解除1 、合同的变更与解
5、除由合同承办人以书面形式报合同评审机构审核，批准后，尽快与对方签订变更或解除协议。2 、对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。医疗废物应分类收集，生活垃圾和医疗废物要严格分开，不能混放; 医疗废物用专用包装袋 （黄色、防渗漏）盛装，扎紧袋口，双层封闭处理，并粘贴明显的警示标识。营业税和增值税同属流转税范畴, 在商品、服务的流通环节征税; 区分于企业所得税、个人所得税等所得税范畴。3 、我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时，应当及时收集有关证据，并立即以书面形式通知对方当事人，同时积极采取
6、补救措施，减少损失。4 、发现对方当事人不履行或不完全履行合同时，合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施，收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据，及时向合同管理机构报告。与生产技术部协同做好锅炉、汽机、电气、化水车间人员外出培训工作。此项工作在生产技术部及各车间的配合下，已顺利完成两批外出培训学习任务，培训人员达36 人次。其中：锅炉车间 12 人次 ; 汽机车间 12 人次 ; 电气车间 8 人次 ; 化水车间 4 人次。5 、我方当事人因故变更或解除合同，应当及时以书面形式通知对方当事人，说明变更或解除合同的原因和请求对方书面答复的期限，尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
