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1、-精品合同推荐 -行长第二季度工作总结同志们：时不我待，日月如梭。一转眼我们已经进入了 2006 年的第二季度。今天召开这个大会， 主要是对第一季度的工作进行回顾总结，同时对第二季度的工作进行安排部署。下面我讲三个方面的问题。一、第一季度季度工作的主要成绩和特点年初以来，我们以市行提出的“ 1234”发展战略为指导， 以内控建设为保障，坚持以效益为中心，大力拓展中间业务，稳步发展资产业务，实施主动负债管理，保持 xxxx 发展的优势，积极开展了各项工作，取得了较为丰硕的成果。 文章找文章 , 到截止 3 月 31 日，主要指标完成情况是：1、各项存款余额大幅度提高。对公存款余额为 xxxxx
2、万元，较年初纯增了 xxxxx 万元，完成年计划 xxxx 万元的 xxx 。增幅为，市场同业占比为，对公存款日均余额万元，完成年计划万元的；储蓄存款余额 xxxxx 万元，较年初增加了 xxxx 万元，增幅为，完成年计划 xxxx 万元的 xxx ，市场占有率为。外币存款余额xxx 万美元，较年初增加xx 万美元。2、公司类贷款余额持续增长。贷款余额为万元 （不含贴现），-精品合同推荐 -较去年同期增加了万元，增幅为。其中正常贷款万元，占比为；关注类贷款万元，占比为。包含贴现授信资产余额为亿元，占市行授信资产的，为全行的收益提高提供了保障。3、贷款收息率保持100。共实现人民币利息收入万元，
3、收息率为 100.4、票据业务健康发展。一季度累计xxxx 万元，完成年计划x 亿元的 xx。在市行占比为。累计收回贴现资金万元，无一笔垫款，实现贴现息收入万元；办理商业汇票承兑业务笔，发生额为万元，吸收保证金日均存款万元，实现承兑手续费收入万元。5、对私类中间业务收入大幅增长。外汇实盘买卖万美元，实现外汇买卖收入万元，代售保险万元，较去年同期增长，完成年计划的，实现收益万元。6、效益贡献明显。实现本外币净利润为万元，其中人民币业务利润为万元，外币利润万美元。我行的利润贡献率为。我行的收入成本比为。7、实现了安全无事故。第一季度工作的主要特点是：（一）、以人为本，切实加强班子和员工队伍建设首先
4、，积极建设学习型银行。积极倡导集体学习与岗位自学相结合的学习方式，结合新岗位、新业务、新产品，确定符合实际需要的学习方式，部门内部以老带新、能者为师、互帮互学。第一季度有人次参加了上级行组织的网上银行等岗位培训、专项-精品合同推荐 -培训和技能培训。其次，深入开展形式多样的主题教育活动。按照市行部署，2 月份组织开展了“执规执纪宣传教育活动月”活动，系统地学习了 xx 银行股份有限责任公司员工违规处理办法和xx 银行 xxxx 分行安全、合规检查处罚规定（试行） ，提高了员工的“安全合规意识”， 增加员工的“安全合规常识”， 加强内控管理，全面提高了各项业务的核算质量， 从而达到“以安全促效益
5、，以合规促发展”的目的。 3 月份组织开展了“爱岗位、讲合规、比贡献”专题教育活动，通过学先进、学榜样、与工人对比教育等形式，增强了全员的爱岗敬业精神。 全体员工都写出了心得体会， xxx 、xxx 、xxx 等同志的文章被省行、市行转载。三是统一思想、转变作风，切实加强党风廉政建设。三月中旬，新班子组成后，首先明确了班子成员的职责分工，并做到班子分工不分家，对公对私不分线，实行扁平化的管理。彻底转变工作作风， 工作既要有信心更要有能力和办法。 努力提高各级管理人员和业务人员的执行力， 要求大家一是工作上要有思路， 要有开拓创新的精神；二是要敢抓敢管，真抓实干，要有敢于负责的精神；三是要勤奋学
6、习、勤奋工作，要有身体力行的精神。新的党政班子成员着力建设“为员工、 亲客户的服务型班子， 依法循规的廉洁型班子， 透明公开的阳光型班子， 实干有为的责任型班子”。建立健全保持共产党员先进性的长效机制， 巩固先进性教育活动成果， 承担起加快我行业务发展的历史重任。 推行了行-精品合同推荐 -务公开制度和行长接待日制度， 设立民主意见箱， 扩大了员工的知情权和参与权， 员工可以通过多种渠道提出合理化建议， 增强了全行上下的主人翁意识。四是开展了精神文明创建活动, 积极培育奋发向上的企业文化。在全行开展“党员一帮一，共同创先优”活动，注重在各个层面、不同岗位培养和塑造先进典型，利用文件、行刊、板报等载体，在全行进行大张旗鼓地宣传，充分调动了全行员工的士气，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。各级管理人员强化了时间观念和效率意识， 对行里的会议部署和决定事项必须坚决执行，迅速落实，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮的现象，彻底解决中梗阻的问题。工作既重视过程，更重视结果，在过程之中看水平，在结果面前论英雄。加强督办工作，综合管理部要对决定事项
