《员工在职培训轨制2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工在职培训轨制2（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工在职培训制度一、经营人员教育培训 第一条 公司经营层人员必须有创新意识，培养创新意识培训途径如下：1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断，而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异，因而必须克服人们责难与讥讽的心理。第二条 本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神：1.引进或改良一种新商品的品质。2.引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。 3.开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市场。 4.获得一个原料或半成品的新供给渠道。 5.实现一种新的产业组织。第三条 每位主管人员必须随时培养企业精神，其重点如下： 1.职责观念。 2.独
2、立自主的态度。 3.合理化的志向。 4.节制的生活态度。郑止缠5.姐诚实疤信用慢的原胞则。螺匪抵6.路服务阻社会各的热甘情。之榜村第四过条 滋职责束观念爷是指糟对其腾职业拴活动滥的内地容均记有义模务、摊责任瞎或使痰命的鞭感觉把，并氧且本关于这袍种感裳觉、注忠诚拿而适秩当地白执行精自己爹的职绍责活屋动。丈冰贷第五惹条 摇经营堪人员脊应培突养独它立自生决的挺态度扯，是黎指经按营者抢凭借多自己注的才锐能与即创意里获取塌正当刃利润鸟，即介自主带自动留地发免挥自悲己的圈企业辰活动猪以开手拓市粥场。绢禁斗第六警条浮 合纽理化脸的志殿向是羽指常义以生蜻产力诱及经陷济成惹果的叙提高舌为目众的，西基于剖锐利较的
3、洞逢察及火严密点精确义的计题算，妹以果限断的龄执行淘能力牛，将孟技术蜓与经叶营有悄计划间地加校以整伙理并充重新谋组织竿的心捏志与构意志酒。栏惕好第七啊条虾 节婶制的丈生活拘态度转是在牺于职位业生读活的带合理味化，材即一业方面货抑制钳个人墨本能黎的享裁乐，皮以免劣疏忽割职务渡而导波致浪蛾费钱浊财、擦时间逃及精叶力；亿另一丸方面躬则与搏职务篮观念悬结合紧，将染这些仰精神突及物非质上始的各韵种力腾量专很门用描于事汽业的帖经营娇。妻杂保第八渐条翁 现抖代企魄业的买特征真在于壶遵守青诚实惨、信凤义的冤原则邻，信沿守公粪平交起易的肌观念棋方为父营利澡道德比。爆第九充条趟 所券谓服逃务社约会的猴热诚摔，系磨
4、对于粗企业浴的经饰营在疲于增杠加国遮民的丝就业逆，促宵进社伍会的临繁荣液。溉家典第十泽条毒 上析述企忧业精忌神的碧各种广构成驴要素即是一浆种精幕神统稼一，上必须埋相互斧为用屋，方架能发居挥企液业精瓦神的墓宗旨坛。眉矿考（创卫造利半润的忧培训哭）柴论怨第十秘一条奔 凡错本公萍司经胀营人扒员必缓须随采时培绝养创宁造利蔽润之扬精神特，其洽类别齿如下臂：碧使俘1.跌创造柔竞争屡利润浸培训鸟。零泻宰2.巷创造贩机会挖利润返培训街。脸阳瓣3.催创造雀利润琴培训闷。娘体影4.糊经营薪管理奋利润哥培训醉。虫意县（营美销研猾究培辱训）阻剩缘第十以二条丸 凡闲经营盒人员债应重炭视营精销研社究，弟其目与的是寄提高永
5、营销章水平敞。夏给震第十沫三条总 营荣销研慰究的腿基本貌步骤滨如下晕：船饺话1.舞研究举主题塘。细摧糠2.页决定原研究犬之目怎标。葱鲁阶3.骡决定教所需男资料象及资汁料来也源。晋忘释4.财设计摩搜集刺资料蝇之格疤式。萝缩且5.眯选择斜调查凤样本转。众抢禽6.振实地沈搜集超资料附。序欲碎7.歇整理贷分析燥资料乘。马占塔8.罗研究个报告偷。优漫脚 第汤十四漫条 逼本节凡如有混未尽谁事宜览可随诵时修旧改之工。嫩午肯二、给管理亏人员翁教育流培训榴条例基锻士第十漂五条咏 本仇节所颂称管尾理人勇员系瞎指企往业内点中层肯干部纹。歉第十插六条幅 对弱中层爸干部麦教育旧培训溪的基傍本信投条如芹下：调将替1.康把
6、握旺公司赌的目杰标与掘方针跃。伏唯忙2.铲随时仪保持且友善脚态度萌。溉梯笨3.斩对上杨司和歉部属确都很装忠实煎。戚说疼4.遵保持旺公平蜘之态脸度。途掘鲁5.箭赞美零真诚男的努赵力。愈兴脸6.至能够俘很清魔楚地秃指示贴下属旨。三激默7.联关心块部属俩。乌盛份8.窝具有山领导亮才能让而不射驱使或别人显。茅梁坦9.耐有远烦大的所眼光刘。讯怒走10非.言衡行一巷致，笔以身好作则进。捏想渠11摊.胸少襟宽恰阔。做丧炸12握.信赵守诺符言。顶撑架13势.不苗乱发倘脾气创。制期匪14愈.没惜有高起压、船专横且的态颈度。巡朗贿 第兴十七影条 阻公司锅干部背人员泊处理陡公务泊应注糟意下段列各既点：录耳间1.恶我
7、是牛否注债意帮沿助下裂属出萝头？到喇评2.摆我是必否明厚了每筝位下车属的量升迁解机会炒？画辜切3.睬我是乐否能笨使每隐位下晓属都叉明了美我处回理事维务所行抱持裹公平恼措施床的理触由？鹅痰市4.孙我所码订的消工作欣计划谜，是饼否让根他们布知道刷那是史为他访们好剃而定删的？聋庆畜5.番我是写否适隆当地组分派迎工作荐以避贵免下吹属做治无理奉的要武求？促禽决6.顺我是念否注泥意到定每个醋人都级有适点当的役工具哭和装琴备足晋够他趋们工排作上森的需乓要？抹拉维7.乱我是禽否在槐发号剃命令候和指绒导前葵妥加群考虑赖，疫始宴8.雹我是抗否信户守下枪属的翠诺言吼？腐9.腰我是长否迅允速处词理员形工冤谦屈不月平的
8、弄问题权？归勺醉10肉.我赛是否富使下胖属感蛋觉到塞他们则是与仰我一监起工酷作而犹不是敬在我拘属下闷工作恐？杏泽移减第十票八条鹿 干雕部人变员必疫须具颂备下伙列条具件：击伙魄1.瓦必须梁具有善相应败工作椒的知幅识。我萄训2.钓必须俯精通骑各工养作岗脉位的晚管理射方法成。愈尺妖3.脖须熟教识教澡育培沟训。立酿惕4.锯须精汗于工损作的斤改进奇。弊觉赤5.门须有粥将工艺作关式系做讽得完夕美的当能力蹄。慧乓天6.徐有涵英养，发具有赤傅大雹的胸久怀。盖橡牲第十扛九条档 干光部人萌员必阁须具症备下处列职御能：果胃厨1.居计划唇职能踢。乡分念（1污）明背白指潜示工政作的劳目的捐方针慕。跨辛餐（2逐）掌蓄握着
9、给有关盯事实膜的问朽题。挖询德（3喝）以佛六种帝疑问领方式赴（6赠W）侵从事钥调查剑。俊僚甚（4唱）拟篮定实症施方驾案。圾旁轨2.茧组织脏职能摄。摧贞债（1罗）将嗓工作兔目的听加以讲分析南。戚捆爹（2询）必贫要的红职务挤内容笨决定硬其范紧围并泽加以碎分析燕。软为围（3驾）确省立机袜构，波做成肆组织佛图表宋。晕嗽盟（4犹）选染定人瞧员、魂人才墓。诊司被3.度命令妙职能赌。救皆恢（1鞠）分滤配各逮人的费基本子职务悠，必扑要时限可再法分配硬特别划职务瑞。各次喝（2淡）依院据具亮体的榴计划袜方针铜下命曲令。姨丢徒（3产）强坐调执腊行命傍令的厘严肃其性。螺储元4.排调整类职能骄。塞胡杯（1沃）与高有关杆
10、人员迟进行裕磋商脏。册（2杜）磋铃商人杰员的头范围淹以必套要之惧最低摄限度逐为止涌。嫌（3戴）要尊依一饮定的逝计划闲方针讽调整滥进行唤。隔5.基统制厚职能肌。舅要规冠定一赶个客垫观的崖标准舅或规貌格。忙第二枯十条稍 干络部人暖员对择下属陪命令后方法蔽规定乞如下攀：猫1.乳如系偏口头悲命令布：与（1塞）应寻以简麻单而误能于齿短时柄间内咐完成润的工女作为烛限。汁（2奋）易末于指超导而悄并非瓦重要悬的工舒作。旨（3邻）首卷先要吨让对铅方集不中注霜意力顿。线（4关）亲蔽自授姐予对予方以传适合语的方扬法，慈而且昏要简壁单明草了。揭（5薄）不充说多威余的竞话。喊（6葬）按摇照顺凤序说拘明。泡（7沿）指射示
11、实渐行的确时间倾、时挤期、个场所诞等。薄（8退）指冻出实置行时口必须黑注意悼的地印方及庆困难池之所踪在。蜡（9愉）弄斗清楚铸对方存是否要已完慕全了罪解各塌要点苏。敢（1盆0）带如在径喧闹耕的环涂境中夜应特性别细非心。助（1芽1）须必须叉教他挂作报泼告。绵2.杀如系组书面购的命耐令：慢（1浮）工休作极洒为复过杂精班细，蚕尤其链是与努数字斯有关拴时。棋（2搂）工钻作遍贴涉各载部门匪等。技（3洗）向列部属姿传达使最高架部门屈的命汗令时赴。思（4东）明舅白指版示目提的，瓣逐条展列举浩要点斩。到（5酿）如吹有必籍要，四辅加辱口头写说明逝。淹（6围）遇蝇有不堆明白览的地倘方，叉预先甚指示输询问是的地市方。
12、趴（7抓）查味明命狂令是企否已告达于丙对方弄。忙第二果十一论条袍 干切部人口员对秋贯彻描命令顽方法简规定华如下蓄。日1.抬将命绳令内案容加扇以整话理使天其明座白确旨实。漆（1拐）6泪W疑零问的尖要点芝明确属列举纺出来戏。样广瞎（2宅）不福要使坝内容汤繁冗巴复杂搅，作朝系统凑整理拣。盾渡氏（3赶）命起令的尺顺序栽应有怎条理帽。暖猜圈（4晒）命舱令的恒意义项，应仆以适编当正悔确的赵语言躲或文逐字为铃之。绩红湾2.挨遵从放命令泪系统射。峡典灵埋应合节于命言令系循统的净原则按，采表用正锄规途哑径。耍各枪3.育要确苗实认腾为他轨已彻唱底了驼解。惑而淋（1狸）先扯要考覆虑内肌容的烟难易撒与重值要性布及对歇
13、方的性立场若和能浙力等坚幸膛（2刮）不斑要一历次下作达许蹲多命捉令。询若红（3抱）试捆问其粱工作畏的重释点或评命令友其复顺述一亦遍，功直到将认为哪已确伪实明初白为花止。句注纯4.迈使其松乐于坦接受虏命令逝并提萌高其搏完成早工作努的意郑愿。策汁而（1歪）要荣使其董了解兼目的危方针大的意掠义。猾旗肃（2谈）选驳择最纸适当挪的命哨令方笛式。猫阵西（3逗）明峰确指侄示基乐准，马尽量艳不要鞋马虎驼。汪零惧（4神）不舞要有猎叫人是讨厌列或惹阴人反倡感的宇表现手。同默咳第二级十二蔑条烧仇干部伴人员呈应有呜良好姓的人秒际技词能。版漆苦1.赖要与旨其他卵的管北理人戴员合扣作。惰名听2.懒要了前解同欺事。迷余案3
14、.泰要接灭受同周事的段批评漏。眼湿答4.诱要彼仗此交垃换意罗见和老信息课。涝海钟5.己彼此乌援助畜。红付覆6.妥部属溪向其第他部锹门流斩动时恰应乐筹于应例允。泥泡筋7.询不越累权。杰第二番十三谱条柔 干昏部人坚员和恨下属剩会谈刚时应泡做到查如下鼓几点咳：子谣沙1.肯使其伏轻松阴。委鼓塔（1毯）选雨择适青当的支场所宅。识（2刃）以店亲切惰的态签度交豆谈。绝俗园2.友使其伤乐于匪交谈极。膀归斯（1钓）不蝴使对译方等奋待。烘狠合（2念）要均明确跌让对捡方知届道见填面的鲜目的掌。脏宁送（3蝇）要仿保证孩确实味为其陈保守项个人诊秘密剖。脱谦故3.奔使其化无所拍不谈嚼。奥学互（1妙）怀恐着对赚方同掘样的中
15、心情默倾听昌。翠片巩（2欢）要哨有适金当的烧附和刻，也登不忘占记询投问。浇膏伙（3猾）给除予适魂当的欢线索河。拥魔楚（4例）不霉批评秩对方洲的言稀行，浸不说凭教，奇不发杠评论金。持漏斩（5苏）谈秃话时某，不匙中途码走开达。性鸟夸（6闯）尽裁可能蔬不提棚出自赌己的若意见此。烦趋奴（7哥）话论未说雀完不暗可表速示已止领会俘其意例。汇吃幕4.岔应特候别注币意的伯事项普。条傍线（1绿）要献特别鉴留意盐说话义的态代度（嫩特别原是脸株部表膏情）栽。豆部示（2液）要童留意祸说话汁的段番落及航终结某。蒸保们（3叠）不确会的咽事情剃不做比任何贝承诺摘，但堵只要向有任续何承古诺就纷必须暂实行杂。律明坦第二头十四行条 景对干定部人税员保贺持正普常的松工作轮关系领规定拖如下西：店骗决1.啦要将鹅每一骡个人葡都当则作一该个人转格看忧待。稻滑舅（1榴）要淋确实透把握毅每个私人的么差异蔽，指愤导发遵挥其添个性惑。偶演钢（2挎）要讲充分支观察娱每个笛人每智天精蚀神上知和生奇理上兵的变谋化。恭谢策2
