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1、校本培训个人发展计划范本一、指导思想从沙中教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发,深化改革,优化组合。以建设一支师德修养高、业务素质精良、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标,以“职业道德培训、教学策略培训”为重点,以教师的可持续发展为本,努力开创我镇教师培训工作新格局,造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。实现在原有的基础再提升,实现教育教学质量的新跨越。二、培训目标1、教师具有更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育能力和锐意创新的能力。2、进一步发展自己的个性特长,形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽科学文化视野,掌握现代教育
2、技术,提高课堂教学效益。校本培训个人发展计划范本(二)一、指导思想从沙中教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发,深化改革,优化组合。以建设一支师德修养高、业务素质精良、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍为目标,以职业道德培训、教学策略培训为重点,以教师的可持续发展为本,努力开创我镇教师培训工作新格局,造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。实现在原有的基础再提升,实现教育教学质量的新跨越。二、培训目标1、教师具有更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育能力和锐意创新的能力。2、进一步发展自己的个性特长,形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽科
3、学文化视野,掌握现代教育技术,提高课堂教学效益。校本培训个人发展计划范本(三)篇一为全面提高我校广大教师的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,建立教师岗位成长机制,促进教师专业化发展。进一步建立完善适应基础教育改革发展需要的、开放灵活教师队伍,全面推进素质教育。结合学校实际,特制定学校校本培训实施方案。一、指导思想以_和_为指导,以更新教育观念为先导,以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习研究新课程为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,以教师参与研究培训为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以培养一批专业型、创新型教师为目的,全面提高我校
4、教师队伍的综合素质。二、培训目标1、_教师学习师德与教师职业、新课程理论及研讨等。使全体教师转变教育观念,树立新的课程理念及新的教育价值观、现代教育观,使全校教师实施素质教育的能力和水平有较大的提高,具备实施新课程的能力。2、加强理论学习与教学实践的联系,促进每位教师专业的发展,达到新教师要过关,青年教师要过硬,骨干教师有个性,老年教师要适应的要求。3、适应教学改革与课程改革需要,形成良好的以校为本的教学研究机制。三、工作要点:1、加强理论学习,提高师德修养,更新教育观念。提高教师的理论水平,培养教师的崇高师德,使教师敬业、勤业、精业,从而形成一支踏实工作、乐于奉献教师队伍是校本培训的重要内容
5、。2、业务学习形式多样化。业务学习要讲究实效,必须结合实际有针对地开展学习,学习形式可以是集中学习理论文章、聘请专家讲座、观看优秀课例光盘、_备课、教师博客论坛等。要让每个教师学有所得,_。3、认真_教师参加读书学习、网络学习。每个教师在读书活动和网络学习两种形式中任选一种,要求凡具备上网条件教师尽量选取网络学习。同时每学期记_字的读书笔记,积极开展读书研讨交流活动,每学期每位教师写一篇(一本书)读书心得。4、加强教师基本功训练。全体教师都要坚持练习三笔字、朗读等,提高教师教学基本功。5、积极开展课题研究,每位课题组成员都要做好相关的研究记录,学期结束提交个人或小组的研究报告,学校适时_课题组
6、做好专题研究,总结阶段成果。6、认真_教师参加各种培训。对教师进修学校开办的各种培训,及时通知参训对象,提供经费保障。参训教师要做到课时足、记录全、领会透、能运用,对在培训过程中达不到要求教师实行考核评优一票否决。在条件许可的情况下,尽可能多的派骨干教师参加省市范围内的专题培训,开阔教师视野,提高课堂教学效率。7、做好校本培训的总结与考核。及时总结校本培训工作取得的成绩与存在的不足,严肃认真地做好学分登记和电子档案的管理。四、培训形式1、自主学习。教师自学,记读书笔记,书目自选,要求教师认真读书学习、交流研讨。让读书成为教师的自觉行动,学习成为教师的深厚兴趣。2、专题讲座。结合教育热点和教学实
7、际,针对我校共性问题,同时发挥校内骨干老师的作用,举行专题讲座。3、小组研讨。以教研组、年级组为单位,利用教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学、研讨教学管理等。4、教学观摩。利用教研课、展示课等课堂教学活动进行课堂教学研究,开展好评课活动;教师之间要经常听随堂课;_教师外出参加课堂教学观摩活动,在校内观看名师录象。5、师徒结对。继续以师徒结对的形式,定期开展活动,在业务上加强指导,帮助青年教师走上成才之路。五、主要措施1、成立领导小组。成立校本培训领导小组,确保校本培训的顺利进行。2、建立管理制度。要求做到。对于各项要求,要经常进行检查落实情况,保证不流于形式,不走过场。建立考
8、评激励机制。教师参与校本培训、投入程度作为教师工作考核的一个极其重要方面,与教师职务晋升、评优挂钩。3、开展各项活动。通过教学观摩、博客论坛、_研讨等活动,促进校本培训质量的提高。校本培训个人发展计划范本(四)为全面提高我校广大教师的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,建立教师岗位成长机制,促进教师专业化发展。进一步建立完善适应基础教育改革发展需要的、开放灵活的教师队伍,全面推进素质教育。结合学校实际,特制定学校校本培训实施方案。一、指导思想以_和_为指导,以更新教育观念为先导,以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习研究新课程为重点,以提高创新意识和
9、创新能力为主线,以教师参与研究培训为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以培养一批专业型、创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。二、培训目标1、组织教师学习师德与教师职业、新课程理论及研讨等。使全体教师转变教育观念,树立新的课程理念及新的教育价值观、现代教育观,使全校教师实施素质教育的能力和水平有较大的提高,具备实施新课程的能力。2、加强理论学习与教学实践的联系,促进每位教师专业的发展,达到“新教师要过关,青年教师要过硬,骨干教师有个性,老年教师要适应”的要求。3、适应教学改革与课程改革需要,形成良好的“以校为本”的教学研究机制。三、工作要点:1、加强理论学习,提高师德修
10、养,更新教育观念。提高教师的理论水平,培养教师的崇高师德,使教师敬业、勤业、精业,从而形成一支踏实工作、乐于奉献的教师队伍是校本培训的重要内容。2、业务学习形式多样化。业务学习要讲究实效,必须结合实际有针对地开展学习,学习形式可以是集中学习理论文章、聘请专家讲座、观看优秀课例光盘、集体备课、教师博客论坛等。要让每个教师学有所得,学以致用。3、认真组织教师参加读书学习、网络学习。每个教师在读书活动和网络学习两种形式中任选一种,要求凡具备上网条件的教师尽量选取网络学习。同时每学期记_字的读书笔记,积极开展读书研讨交流活动,每学期每位教师写一篇(一本书)读书心得。4、加强教师基本功训练。全体教师都要
11、坚持练习“三笔字、朗读等”,提高教师教学基本功。5、积极开展课题研究,每位课题组成员都要做好相关的研究记录,学期结束提交个人或小组的研究报告,学校适时组织课题组做好专题研究,总结阶段成果。6、认真组织教师参加各种培训。对教师进修学校开办的各种培训,及时通知参训对象,提供经费保障。参训教师要做到课时足、记录全、领会透、能运用,对在培训过程中达不到要求的教师实行考核评优一票否决。在条件许可的情况下,尽可能多的派骨干教师参加省市范围内的专题培训,开阔教师视野,提高课堂教学效率。7、做好校本培训的总结与考核。及时总结校本培训工作取得的成绩与存在的不足,严肃认真地做好学分登记和电子档案的管理。四、培训形
12、式1、自主学习:教师自学,记读书笔记,书目自选,要求教师认真读书学习、交流研讨。让读书成为教师的自觉行动,学习成为教师的深厚兴趣。2、专题讲座:结合教育热点和教学实际,针对我校共性“问题”,同时发挥校内骨干老师的作用,举行专题讲座。3、小组研讨:以教研组、年级组为单位,利用教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学、研讨教学管理等。4、教学观摩:利用教研课、展示课等课堂教学活动进行课堂教学研究,开展好评课活动;教师之间要经常听“随堂课”;组织教师外出参加课堂教学观摩活动,在校内观看名师录象。5、师徒结对:继续以师徒结对的形式,定期开展活动,在业务上加强指导,帮助青年教师走上成才之路。五、主要措施1、成立领导小组。成立校本培训领导小组,确保校本培训的顺利进行。2、建立管理制度。要求做到:对于各项要求,要经常进行检查落实情况,保证不流于形式,不走过场。建立考评激励机制。教师参与校本培训、投入程度作为教师工作考核的一个极其重要方面,与教师职务晋升、评优挂钩。3、开展各项活动。通过教学观摩、博客论坛、集体研讨等活动,促进校本培训质量的提高。第1页共1页